9月22日消息,微博話題把學(xué)歷改成高中后收到幾十個面試”上了熱搜榜,引發(fā)熱議。
據(jù)媒體報道,一位剛畢業(yè)不久的大學(xué)生表示,投遞幾百份簡歷石沉大海。一氣之下將學(xué)歷改成高中,沒想到第二天打開招聘軟件,竟有數(shù)十條HR發(fā)來打招呼信息。
對此,有網(wǎng)友認(rèn)為,在部分崗位上,高中生比大學(xué)生更容易找到工作。目前就業(yè)市場需求量較大的崗位有普工、操作工、銷售、客服等,這些崗位高中學(xué)歷完全可以勝任,如果是針對這些工作,那高中生比大學(xué)生更好找到工作。
但通過這件事看出,HR存在唯學(xué)歷論”招聘的情況。業(yè)內(nèi)人士指出,單位招聘設(shè)置一定門檻可以理解,但唯學(xué)歷論”招聘在一定程度上阻礙了人才的自由競爭,此類招聘涉嫌歧視行為,不利于增強(qiáng)企業(yè)活力。
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