白領(lǐng)
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12-20
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比爾蓋茨：白領(lǐng)比藍(lán)領(lǐng)更早被AI取代
在近日做客播客節(jié)目時，比爾蓋茨對人工智能的未來進(jìn)行了深入探討，并表示白領(lǐng)工作比藍(lán)領(lǐng)工作更早受到人工智能的替代。盡管人工智能在許多領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大潛力，但它同時也帶來了一些挑戰(zhàn)，特別是在就業(yè)領(lǐng)域。蓋茨還討論了人工智能在促進(jìn)社會和諧方面的潛在作用，他提出，人工智能可以作為一種工具，幫助人們識別和糾正錯誤信息，減少偏見，并促進(jìn)不同觀點(diǎn)之間?
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女白領(lǐng)轉(zhuǎn)型新農(nóng)人，快手主播“農(nóng)業(yè)小燕子”帶農(nóng)民走上致富路
今年年初，因?yàn)殛J入快手首屆“農(nóng)技之星”大賽決賽圈，85后三農(nóng)創(chuàng)作者鄧燕（快手賬號:農(nóng)業(yè)小燕子）來到北京。11年前，她也是這座城市熙熙攘攘人群中的一員，每天奔忙于辦公室和園林綠化現(xiàn)場。幾百個日日夜夜后，家人的呼喚和職業(yè)的迷茫，讓她開始重新審視自己的人生，并作出返鄉(xiāng)筑夢的決定。2013年結(jié)束北漂那一天，忐忑不安的鄧燕想不到，自己日后能在吉林四平將?
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2023年全國不同城白領(lǐng)年終獎均值一覽：過7千就是贏家、IT、汽車行業(yè)最牛
1月31日消息，離農(nóng)歷新年越來越近，你的年終獎發(fā)了嗎，大概是多少的標(biāo)準(zhǔn)呢？《2023年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報告》顯示，2023年北京白領(lǐng)年終獎均值為10298元，領(lǐng)銜全國主要城市?！秷蟾妗窋?shù)據(jù)顯示，2023年白領(lǐng)年終獎均值為6950元，比上年的8428元減少了1478元。從性別來看，2023年男性白領(lǐng)年終獎均值為7493元，女性白領(lǐng)年終獎均值為6476元，雖然女性年終獎數(shù)額仍然低于男性，但二者之間的差值從上年的1774元縮小到1017元。從行業(yè)來看，ICT技術(shù)持續(xù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合，助推千行百業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。過去一年，IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，白領(lǐng)年終
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哪些職業(yè)最可能被AI取代？白領(lǐng)工作岌岌可危！
英國教育部發(fā)布的一份研究報告在《電訊報》和《每日郵報》的審查下揭示了哪些職業(yè)最可能被人工智能和聊天機(jī)器人所替代，以及哪些職業(yè)最不容易被人工智能取代。研究人員分析了365個職業(yè)類別以及執(zhí)行這些職業(yè)所需的各種技能?！边@一研究為我們提供了對未來職業(yè)變革的洞察，尤其是在技術(shù)不斷發(fā)展的今天，人工智能和聊天機(jī)器人可能在某些領(lǐng)域?qū)鹘y(tǒng)職業(yè)構(gòu)成潛在威脅。
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軟骨素氨糖鈣片功效有哪些？為白領(lǐng)關(guān)節(jié)健康護(hù)航
辦公室白領(lǐng)一族長時間久坐，很容易遭受各種健康問題的困擾。其中，關(guān)節(jié)不適問題就比較突出，給白領(lǐng)工作和生活帶來諸多挑戰(zhàn)。關(guān)節(jié)就像機(jī)器中重要的零部件，不良生活方式，以及年齡的增長，都會加速關(guān)節(jié)的磨損。為了幫助人們養(yǎng)護(hù)關(guān)節(jié)，市面上出現(xiàn)了軟骨素氨糖鈣片，它以氨糖、軟骨素和鈣為主要成分，能夠有效地保護(hù)和修復(fù)關(guān)節(jié)，預(yù)防關(guān)節(jié)不適。此外，軟骨素氨糖?
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薦 AI淘汰打工人進(jìn)度公布，女性，亞裔，白領(lǐng)工作首當(dāng)其沖！無人能獨(dú)善其身
【新智元導(dǎo)讀】PEW研究所在收集了海量信息之后指出:全社會的工作都會受到AI沖擊。女性、亞裔、受過大學(xué)教育和收入較高的打工人受到AI的影響會更大。這也顯示出，對一種技能的需求往往隨著對另一種職業(yè)的需求增加。
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IBM CEO稱：白領(lǐng)工作將是最先受到AI影響的工作之一
IBMCEOKrishna在接受CNBC采訪時表示，第一批受AI影響的將是后臺辦公室、白領(lǐng)工作。Krishna認(rèn)為AI和大語言模型有望提高所有企業(yè)流程的生產(chǎn)力。新加坡副總理也表達(dá)了類似觀點(diǎn)，認(rèn)為AI不會完全消滅工作，反可以提高人類生產(chǎn)力并創(chuàng)造更多工作。
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DeepMind 聯(lián)合創(chuàng)始人：人工智能威脅白領(lǐng)員工 將在未來十年內(nèi)創(chuàng)造「大量輸家」
人工智能的進(jìn)步將會威脅到白領(lǐng)員工，并在未來十年內(nèi)創(chuàng)造「大量輸家」，人工智能實(shí)驗(yàn)室+DeepMind+的聯(lián)合創(chuàng)始人、該技術(shù)的先驅(qū)+Mustafa+Suleyman+表示。他的公司于上周推出了自己的聊天機(jī)器人+Pi。他的公司于上周推出了自己的聊天機(jī)器人+Pi。
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升職加薪了嗎？性生活和諧嗎？ 2022白領(lǐng)滿意度報告出爐
鳳凰網(wǎng)科技訊 1月10日消息，智聯(lián)招聘今日發(fā)布《2022年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報告》。報告顯示，2022年白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)2.39，與2021年（2.91）相比有明顯下降，但比2019年（2.38）和2020年（2.36）略有提升。2022白領(lǐng)工作滿意度文化/傳媒/娛樂/體育白領(lǐng)總體工作滿意度最高，產(chǎn)品崗位體驗(yàn)連年墊底。新一線城市、二線城市白領(lǐng)工作滿意度持續(xù)較高。薪資和晉升方面，近2成白領(lǐng)薪酬原地踏步，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)白領(lǐng)漲薪占比最高。2022年白領(lǐng)對職位晉升滿意度最低，僅為2.15。2022年晉升白領(lǐng)占比高于去年，95后仍是升職達(dá)人。疫情對7成白領(lǐng)工作有影響
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女子表白領(lǐng)導(dǎo)被拒后每天在公司摸魚 還免被裁引熱議：網(wǎng)友吐槽道德綁架
1月5日，江蘇，一女子分享自己姐妹找領(lǐng)導(dǎo)表白，被拒絕了，這也引起了網(wǎng)友的圍觀。女子稱：被拒絕的2個月內(nèi)，老板不好意思找她說話，也不安排活，女子閨蜜天天在公司摸魚，裁員也沒有裁掉她，太快樂了。
