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12-20
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開元股份·恒企教育2020年管理會計中國行成功啟動
2020 年，疫情席卷全球，各國的經(jīng)濟局勢風云變幻，各行業(yè)也隨著全球經(jīng)濟局勢而風起云涌，財會行業(yè)也不例外。然而，在此背景下，財務機器人依舊保持其迅猛的發(fā)展趨勢，加之以智能財務中心的強勢崛起，國家管理會計人才培養(yǎng)的大力支持，市場正在倒逼著財務人員向管理會計轉型。在市場與政策的雙重沖擊下，財會行業(yè)正順應著時代的發(fā)展趨勢，致力培養(yǎng)更多能參與決策的管理會計人才，實現(xiàn)數(shù)字化轉型，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。 開元股份?
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開元股份·恒企教育管理會計R2.0榮耀上市, 助力財會人致勝淘汰潮
在過去，會計是老一輩眼中最穩(wěn)定的工作之一，因此不斷有一批又一批的人通過考取“會計從業(yè)資格證書”進入到財會行業(yè)的浪潮中。但隨著信息時代的到來，無論是行業(yè)還是個人，淘汰舊俗，迎接創(chuàng)新才是發(fā)展的王道。 在國家政策的推動下，十二屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關于修改會計法的規(guī)定，正式將“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書”的規(guī)定，改為“會計人員應當具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力”，并從
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開元股份·啟課程：聚焦高校課程建設，助力教學改革
為更進一步地推進高校課程建設，深入探討當前高校教育教學的改革創(chuàng)新，落實教育部印發(fā)的《關于狠抓新時代全國高等學校本科教育工作會議精神落實的通知》，開元股份攜手多家權威平臺為高校賦能，助力打造高校“金課”，同步提高課程教學質量。 近日，由中國國際貿(mào)易促進委員會商業(yè)行業(yè)委員會、中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會及中國商業(yè)會計學會聯(lián)合主辦，商業(yè)國際交流合作培訓中心、會計教育轉型發(fā)展校企聯(lián)盟承辦，全國現(xiàn)代服務業(yè)職業(yè)教
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“益”課不停丨開元股份聯(lián)合《中國青年報》推精品線上公益課
近日，新冠肺炎疫情呈現(xiàn)好轉局面，且多省出現(xiàn)確診病例 0 增長，抗擊疫情整體形勢日趨向好。此前，由于疫情防控特殊需求，教育主管部門發(fā)起了“停課不停學”的號召，開元股份作為職教行業(yè)的先行者，主動承擔起企業(yè)的責任，全力配合和支持教育主管部門相關工作，積極入駐《中國青年報》平臺，推出大量精品線上公益課程，旨在提高行業(yè)從業(yè)人員的技能素質和知識技能水平，助力他們通過知識賦能提升自我?！吨袊嗄陥蟆纷鳛橐患抑袊?
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產(chǎn)品革新：“行業(yè)全財務管理會計”，開元股份·恒企教育行業(yè)首發(fā)
隨著“大智移云”新技術革命浪潮的到來，德勤、金蝶等財務機器人的面世，傳統(tǒng)財務行業(yè)迎來變革，此外，近年來國家大力推行管理會計，管理會計在中國的春天已然來臨，大量會操作智能財務軟件的管理型會計人才成為各大企業(yè)的務需。據(jù)悉，目前國內(nèi)的管理會計人才缺口已高達 300 萬，由于行業(yè)不同，企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務核算、預算與績效考核方法、內(nèi)部控制與成本管理方法、經(jīng)營戰(zhàn)略與投融資策略皆大不相同，導致適配企業(yè)的管理會計人才更為?
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恒企教育母公司開元股份年度總結暨2020年戰(zhàn)略大會圓滿舉行
1月2日，伴隨著冬日溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，開元股份年度總結暨2020年戰(zhàn)略大會在廣州萬富白云希爾頓酒店盛大舉行，開元家人們心懷歡喜、滿載收獲在此相聚!本次年會圍繞“順勢·擴張·顛覆”主題開展，開元股份創(chuàng)始人、終生名譽董事長羅建文先生，開元股份董事長江勇先生，開元股份總經(jīng)理兼副董事長趙君先生、董事會成員以及開元股份各中心總經(jīng)理、全國各校區(qū)的校長及優(yōu)秀代表共同出席了本次活動。開元股份年度總結暨2020年?
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年關將至，開元股份·恒企教育另類廣告溫暖人心
今年 7 月份，國家統(tǒng)計局發(fā)布了上半年經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)， 2019 年第二季度GDP增速放緩至6.2%，這是自 1992 年開始公布季度GDP數(shù)據(jù)以來最差的數(shù)據(jù)，更是造成大量就業(yè)人群的恐慌。經(jīng)濟下行往往隨之而來的是失業(yè)率的增長，從國家統(tǒng)計局統(tǒng)計的另一組數(shù)據(jù)來看，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率 10 月份已達到5.1%。 在經(jīng)濟發(fā)展趨勢不佳的今天，各種官方數(shù)據(jù)的發(fā)布和對工作場景變化新的要求，讓越來越多的職場人士身上承受的來自工作與生活方方面面無形?
