**劃重點:**

1. ?? 超過四分之一的愛爾蘭員工使用人工智能工具請求晉升，另外有20%用于要求加薪。

2. ?? “人類工作場所指數(shù)”顯示近四分之一的員工使用人工智能輔助離職。

3. ??58%的員工使用人工智能工具，認為其將帶來更好的工作滿足度和工作與生活的平衡。

站長之家（ChinaZ.com）11月28日 消息:根據(jù)Workhuman的最新研究，愛爾蘭超過四分之一的員工近日被發(fā)現(xiàn)利用人工智能（AI）工具來助力晉升，另外有20%的員工運用該技術請求加薪。

該研究顯示，“人類工作場所指數(shù)”揭示了近四分之一的員工在辭職決策中使用了人工智能。與此同時，40%的愛爾蘭員工聲稱由人工智能完成的工作是他們自己的，但其中一半被同事或經理戳穿。

圖源備注：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

這項由Workhuman委托Pollfish進行的調查共有1，000名全職員工參與，結果顯示58%的員工在工作中使用人工智能工具，其中30%的員工經常使用。約70%的受訪者認為人工智能將帶來更好的工作滿意度和更好的工作與生活平衡，同時相同比例的人認為它將創(chuàng)造新的工作機會，高于認為人工智能最終會取代他們工作的42%。

在那些在工作中使用人工智能的人中，有88%表示它提高了他們的工作效率。近一半的使用者表示他們使用生成式人工智能工具，如ChatGPT來起草電子郵件，而44%表示他們用于頭腦風暴。

Workhuman首席技術官Jonathan Hyland表示:“我們的研究顯示，工作人口對人工智能的接受程度不斷增加。員工不僅將其用作增強工作的工具，還用來管理工作量和壓力水平。企業(yè)正在意識到人工智能不會是可選的，這意味著他們的員工需要理解并接受它。”

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