“不好好學(xué)習(xí)，就回去養(yǎng)豬去”，一度是老師教育學(xué)生要認真讀書的口頭禪。一直以來，養(yǎng)豬都是又臟又累還不賺錢的代名詞，就是這樣一個遭到厭惡的行業(yè)，如今似乎又煥發(fā)了新一春，足以顛覆我們的想象。豬肉，是中國人最為根本的肉食來源，占據(jù)了中國人肉類消費的七成。每年中國以占據(jù)
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（舉報）
2024年，多家銷量長期低迷的二線新能源車企接連暴雷。前有高合停工停產(chǎn)，后有哪吒汽車“鬧?！辈怀?，換帥自救。倒在2024年年尾的極越，更像是2025年那場殘酷淘汰賽的提前彩排。
在今晚的2024理想aitalk直播中，理想汽車CEO李想表示，他比傳統(tǒng)車企更懂軟件、比互聯(lián)網(wǎng)公司更懂造車。主持人問到，喬布斯說，如果硬件是產(chǎn)品的大腦和肌肉，軟件就是靈魂，你表達的也是這個意思對嗎？我說我會比傳統(tǒng)的汽車企業(yè)，更懂得怎么做互聯(lián)網(wǎng)和大型軟件，我會比這些互聯(lián)網(wǎng)和大型軟件公司，更懂得怎么去制造一輛車，這是我當時認為自己的優(yōu)勢。
從創(chuàng)造用戶價值、貢獻社會價值，到引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新。還活躍在一線、為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展鼓與呼的大佬不多了，馬化騰算一個?！贝_實，身處變革、身擔重任的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，應(yīng)該鼓足干勁、投身技術(shù)創(chuàng)新，這不僅僅是響應(yīng)國家戰(zhàn)略的需要，也是提升自身國際競爭力、邁向星辰大海的關(guān)鍵。
日前， 2024 億邦產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)峰會“千峰之夜”在上海舉辦，在百余位產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)決策人、投資人以及業(yè)界人士的共同見證下， 2024 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)千峰獎?wù)浇視浴ｏw來匯憑借在跨境支付領(lǐng)域的強大數(shù)字科技能力和創(chuàng)新服務(wù)模式斬獲“ 2024 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)千峰獎”。（飛來匯斬獲 2024 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)千峰獎）千峰獎是億邦動力已連續(xù)五年發(fā)布的，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域年度大獎?
全球領(lǐng)先的IT市場研究和咨詢公司IDC2024年11月發(fā)布《中國工業(yè)PaaS平臺及應(yīng)用解決方案市場份額，2023：平臺應(yīng)用分流》報告。華為位居中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)側(cè)：PaaS平臺及應(yīng)用解決方案整體市場第一，同時位居資源能源行業(yè)子市場第一，這也是華為連續(xù)三年蟬聯(lián)這兩個市場第一。華為云還將持續(xù)以華為FusionPlant工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺為關(guān)鍵載體，以可靠經(jīng)驗為工業(yè)提質(zhì)增效，以全面?
每當談起腦白金，消費者腦海中就會自動浮現(xiàn)出從小到大的那則電視廣告語今年過節(jié)不收禮，收禮就收腦白金”。巨人集團旗下的腦白金咖啡實驗室近日于巨人網(wǎng)絡(luò)園區(qū)盛大啟幕，并順利舉辦了其首次內(nèi)部品鑒會。實驗室已經(jīng)成功研制出腦白金經(jīng)典咖啡、低因咖啡，并創(chuàng)新推出了人參美式和益生菌拿鐵等特色飲品。
提及格創(chuàng)東智，“工業(yè)AI”已成為最高頻的詞匯。11月19至21日，格創(chuàng)東智攜“工業(yè)AI”亮相2024中國5G工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會，以“AI驅(qū)動工業(yè)數(shù)智賦能制造”為題，將工業(yè)AI探索之路形成一個縮影對外展示。5G技術(shù)加上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)會應(yīng)用在生產(chǎn)最核心的環(huán)節(jié)，包括說產(chǎn)銷研發(fā)和生產(chǎn)協(xié)同等不同角度發(fā)揮更大的價值。
11 月 19 日至 22 日，以“擁抱以人為本、智能向善的數(shù)字未來——攜手構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運共同體”為主題的 2024 年世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會在浙江烏鎮(zhèn)舉辦。期間，新華網(wǎng)專訪了量子之歌集團創(chuàng)始人、董事長李鵬，就AI賦能教育等問題作了交流。
在瞬息萬變的商業(yè)領(lǐng)域，員工培訓(xùn)已不再是簡單的例行程序，成為企業(yè)戰(zhàn)略的核心組成部分。我們的客戶——一家專注于打印機產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)，擁有家庭打印、便利打印和商業(yè)打印三條產(chǎn)品線，產(chǎn)品針對不同的場景服務(wù)，覆蓋全國300多個城市，日打印量達100多萬次——深刻認識到這一點。在AI時代，培訓(xùn)不僅僅是傳授知識，更是打造持續(xù)改進和卓越的企業(yè)文化。
在此前的選題中，我們觀察過，近20年來用戶的注意力被拆得越來越碎，數(shù)據(jù)顯示2004年時人們在屏幕上的注意力時長是150秒，2012年是75秒，下降了一半20年后的2024年只剩45秒，不到2004年的1/3。造成注意力碎片化的原因，一方面是由于手機、平板等硬件設(shè)備的普及，另一方面，也因為內(nèi)容呈現(xiàn)形式的多元化。在越來越多品牌和開發(fā)者苦于投放成本上升的當下，Meta、Google這樣的大?
