站長(zhǎng)之家(ChinaZ.com) 12月9日 消息:搜狐創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO張朝陽(yáng)與吉利控股集團(tuán)董事長(zhǎng)李書福在三亞學(xué)院舉行了一場(chǎng)對(duì)話，主題聚焦“企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任”。在這次深入的交流中，兩位企業(yè)家探討了企業(yè)的責(zé)任、人才培養(yǎng)以及當(dāng)代職場(chǎng)人面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)等重要議題。

在討論職場(chǎng)人普遍的焦慮現(xiàn)象時(shí)，張朝陽(yáng)提出了一系列建議。他強(qiáng)調(diào)，首先應(yīng)理智思考，降低財(cái)務(wù)壓力，并有效管理現(xiàn)金流以減少焦慮。此外，張朝陽(yáng)提倡增強(qiáng)心理學(xué)的柔韌度和多樣性，通過學(xué)習(xí)心理學(xué)和建立人生觀來拓寬思維，從而減少焦慮。他解釋說，這種多線程的思維模式能夠幫助人們?cè)诿鎸?duì)困境時(shí)看到更多可能性和希望。

針對(duì)“35歲即失業(yè)”的觀點(diǎn)，張朝陽(yáng)明確表示這是年齡歧視，并指出35歲以上的人擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可能成為更優(yōu)秀的員工。他鼓勵(lì)人們?nèi)绻庥錾鐣?huì)標(biāo)簽和就業(yè)障礙，可以創(chuàng)造自己的工作機(jī)會(huì)。張朝陽(yáng)以自己為例，通過開設(shè)物理課程創(chuàng)造了教師這一新角色，并推動(dòng)了搜狐視頻知識(shí)直播業(yè)務(wù)的發(fā)展。他相信每個(gè)人都有自己的歷史積累和優(yōu)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)思考如何利用這些優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)和工作。

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