幺妹直播官方版_幺妹直播直播视频在线观看免费版下载_幺妹直播安卓高清版下载

首頁(yè) > 傳媒 > 關(guān)鍵詞  > Boss直聘最新資訊  > 正文

麥子金服榮獲Boss直聘“員工推薦雇主”大獎(jiǎng)

2018-01-26 10:58 · 稿源: 站長(zhǎng)之家用戶(hù)

麥子金服憑借長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于企業(yè)文化及員工成長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制的建設(shè),贏得“員工推薦雇主”大獎(jiǎng)...本次盛典以“ECHO”(回聲)為主題,強(qiáng)調(diào)企業(yè)、管理者、人力資源從業(yè)者傾聽(tīng)員工與求職者聲音的重要性...ECHO盛典的“員工推薦雇主”大獎(jiǎng)完全根據(jù)BOSS直聘及看準(zhǔn)網(wǎng)用戶(hù)互動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)選,以

......

111本文由站長(zhǎng)之家用戶(hù)投稿發(fā)布于站長(zhǎng)之家平臺(tái),本平臺(tái)僅提供信息索引服務(wù)。為了保證文章信息的及時(shí)性,內(nèi)容觀點(diǎn)的準(zhǔn)確性,平臺(tái)將不提供完全的內(nèi)容展現(xiàn),本頁(yè)面內(nèi)容僅為平臺(tái)搜索索引使用。需閱讀完整內(nèi)容的用戶(hù),請(qǐng)查看原文,獲取內(nèi)容詳情。

推廣

特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))均為站長(zhǎng)傳媒平臺(tái)用戶(hù)上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù),對(duì)本頁(yè)面內(nèi)容所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任,相關(guān)信息僅供參考。站長(zhǎng)之家將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本頁(yè)面內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),可及時(shí)向站長(zhǎng)之家提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明(點(diǎn)擊查看反饋聯(lián)系地址)。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法依規(guī)核實(shí)信息,溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。

  • 相關(guān)推薦
  • Boss直聘三季度月活用戶(hù)暴漲30%!營(yíng)收增長(zhǎng)19%達(dá)19.12億元

    Boss直聘發(fā)布了2024年第三季度財(cái)報(bào),顯示公司營(yíng)收和利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)穩(wěn)健增長(zhǎng)。Boss直聘實(shí)現(xiàn)營(yíng)收19.12億元人民幣,同比增長(zhǎng)19%,在非通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,公司的經(jīng)調(diào)整后營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為6.05億元,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率超過(guò)30%?!贝送猓珺oss直聘目前預(yù)期2024年第四季度總收入為17.95億元至18.1億元之間,同比增加13.6%至14.6%。

  • 《黑神話:悟空》發(fā)布重磅更新:Boss挑戰(zhàn)模式、地圖來(lái)了

    今日,《黑神話:悟空》發(fā)布1.0.12.16581更新公告,Boss挑戰(zhàn)模式、地圖終于來(lái)了。更新已上線Epic,其他平臺(tái)陸續(xù)更新。除新功能外,本次更新還對(duì)聲音、性能等進(jìn)行了修復(fù)。

  • 小贏科技榮獲2024金融峰會(huì)品牌建設(shè)大獎(jiǎng)

    在2024年度金融行業(yè)的璀璨舞臺(tái)上,小贏卡貸所屬的小贏科技憑借其在品牌建設(shè)、金融科技創(chuàng)新及服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面的卓越表現(xiàn),于12月10日榮耀加冕,榮獲由《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》舉辦的“深化改革金融向‘實(shí)’”——2024卓越競(jìng)爭(zhēng)力金融峰會(huì)頒發(fā)的“卓越競(jìng)爭(zhēng)力品牌建設(shè)金融機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”。這一殊榮不僅是對(duì)小贏科技在金融科技領(lǐng)域深耕細(xì)作、持續(xù)創(chuàng)新的肯定,更是對(duì)其在推動(dòng)金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合、助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面所做貢獻(xiàn)的高度認(rèn)可。在未來(lái)的日子里,讓我們共同期待小贏科技在金融科技領(lǐng)域創(chuàng)造更多的輝煌成就!

  • 黑神話悟空輸給了宇宙機(jī)器人 后者榮獲年度游戲大獎(jiǎng)

    在剛剛結(jié)束的TGA2024年度游戲大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上,《宇宙機(jī)器人》榮獲年度游戲大獎(jiǎng),而備受矚目的國(guó)產(chǎn)游戲《黑神話:悟空》雖然未能獲得年度游戲獎(jiǎng)項(xiàng),但其表現(xiàn)依然值得稱(chēng)贊?!逗谏裨?悟空》在本屆TGA中獲得了四項(xiàng)提名,包括年度最佳游戲、最佳游戲指導(dǎo)、最佳動(dòng)作游戲以及最佳美術(shù)指導(dǎo)。最終,該游戲成功奪得最佳動(dòng)作游戲和玩家之聲兩項(xiàng)大獎(jiǎng),這標(biāo)志著國(guó)產(chǎn)游戲在國(guó)際?

  • 榮獲第31屆中國(guó)國(guó)際廣告節(jié)兩項(xiàng)大獎(jiǎng)!王老吉品牌價(jià)值持續(xù)上升

    11 月 28 日— 30 日,第 31 屆中國(guó)國(guó)際廣告節(jié)在廈門(mén)舉行。本屆廣告節(jié)共有千余家國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)參展參會(huì),開(kāi)幕首日注冊(cè)人數(shù)超1. 5 萬(wàn) 。在這場(chǎng)廣告行業(yè)盛典中,王老吉憑借其卓越的品牌創(chuàng)新能力和廣泛的市場(chǎng)影響力,榮獲“長(zhǎng)城獎(jiǎng)年度提名品牌”稱(chēng)號(hào)。同時(shí),王老吉聯(lián)合央視《此生要去的 100 個(gè)地方》榮獲“ 2024 年度內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)金案”獎(jiǎng)。(配圖:王老吉榮獲“長(zhǎng)城獎(jiǎng)年度提名品牌?

  • REDMI Turbo 4本月不發(fā)!王騰:計(jì)劃有變

    REDMI總經(jīng)理王騰與米粉互動(dòng)時(shí)暗示,REDMITurbo4本月不會(huì)發(fā)布,計(jì)劃有變。博主數(shù)碼閑聊站暗示,REDMITurbo4的顏值是今年紅米最佳的,甚至有超大杯設(shè)計(jì)的超前瞻性,電池是超大的,耐用性是拉滿的。按照天璣8系的產(chǎn)品定位,相關(guān)終端價(jià)格通常在2000元以?xún)?nèi),這意味著REDMITurbo4的定價(jià)有望控制在2000元以下,在同檔位極具競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 極越高管回應(yīng)車(chē)企爭(zhēng)搶員工:感謝蔚來(lái)、華海為極越員工提供崗位

    快科技12月17日消息,據(jù)報(bào)道,極越汽車(chē)CEO業(yè)務(wù)顧問(wèn)兼產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人趙剛在其微信朋友圈發(fā)文表示:感謝蔚來(lái)/樂(lè)道、南京華海,為極越一線員工提供崗位機(jī)會(huì),極越一線優(yōu)秀的伙伴值得任何一家有愛(ài)、進(jìn)取的公司所擁有!”此外,趙剛還透露,吉利、小米、小鵬、賽力斯等車(chē)企都在對(duì)接中。其中,蔚來(lái)汽車(chē)、華海汽車(chē)集團(tuán)已向極越汽車(chē)員工拋出了橄欖枝。事實(shí)上,極越汽車(chē)在國(guó)

  • 極越員工萬(wàn)字怒懟ceo:公關(guān)總監(jiān)徐繼業(yè)怒罵員工蒼蠅

    今日下午,極越汽車(chē)公關(guān)總監(jiān)徐繼業(yè)在朋友圈公開(kāi)回應(yīng)了極越員工萬(wàn)字怒懟ceo”的文章,言辭非常激烈。他表示:今天一篇所謂員工們攢的稿子很火,不過(guò)說(shuō)實(shí)話,這些內(nèi)容的質(zhì)量,比當(dāng)年貼XXX的那伙人質(zhì)量差遠(yuǎn)了。值得一提的是,徐繼業(yè)本人今年曾因?yàn)橥虏坌∶棕?cái)報(bào)和雷軍被全網(wǎng)狂噴,后續(xù)其頂不住壓力請(qǐng)求放過(guò)被夏一平進(jìn)行了內(nèi)部處罰,但具體處罰細(xì)則并未公布。

  • 極越員工維權(quán)最新進(jìn)展:已建立員工賠償應(yīng)急小組

    極越員工維權(quán)有了最新進(jìn)展,極越方面表示,公司已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)針對(duì)員工賠償?shù)膽?yīng)急小組,人力資源團(tuán)隊(duì)已經(jīng)基于全體員工名單和昨天提出的訴求進(jìn)行了賠償測(cè)算,股東方和政府也進(jìn)行了溝通,一起推動(dòng)問(wèn)題解決。12月14日將賠償測(cè)算方案給到股東雙方,推動(dòng)雙方就員工補(bǔ)償方案進(jìn)行初步審核反饋。雙方稱(chēng)極越是探索汽車(chē)智能化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新產(chǎn)物,由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生巨大變化,既定商業(yè)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行,經(jīng)營(yíng)遇到了挑戰(zhàn)”。

  • 極越員工善后方案已出爐:員工獲“N+1”賠償 由百度吉利出資

    極越汽車(chē)員工的善后方案已在政府部門(mén)的指導(dǎo)和見(jiàn)證下制定并公布。該方案涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資與社保公積金結(jié)算、特殊員工安置以及履行方式與時(shí)間四個(gè)方面,旨在妥善解決員工的后續(xù)問(wèn)題。該善后方案的出臺(tái)體現(xiàn)了極越汽車(chē)對(duì)員工權(quán)益的重視,以及在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)積極尋求解決方案的態(tài)度,確保員工利益得到妥善保護(hù)。

熱文

  • 3 天
  • 7天