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留學(xué)生如何占據(jù)秋招地位？togocareer為您支招
對于留學(xué)生回國求職來說，春招和秋招校園招聘是極其重要的，校招對學(xué)生的要求更低，更會有完善的培養(yǎng)機制，留學(xué)生通過校招會更容易進入心儀企業(yè)；更有春招【金三銀四】，秋招【金九銀十】的說法，春招已經(jīng)結(jié)束，秋招提前批即將開啟，許多留學(xué)生還在為沒找到心儀的實習(xí)工作煩惱，途鴿求職留學(xué)生的專屬求職機構(gòu)，為留學(xué)生秋招助跑，把握能力提升的最佳住最后機會。知己知彼，方能百戰(zhàn)不勝，要想贏下在秋招，首先我們就要了解秋招的重
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0經(jīng)歷如何攻略名企？togocareer助力留學(xué)生圓夢
據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2021 年國內(nèi)高校畢業(yè)生高達909 萬，加上考研考公黨和海歸留學(xué)生，2021 求職競爭人數(shù)超過1000 萬，在競爭如此激烈的求職中，一份高含金量的名企實習(xí)至關(guān)重要，togocareer“早鳥計劃”名企實習(xí)+專業(yè)求職服務(wù)，助留學(xué)生擺脫沒有實習(xí)經(jīng)歷的困境。對于目前留學(xué)生的實習(xí)困境總的在說是兩點，國外實習(xí)沒機會：國外對留學(xué)生不太友好，Hiring Freeze，縮招甚至不招，到手的Offer都能被撤掉。國內(nèi)實習(xí)地點、到崗時間永遠都是
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如何突破回國求職三大難關(guān)，togocareer護航留學(xué)生求職全流程
togocareer根據(jù)目前的留學(xué)生求職情況，將回國求職困難點總結(jié)為三方面：第一，沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃。第一份工作非常重要，它在一定程度上決定了職業(yè)生涯的起點。很多留學(xué)生在求職過程中沒有明確的求職方向及未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，導(dǎo)致第一份工作的含金量較低，對未來的職業(yè)生涯幫助不大，后續(xù)求職時容易在反復(fù)跳槽的過程中越發(fā)迷茫。第二，國內(nèi)國外求職信息鴻溝。很多留學(xué)生回國后，對國內(nèi)行業(yè)、領(lǐng)先公司的情況一無所知。容易錯過校招季
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togocareer早鳥計劃，幫助海外學(xué)子贏在求職起跑線
隨著國內(nèi)就業(yè)壓力的增加，海外學(xué)子回國求職也面臨更多的困難。許多留學(xué)生因為久居海外，不了解國內(nèi)求職現(xiàn)狀，對自身定位不清晰，缺少明確的職業(yè)規(guī)劃，而大多數(shù)留學(xué)生對優(yōu)質(zhì)實習(xí)經(jīng)歷的重要性缺乏認知，加上久居海外受到時間地域等因素的影響，大多數(shù)都缺少相關(guān)的優(yōu)質(zhì)實習(xí)經(jīng)歷，他們的簡歷含金量普遍較低，難以通過名企網(wǎng)申，為了幫助留學(xué)生在求職中找到心儀的工作，togocareer推出了“早鳥計劃”。早鳥計劃助力留學(xué)生求職贏在起跑線
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togocareer領(lǐng)航計劃——為留學(xué)生量身打造的實習(xí)項目，提升履歷背景
隨著應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，國內(nèi)求職競爭也越來越激烈，沒有實習(xí)經(jīng)驗的海歸留學(xué)生在求職時面臨很大挑戰(zhàn)；因缺乏相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，或?qū)嵙?xí)含金量不高，個人求職競爭力較低，讓海外留學(xué)生在回國求職的過程中錯失了很多心儀的offer，togocareer針對擁有上述問題的海外留學(xué)生推出了定制化專屬實習(xí)服務(wù)——領(lǐng)航計劃。缺少良好的職業(yè)規(guī)劃，崗位認知，無法分辨優(yōu)質(zhì)實習(xí)，學(xué)業(yè)繁忙或者實習(xí)含金量低等種種客觀原因?qū)е潞Ｍ饬魧W(xué)生在求職過程?
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togocareer領(lǐng)航計劃助力海歸學(xué)子全方位提升核心競爭力
近幾年留學(xué)歸國的學(xué)生數(shù)量持續(xù)增長，國內(nèi)的求職壓力也每年倍增。Togocareer——一家國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先的求職服務(wù)機構(gòu)，專為回國的留學(xué)生提供一站式求職服務(wù)，采用全流程定制化的專業(yè)服務(wù)，幫助他們提升自身實力，實現(xiàn)名企職業(yè)夢想。根據(jù)多年的海歸留學(xué)生求職服務(wù)經(jīng)驗，togocareer總結(jié)出留學(xué)生歸國求職階段普遍存在的幾個難點：就業(yè)迷茫，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃；缺乏行業(yè)認知，對行企業(yè)信息知之甚少；缺乏求職目標(biāo)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗；求職技能
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春招來襲，togocareer早鳥計劃助力留學(xué)生拿下名企offer
2021不少名企已經(jīng)陸續(xù)開啟了春招，許多留學(xué)生不了解國內(nèi)的招聘資訊及各行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，伴隨著全球疫情不穩(wěn)定的情況，留學(xué)生想要在國內(nèi)找到一份滿意的工作很不容易，而togocareer專門為留學(xué)生回國求職提供了一站式服務(wù)，推出的早鳥計劃幫助留學(xué)生打造獨一無二的求職優(yōu)勢，解決留學(xué)生求職過程中諸多痛難點。很多留學(xué)生因為常年在海外生活，對于國內(nèi)的就業(yè)市場、求職流程都不是很熟悉，加之目前國內(nèi)高校畢業(yè)生的人數(shù)逐年倍增，校招競
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togocareer一站式求職服務(wù)，幫助海歸學(xué)子快速突破求職瓶頸
隨著經(jīng)濟水平不斷提高，出國留學(xué)的人越來越多，這些留學(xué)生在畢業(yè)后也大多都選擇回國發(fā)展，但是面對逐年增加的畢業(yè)生數(shù)量，留學(xué)生在國內(nèi)求職也顯得愈發(fā)激烈。togocareer為了幫助留學(xué)生解決求職困難，為他們量身打造了一站式求職服務(wù)的T計劃，采取全程一對一服務(wù)模式，幫助留學(xué)生提高個人核心求職競爭力，贏下心儀名企Offer。留學(xué)生因為長時間待在國外，歸國發(fā)展時經(jīng)常會面臨對國內(nèi)的行業(yè)現(xiàn)狀不夠了解，或因缺少相關(guān)經(jīng)驗的實習(xí)經(jīng)歷，
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togocareerT計劃七大優(yōu)勢助力留學(xué)生斬獲名企offer
為解決留學(xué)生歸國求職諸多難題，togocareer推出T計劃為留學(xué)生提供一站式求職服務(wù)，以切實可行的全套求職計劃幫助留學(xué)生成為職場明日之星。togocareerT計劃共有七大核心優(yōu)勢，針對留學(xué)生求職諸多痛點，全方位逐個擊破。togocareerT計劃第一大優(yōu)勢是定制化的求職服務(wù)，因togocareer有多年職前輔導(dǎo)經(jīng)驗，以學(xué)生能力模型為基礎(chǔ)量身定制提升求職競爭力的方案，再加上1V1輔導(dǎo)，難點問題重點攻克。第二大優(yōu)勢是togocareer擁有國內(nèi)十大行業(yè)
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togocareer為留學(xué)生匹配優(yōu)質(zhì)實習(xí)，快速刷新求職履歷
隨著留學(xué)歸國就業(yè)人數(shù)不斷增長，留學(xué)生歸國就業(yè)受畢業(yè)時間、低于等因素限制，難以適應(yīng)國內(nèi)的求職節(jié)奏，因此難度不斷增加，留學(xué)生已逐漸告別“留學(xué)紅利”。 Togocareer——一站式職前教育服務(wù)機構(gòu)，已成為越來越多留學(xué)生的求職選擇，togocareer能全方位快速提升求職能力，解決就業(yè)難題，助力通關(guān)心儀名企。留學(xué)生遠在海外，不了解國內(nèi)各行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對求職流程及應(yīng)聘信息缺乏認知，求職過程中自身優(yōu)勢不容易發(fā)揮出來，成為大多數(shù)?
