鳳凰網(wǎng)科技訊 4月12日消息,在京東零售開(kāi)啟5年來(lái)最大組織變革后,京東物流也啟動(dòng)了新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整。據(jù)一位接近京東的人士透露,京東物流此次調(diào)整與京東零售的思路相似,在總部推行事業(yè)部制,聚焦供應(yīng)鏈、快遞快運(yùn)等核心業(yè)務(wù)成立前臺(tái)事業(yè)部。
而在區(qū)域?qū)用?,取消原有的七大區(qū)域劃分,將省份作為具體的經(jīng)營(yíng)單元,直接向總部相關(guān)事業(yè)部負(fù)責(zé)人匯報(bào);同時(shí)各省份的權(quán)責(zé)也有較大變化,將擁有更大的經(jīng)營(yíng)決策、管理、人事任免等權(quán)利。
京東物流此前在全國(guó)擁有七個(gè)區(qū)域分公司,運(yùn)營(yíng)超過(guò)1500個(gè)倉(cāng)庫(kù),員工數(shù)量超過(guò)39萬(wàn)人,其中一線員工數(shù)量超過(guò)37萬(wàn)。
據(jù)了解,劉強(qiáng)東親自主導(dǎo)了這一次零售、物流業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)調(diào)整,物流此次組織變革正是對(duì)京東經(jīng)營(yíng)理念的進(jìn)一步深化,也是聚焦成本、效率與體驗(yàn)對(duì)組織架構(gòu)開(kāi)展的一次全面升級(jí)。
該人士透露,京東物流是京東體系內(nèi)部最早開(kāi)始Big Boss試點(diǎn)的子集團(tuán),此次調(diào)整是對(duì)Big Boss機(jī)制的進(jìn)一步深化。此次架構(gòu)調(diào)整,還將快速培養(yǎng)出一批“少將團(tuán)長(zhǎng)”,進(jìn)一步完善物流人才梯隊(duì)建設(shè)。
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