近日,東方甄選董事長俞敏洪在財報電話會上談及留任孫東旭一事。俞敏洪表示,他用人的原則是不因一時的失誤而否認一個人的能力。
孫東旭雖不再擔(dān)任東方甄選CEO,但仍以顧問身份留任。俞敏洪贊賞孫東旭在產(chǎn)品選品和自營品建設(shè)方面的能力。
俞敏洪認為,不能因一時的錯誤而抹煞過去做出的貢獻,應(yīng)給予改正的機會。他強調(diào),用人應(yīng)重其長處,而非一味否定。
孫東旭見證了東方甄選從成立到爆火的過程,也經(jīng)歷過新東方在線上市和教培行業(yè)變革。他曾擔(dān)任西安新東方校長,提拔董宇輝為高中英語教研組組長。
董宇輝稱孫東旭為自己的伯樂,而對于孫東旭來說,俞敏洪則是他事業(yè)上的引路人。
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