國內(nèi)外都有明確的法律條文保障勞動者參與勞動以及休息休假的權(quán)利,對于不同的公司,在工時(shí)、加班、休假等條目上甚至還有更細(xì)化的規(guī)定。
據(jù)秒聞視頻,日前一位中國妹子分享了自己在法國上班的經(jīng)歷。
她表示,自己被公司HR(人力資源)叫去談話,原因竟是這周每天工作8小時(shí),累計(jì)40小時(shí)。HR強(qiáng)調(diào),按規(guī)定是一周35小時(shí),最多不能超過39小時(shí),40小時(shí)已經(jīng)太長了。
女孩追問能加班嗎,人事說當(dāng)然可以,不過她現(xiàn)在沒有額外的工作任務(wù)下發(fā),他們一般就是每周工作35小時(shí),多的話39小時(shí)。她甚至還笑著說,加班如果達(dá)到一定量,甚至可能會犯法。
女孩還介紹,今年在法國可以休144天年假,其中40天年假公司還得發(fā)工資。如果每天工作平均時(shí)間超過7個(gè)小時(shí),這些加班的時(shí)間也可以拿去休假。
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