有三四個專業(yè)按摩師在按摩沙龍中為員工提供服務(wù)，還有祈禱室、籃球場、母乳喂哺室、電話亭、吊床、游戲室等各種休閑娛樂設(shè)施。
有員工曾提議谷歌能購買一把吉他供員工娛樂，谷歌最終決定建立一個龐大的音樂工作室，內(nèi)有兩個房間，一個是隔音室，配有兩把電吉他、一把貝斯、一個鍵盤、一個鼓等，另一個房間配有四弦琴及其它種類樂器。
每年都有一到兩次的公司旅游，員工可挑選旅游行程。
每年夏天都有一個公司野餐，可自帶家屬，去年員工們選擇一起去徒步旅行、打高爾夫球、騎馬、漂流和大型戶外燒烤等。
每周五召開的大會上，創(chuàng)始人及各副總裁會回答員工的提問。員工有問題只需提交到專門的網(wǎng)站上，通過內(nèi)部投票決定支持率最高的問題。
有時候，員工還會得到一些意外的禮物和驚喜，像價值400美元的超亮手電筒等。
每年都會有假期獎金和節(jié)日禮物，如一部Android手機(jī)等，而且禮物總能合員工心意。（糖糖）
（舉報）
近期，極越汽車暴雷事件引起關(guān)注熱議。有博主爆料稱，極越汽車現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)不出12月份的工資，但仍有工程師團(tuán)隊放棄立刻去找工作的機(jī)會在努力改代碼，為車主謀福利。至于軟件方面，吉利會和百度協(xié)商，盡可能留下一個團(tuán)隊去維護(hù)，如果百度不答應(yīng)維護(hù)，吉利這邊也會出面承擔(dān)。
美國新勢力LucidMotors的首席工程師EricBach在采訪中透露，公司正在向中國電動汽車制造商學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)競爭力。Bach指出，中國汽車在數(shù)字技術(shù)上處于領(lǐng)先地位，得益于快速的研發(fā)速度、積極的工作態(tài)度和政府的補(bǔ)貼政策。他也提到中國汽車在駕駛體驗和性能方面有待提高Lucid致力于在所有方面實現(xiàn)完美融合，保持行業(yè)領(lǐng)先。
隨著特斯拉計劃在未來幾年推出自動駕駛出租車服務(wù)，最新的招聘信息顯示，這家公司正在積極組建遠(yuǎn)程操作團(tuán)隊。根據(jù)招聘公告，特斯拉正在尋找一名軟件工程師，幫助開發(fā)一個遠(yuǎn)程操作系統(tǒng)，該系統(tǒng)將使人類操作員能夠遠(yuǎn)程訪問并控制即將推出的自動駕駛出租車和人形機(jī)器人。目前尚不清楚，特斯拉的遠(yuǎn)程操作團(tuán)隊是否將專注于協(xié)助其專為自動駕駛出租車設(shè)計的系統(tǒng)是也?
榮耀Magic7RSR保時捷設(shè)計將于12月23日正式發(fā)布，代表著榮耀目前最高技術(shù)水平，是今年的壓軸旗艦。作為Magic7系列的超大杯，榮耀Magic7RSR保時捷設(shè)計也在影像上進(jìn)一步加強(qiáng)，搭載行業(yè)首創(chuàng)的100xAI超級長焦先鋒成像。ID設(shè)計上，榮耀Magic7RSR保時捷設(shè)計融合了保時捷標(biāo)志性的運(yùn)動外觀，包括機(jī)身背部中間的保時捷峰線、靈感源自賽車零件形狀的六邊形影像模組等，帶來斯圖加特原廠大師調(diào)色以普羅旺斯紫與瑪瑙灰兩款配色。
近日，脈脈高聘發(fā)布的《2024年度人才遷徙報告》顯示，近三年新經(jīng)濟(jì)行業(yè)求職難度依然存在，人才供需比從1.29上升到2.06，但崗位月薪保持了微漲態(tài)勢，從41394元上升到42874元。萬人大廠重新進(jìn)入職場人想去的公司TOP3。各類開發(fā)崗位需求也非常旺盛，如java、后端開發(fā)、C、測試開發(fā)、前端開發(fā)和Android開發(fā)等。
谷歌是一家全球化的跨國公司，自1998年成立以來，谷歌在人工智能領(lǐng)域取得了一系列令人矚目的成就，這些成就不僅推動了技術(shù)的邊界，也深刻影響了我們的生活方式。2011年GoogleBrain實現(xiàn)深度學(xué)習(xí)在圖像識別突破;2016年谷歌DeepMind開發(fā)的AlphaGo擊敗了世界圍棋冠軍;2017年谷歌科學(xué)家為機(jī)器翻譯帶來革命性變化……在近幾年里，谷歌更是有多模態(tài)AI大模型Gemini、語言模型Gemma的推出。谷歌系華人創(chuàng)業(yè)者多選擇了在AI基礎(chǔ)技術(shù)，或者是AI應(yīng)用的層面的創(chuàng)業(yè)方向，這與他們在谷歌的業(yè)務(wù)部門、職位和中國創(chuàng)業(yè)市場的情況等因素相關(guān)。
今年10月，OpenAI高級研究科學(xué)家、德?lián)銩I之父NoamBrown，曾在美國舊金山舉辦的TEDAI大會上提出了一個驚人的理論——讓AI模型思考20秒所帶來的性能提升，相當(dāng)于將模型擴(kuò)大100，000倍并訓(xùn)練100，000倍的時間。Noam所指的技術(shù)便是System1/2thinking，也是OpenAI最新模型o1正在使用的技術(shù)。這種分工執(zhí)行使得AIAgent能夠同時處理快速的對話和復(fù)雜的規(guī)劃，極大提高了用戶體驗。
【新智元導(dǎo)讀】又一科幻場景步入現(xiàn)實!GPT-4竟和多個AI模型私自串通一氣，欲要形成壟斷的資本寡頭聯(lián)合定價。在被哈佛PSU團(tuán)隊抓現(xiàn)行后，大模型拒不認(rèn)賬。企業(yè)也不知道算法究竟學(xué)到了什么策略，就像一個黑盒一樣，僅靠傳統(tǒng)的執(zhí)法框架是難以應(yīng)對的。
由中國工程院院刊《Engineering》評選的“2024全球十大工程成就”在京發(fā)布，柔性顯示入選，這一成果標(biāo)志著顯示技術(shù)領(lǐng)域的重大進(jìn)步。“全球十大工程成就”主要指近5年已經(jīng)完成且實踐驗證有效的、并產(chǎn)生全球性影響的工程科技重大創(chuàng)新成果，既包括重大工程項目或關(guān)鍵技術(shù)裝備，也涵蓋工程科技關(guān)鍵原始創(chuàng)新與突破。隨著柔性顯示技術(shù)在更多領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，維信諾有望繼?
極越CEO夏一平通過視頻會議的方式與全體員工溝通，坦誠表明公司目前正遇到困難，公司需要立即調(diào)整，進(jìn)入創(chuàng)業(yè)的2.0階段，管理層將全力以赴，與全體員工共渡難關(guān)。全員溝通內(nèi)容如下:2024年已經(jīng)過去了11個月，回望今年走過的路，我們克服了重重不利因素，在競爭異常激烈的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中站穩(wěn)了腳跟，銷量從年初的每月幾百臺到目前的每月3000多臺，大家用行動和結(jié)果證明我們是一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，我向每一位一起奮斗拼搏的同事表示由衷的感謝!今時今日，全球汽車產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷前所未有的變革，在新能源、智能化強(qiáng)勢推動下東風(fēng)西漸，作為中國自主汽車新力量的一員，我們越來越感受到整個汽車產(chǎn)業(yè)在掀起新一輪的提效風(fēng)暴，無論是新生的創(chuàng)業(yè)公司是老牌的第一梯隊玩家，大家都在聚焦核心目標(biāo)，優(yōu)化組織架構(gòu)甚至調(diào)整供應(yīng)鏈生態(tài)方面進(jìn)行布局，重新進(jìn)行資源的整合。2023年12月26日，極越宣布旗下定位C級純電AI智駕轎車的第二款量產(chǎn)車正式定名極越07”，于2024年9月上市。
