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新一代數(shù)字人才職場服務平臺“萬碼優(yōu)才”APP更新至2.0版,新版上線多項重磅AI新功能,包括AI模擬面試、職場千問、智能簡歷評估與優(yōu)化、精準薪酬分析等賦能求職的黑科技,以及助力數(shù)字人才職業(yè)發(fā)展的AI問答產品靈析社區(qū)服務?!叭f碼優(yōu)才”于今年4月份正式上線發(fā)布,聚焦于產業(yè)數(shù)字化人才的求職與職業(yè)發(fā)展,通過大數(shù)據(jù)模型與私域結合,實現(xiàn)崗位與技術人才的多維度智能匹配。隨著AI技術的不斷進步和應用場景的持續(xù)拓展,萬碼優(yōu)才將繼續(xù)引領數(shù)字人才服務行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展,為每一位職場人士鋪就一條通往成功的康莊大道。
在金融科技日新月異的今天,國泰君安證券股份有限公司(簡稱“國泰君安”)再次站在了行業(yè)的前沿,以其前瞻性的戰(zhàn)略眼光和深厚的行業(yè)底蘊,引領著人力資源數(shù)字化與智能化的浪潮。近日,國泰君安與更懂人才的AI招聘平臺——牛客達成深度合作,共同探索并實踐了AI面試在金融行業(yè)人才選拔中的廣泛應用,開啟了人才管理的新篇章。作為國內歷史最悠久、規(guī)模最 大的綜
在當今高速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,用工風險與合規(guī)問題日益凸顯,成為眾多企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。為了解決這些問題,LloydMorgan與海納AI面試官于近期宣布建立深度戰(zhàn)略合作伙伴關系,旨在通過先進的AI技術,重塑招聘流程,提升企業(yè)人才管理的效率與精準度,為企業(yè)提供全方位的用工風險管理和合規(guī)解決方案。希望能在人工智能與人力資源的交匯點上,共同開啟一段創(chuàng)新的旅程?
近日,2024全球數(shù)字經(jīng)濟大會人工智能專題論壇在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)會議中心舉辦。論壇緊扣大模型應用落地這一熱點,以“應用即未來——大模型賦能千行百業(yè),新生態(tài)擁抱產業(yè)未來”為主題,探討了人工智能大模型場景應用方向與典型案例?!绷汗娬f,“這件事做好了,無論對每個人是對企業(yè)、對社會,都價值極大。
對于大部分的打工人和即將畢業(yè)的學生言,如果AI有一個非常實用的落地場景,那我覺得,一定就是AI輔助面試。前陣子刷手機刷到了一些求職培訓的廣告,開屏就是一段記憶殺對話:我才反應過來,現(xiàn)在已經(jīng)盛夏了,又是一年一度畢業(yè)生朋友們的求職季。
海納AI面試官專注AIHR應用實踐,已應用于中國用工量最大的8個行業(yè)的頭部集團,單個集團每年面試量高達10萬至100萬人次,目前已經(jīng)承接近千萬人候選人使用AI面試求職,幫助企業(yè)實現(xiàn)組織智能進化。海納AI面試官憑借其技術實力、真實數(shù)據(jù)優(yōu)勢和持續(xù)累積的市場口碑,成為眾多中大型企業(yè)的選擇。通過對每個維度進行AI自動量化評估,海納AI面試官能夠為客戶提供一套科學、高
“不要靠近AI面試,會變得不幸?!庇质且荒暾衅讣?,就業(yè)市場的新主力正來勢洶洶?!彼?,現(xiàn)在談AI取代HR或許還為時尚早,但不難看出,AI工具正進一步革新招聘市場,無論是求職者還是企業(yè),都將面臨新的挑戰(zhàn)。
曾經(jīng)出現(xiàn)在銀行、外企、快消等領域的AI面試官,正在滲透到更多的行業(yè)。一位應聘酒店前臺客服崗位的應屆畢業(yè)生告訴Tech星球,雖然已經(jīng)接到通知去線下面試,但她仍需去完成企業(yè)發(fā)來的AI面試。除了AI偏見、公平性等議題的討論,讓AI面試與應聘者之間實現(xiàn)更多信息互通,成為很多求職者當下的訴求,他們希望有更多知情權,能收到一份AI面試的結果與反饋,也讓AI面試結果更加令人信服。
這是一場視頻面試,屏幕上是一位AI生成的面試官。它問:“你的簡歷中提到過某個活動,請講講你在其中扮演了什么角色?”和以往面試中會打量你的真人不同,這位面試官的肢體動作尚帶一些機械感,于是你沒那么緊張了。AI助力招聘行業(yè)的路還有很長。
剛剛發(fā)布的AI人才報告顯示,全世界的頂尖AI人才中,幾乎每兩人中就有一人是中國培養(yǎng)出的人才!開卷后,美國碼農們也都被迫開啟了地獄模式,為一個offer面試12場。全球AI人才報告發(fā)布。盡管面對裁員和經(jīng)濟不穩(wěn)定的擔憂,科技公司依然在積極招聘,并尋求新途徑來吸引人才。
BugFree.AI提供了一站式的面試準備方案,涵蓋了簡歷修改、Leetcode算法題準備、系統(tǒng)設計面試準備、行為面試問題準備以及日常的編碼任務。該產品專注于科技行業(yè)求職者,旨在幫助他們輕松準備面試,從提升面試成功率。點擊上方鏈接,體驗BugFree.AI,提升你的面試競爭力!
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“我投過寶潔、聯(lián)合利華、可口可樂等快消大廠,也投了Gucci和LV等奢侈品品牌,全部都有AI面試,失敗了不下20次。”這是市場營銷專業(yè)美碩畢業(yè)生火山今年秋招初期接觸到AI面試時的經(jīng)歷??梢钥隙ǖ氖?,AI正在以一種前所未有的方式顛覆傳統(tǒng)招聘模式,也許AI還沒法取代你的工作,但它已經(jīng)可以決定千萬求職名企的畢業(yè)生是否能夠得到一份工作。
隨著軟件開發(fā)行業(yè)正發(fā)生整體轉變,我們越來越依賴Copilot和GPT等AI工具來生成代碼、提高生產力,所以必然要據(jù)此調整對人才的甄選思路。經(jīng)驗豐富的工程師也會過不了“編程面試”,特別是在沒有花時間去復習Leetcode習題的情況下。用代碼審查替代Leetcode作為面試主體,不僅能幫助團隊更好地對受試者做整體分析,更能強調其核心技能和團隊協(xié)作表現(xiàn)等現(xiàn)實指標,為行業(yè)內軟件構建范式的整體轉變做好準備。
百度搜索推出了一款求職助手類的AI機器人,旨在幫助求職人群提升求職體驗,包括簡歷優(yōu)化、面試指導、薪資談判等全流程服務。該機器人可以根據(jù)用戶的情況提供個性化的職業(yè)推薦和談薪話術,幫助求職者更好地準備面試并獲得滿意的薪資待遇。該機器人在百度APP的秋招專題會場中上線,用戶可以通過搜索“百度AI秋招進行時”來獲取相關信息和服務。
編寫代碼、撰寫電子郵件、作詩、參加MBA考試……當無所不能的AI滲透到日常生活中后,讓人直呼:“能給打工人帶來什么?”如今,這題的答案或許是——簡歷小能手、「面試官」……46%的求職者「借力AI」顯易見的是,如今AI在職場中的作用已不容小覷。今年2月,ResumeBuilder.com對1,000多名使用過ChatGPT的求職者進行了調查,結果顯示,46%的求職者曾使用ChatGPT撰寫簡歷和求職信。
傳統(tǒng)AI面試的三大問題無法解決。問題一:AI面試問題泄漏傳統(tǒng)AI面試中,針對各崗位設定的題目相對固定,一些面試培訓機構和已完成AI面試的候選人在小紅書、??途W(wǎng)等平臺上廣泛傳播這些問題,這讓后續(xù)參加AI面試的候選人獲得了不公平的準備機會。您可以通過搜索AI得賢招聘官官網(wǎng)聯(lián)系客服,預約得賢L5+級別AIGC面試官的Demo和試用賬號,體驗AI面試的革新之路。
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據(jù)央視新聞官方消息,今天,央視新聞 AI 手語主播上崗,將在冬奧會新聞播報、賽事直播和現(xiàn)場采訪中,帶來實時手語翻譯...手語主播全程自然、從容手語翻譯,表現(xiàn)也是相當出色,最終AI手語主播通過面試,為大家在冬奧會期間,帶來手語翻譯...央視新聞 AI手語主播采用語音識別、自然語音理解等技術驅動,手語翻譯引擎和自然動作引擎讓其具備高可懂度的手語表達能力和精確連貫的手語呈現(xiàn)效果......
隨著AI視頻面試熱度的增長,不少企業(yè)和HR都想嘗試進行AI化招聘面試,對AI的訴求也逐漸增多,關于AI視頻面試的認識仍在不斷的探索中。小編今天跟大家來具體說說AI視頻面試的一些應用情況。AI視頻面試是什么?AI視頻面試就是通過AI算法對候選人的回答內容、表情和聲音特質自動打分,HR可以在同一個時間段評估完所有的候選人,將最適合企業(yè)的候選人快速的挑選出來。這樣后續(xù)的人類面試官只需要選擇自己喜歡的候選人就可以了。接下來從
今年三月,河南能源化工集團與多面合作開展了春季校園招聘,在多面企業(yè)視頻面試軟件的支持下,該企業(yè)成功開啟了首場千人視頻面試。值得一提的是,此次千人面試從簡歷上傳到批量智能邀約,多面只用了 30 分鐘,就完成了整場面試的準備工作。如果按照傳統(tǒng)常規(guī)的招聘面試流程,像這種千人體量的面試是很難在一天的時間之內完成的,甚至單是邀約工作都需要好幾天的時間。而且對于企業(yè)而言,人員招聘過程中最有價值的部分,就是由面試官
想象一下,你面對的不再是面試官,而是一個能夠抓取你所有“微表情”的人工智能,它可以從你的一顰一笑中分析出你的性格、情緒、動機等心理狀態(tài),甚至是跳槽概率。
5月29日,騰訊眾創(chuàng)空間(合肥)正式對外開放,其坐落于合肥高新區(qū),共25000平方米,這是騰訊在落地的第34家線下創(chuàng)業(yè)孵化空間。合肥高新區(qū)工委書記、管委會主任宋道軍,合肥市辦公廳副主任唐世金,合肥高新區(qū)工委委員、管委會副主任方向民,騰訊開放平臺相關負責人,騰訊眾創(chuàng)空間(合肥)運營方總經(jīng)理齊志勇等出席了開園儀式。騰訊眾創(chuàng)空間(合肥)開園暨騰訊AI加速器二期面試 啟動儀式當日下午,騰訊AI加速器二期華中地區(qū)初試也在?
“用一把刀切三次,怎么把一個圓蛋糕分成八等份?!薄蛻趔w驗代表求職者。
1.“如果你需要籌備或是進行一次TED演講,你會選擇什么主題呢?”——用戶體驗專家求職者2.“在Airbnb的“葬禮”上你會說什么?”——市場部求職者3.“你來面試的職位是什么啊?”——工程師求職者4.“你覺得互聯(lián)網(wǎng)對世界產生了怎樣的影響?
“你好,我要一個紙杯蛋糕”“OK,dautressontnécessaires?”這一對話不是發(fā)生在巴黎是第七屆進博會的現(xiàn)場。現(xiàn)場觀眾正使用搭載了三星最新AI技術的W25Flip折疊屏手機,模擬與法國甜品店員的真實對話,內外屏同時顯示兩國語言,讓雙方交流無障礙。在邁向新時代、共享未來的道路上,三星會為中國消費者帶來更多前沿科技和創(chuàng)新體驗,同時也為綠色、低碳的未來貢獻力量。
近期,Gartner發(fā)布2025年十大戰(zhàn)略技術趨勢,其中,Gartner預測,到2028年至少有15%的日常工作決策將由代理型AI自主做出2024年這一比例為0%。Gartner預測到2030年80%的人類將每天與智能機器人打交道這一比例目前還不到10%。這一比例在2024年還不到1%。
別玩C.ai了,現(xiàn)在流行玩K.ai。??關注AI陪伴賽道的玩家可能都有所耳聞,自從龍頭產品Character.ai的模型被“閹割”后,平臺很多bot都失去了“靈性”,回復越來越趨于保守和呆板,甚至有很多bot被誤傷下架。和AI進行角色扮演,更像是一種新的“內容消費形式”,一臺高效的“多巴胺制造機”。
科技行業(yè)的游戲規(guī)則,正悄然改寫。川普政府即將上臺,整個科技圈醞釀著一場重大的變革。大規(guī)模AI競賽對芯片狂熱需求,讓英偉達股價直沖云霄,創(chuàng)史上首個3.6萬億美金市值最高紀錄。史上首個市值超3.6萬億美金的巨頭誕生了!果不其然,美國大選后,世界最大的贏家當屬英偉達。GPU霸主的股價在當?shù)貢r間周四,飆漲2.2%創(chuàng)下新高。
【新智元導讀】太勵志了,畢業(yè)即失業(yè)的這位小哥,從父母臥室中創(chuàng)辦出一家價值3500萬美元的AI初創(chuàng)!這個寫論文神器JenniAI,已經(jīng)擁有了爆炸級的400萬用戶,讓公司年收入達到800萬美元。一位身無分文的失業(yè)小哥,和父母住在一起。我可以無限期留在巴黎。