昨日，針對“李婭云接任京東數(shù)科CEO”一事，京東數(shù)科方面回應(yīng)稱，這一管理層的任命提議也是京東集團(tuán)輪崗制度的體現(xiàn)，目前京東集團(tuán)的核心管理層在現(xiàn)有崗位上滿一定年限后都會轉(zhuǎn)至其他不同崗位進(jìn)行輪崗，以此打造人才的綜合能力和多元視角。...

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