最近，在成立八周年之際，在線職業(yè)教育開課吧品牌宣布了新的品牌口號--讓工作場所更自由，并推出了一個新的品牌識別系統(tǒng)，開課吧新設(shè)計的這個品牌logo，看上去更加的沉穩(wěn)。 當(dāng)“內(nèi)卷”和“平躺”成為職場的熱門話題時，一大批90后、95后做出了意想不到的選擇。他們既不想“內(nèi)卷”也
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山東藍(lán)翔技師學(xué)院烹飪課堂上迎來了一位特別的新學(xué)員，她就是清華大學(xué)國際建設(shè)與項目管理專業(yè)的碩士畢業(yè)生佟潔瓊。佟潔瓊在清華大學(xué)完成研究生學(xué)業(yè)后，一直從事氣候變化領(lǐng)域的研究與政策工作。她的選擇提醒我們，無論我們的背景如何，都有權(quán)利去追求自己真正熱愛的事業(yè)，活出真實的自我。
走進(jìn)濃深園林，龍光地產(chǎn)?天譽現(xiàn)樓實景，寬綽的樓間距，不僅讓建筑和景觀有了適當(dāng)?shù)木嚯x，更讓陽光與清風(fēng)肆意穿梭，使得全冠移植的樹木生機(jī)盎然。龍光地產(chǎn)匠心打造環(huán)境優(yōu)美的品種小區(qū)，追求四季有景。居住在這里，家庭與事業(yè)也能得到很好的平衡。
1月1日，河南鄭州傳來一則勵志新聞，一名男生因心儀的女孩對其體重有所不滿，決心減肥，成功減重20斤，并表達(dá)了對新年的美好期許。該男生在女孩提出對其體型的擔(dān)憂后，下定決心改變，通過堅持鍛煉和合理飲食，最終達(dá)到了減重的目標(biāo)。他的故事在社交媒體上引發(fā)了廣泛的共鳴，許多人對他的堅持和成果表示贊賞，并祝愿他在新的一年里能夠?qū)崿F(xiàn)更多的愿望。
美國近日發(fā)生了一起引起公眾廣泛關(guān)注的新聞事件，涉及知名企業(yè)家埃隆·馬斯克和美國的標(biāo)志之一——自由女神像。美國有線電視新聞網(wǎng)報道稱馬斯克考慮熔化自由女神像以制造特斯拉汽車，但隨后路透社發(fā)表文章辟謠，指出該消息實際上是一個政治幽默賬號發(fā)布的諷刺內(nèi)容。盡管馬斯克的表態(tài)引發(fā)了公眾的廣泛討論，但眾所周知，熔化自由女神像這種事情是不可能發(fā)生的，這也反映了馬斯克在社交媒體上的影響力和制造話題的能力。
中國經(jīng)濟(jì)正處于從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型階段，由傳統(tǒng)的“突破·增長”模式向更為穩(wěn)健的“破局·增長”模式轉(zhuǎn)變。12月27日，2024財聯(lián)社第七屆投資年會圓滿舉辦，匯聚了眾多知名大咖，共同奏響了“破局”與“增長”的主旋律。值此獲得“最具投資價值獎”榮譽認(rèn)可，法本信息今后將持續(xù)強化優(yōu)勢板塊競爭力，加大投入AI、金融信創(chuàng)、智能汽車等高成長性賽道，不斷拓寬合作客戶及生態(tài)伙伴版圖，以創(chuàng)新的數(shù)字技術(shù)驅(qū)動企業(yè)業(yè)務(wù)變革與價值躍遷，全領(lǐng)域賦能企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，加速釋放公司價值。
2024年馬上進(jìn)入尾聲，要說今年什么最貴？正是小熊電器為用戶開啟全場景輕松愉悅品質(zhì)生活的縮影。
如是金融研究院院長管清友公開表示，00后整頓職場挺好的，感謝他們。管清友認(rèn)為應(yīng)該感謝00后整頓職場，職場其實不應(yīng)該需要整頓，為什么到點了不應(yīng)該下班?！备儿i認(rèn)為，職場上按時下班和不接受無償加班是年輕人合理的職場態(tài)度。
索尼一直致力于以創(chuàng)新技術(shù)助力影像創(chuàng)作，原汁原味地傳遞創(chuàng)作者意圖。今年，索尼作為山一學(xué)院的首席共創(chuàng)合作伙伴，再度助力山一女導(dǎo)演短片扶植計劃，為創(chuàng)作團(tuán)隊提供索尼CineAlta系列的旗艦電影機(jī)CineAltaV2、CineAltaB、CinemaLineFX系列、G大師鏡頭和數(shù)字音頻麥克風(fēng)等黑科技產(chǎn)品，幫助年輕的女性電影人盡情揮灑才情、表達(dá)自我，展示影像的魅力。欲了解更多產(chǎn)品信息，敬請關(guān)注索尼電影攝影機(jī)系統(tǒng)。
今天早些時候周鴻祎在自己社交媒體上發(fā)言稱，打工可以賺錢，但不可能賺大錢發(fā)大財?shù)?。不論你多努力工作，也只能就是養(yǎng)家糊口，沒有人可以通過打工賺到財富自由的錢。
胖東來公司創(chuàng)始人于東來今日公布了公司未來幾年的發(fā)展規(guī)劃，其中包括改善員工工作條件和提高生活質(zhì)量的具體目標(biāo)。計劃中提到，胖東來將限制員工每周工作時間不超過36小時，并實施每周六閉店休息的政策，以確保員工能與家人共度周末。這一發(fā)展規(guī)劃的公布，顯示了胖東來公司對員工福利和工作生活平衡的重視，也反映了公司在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，不忘回饋員工，致力于創(chuàng)造一個更加和諧和快樂的工作環(huán)境。
