《云之家在網(wǎng)易公開(kāi)課首秀，企業(yè)管理需要“賦能“與”激活“》文章已經(jīng)歸檔，站長(zhǎng)之家不再展示相關(guān)內(nèi)容，下文是站長(zhǎng)之家的自動(dòng)化寫(xiě)作機(jī)器人，通過(guò)算法提取的文章重點(diǎn)內(nèi)容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長(zhǎng)：
即先讓個(gè)體強(qiáng)大，再和組織組合，集合智慧，以面對(duì)這些不確定性;給個(gè)人賦能，就是給組織賦能，這也是當(dāng)下組織管理的根本性改變，也是提升企業(yè)面向未來(lái)不確定性的應(yīng)對(duì)能力，保持競(jìng)爭(zhēng)力的秘訣...
在直播中，云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱展現(xiàn)了最新V9的強(qiáng)大功能，他介紹到，云之家V9獨(dú)創(chuàng)個(gè)人專(zhuān)屬工作臺(tái)為組織中的每個(gè)角色賦能，打造組織成員個(gè)人專(zhuān)屬平臺(tái)：平臺(tái)記錄員工個(gè)人成長(zhǎng)軌跡，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動(dòng);管理者實(shí)時(shí)關(guān)注，及時(shí)調(diào)整激勵(lì);決策者借助可視化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)掌握經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，驅(qū)動(dòng)組織快速適應(yīng)變化...
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