本屆調(diào)研沿用了中國大學(xué)生最佳雇主CBCD2.0模型,通過深入目標(biāo)院校,對應(yīng)屆畢業(yè)生個人的自然屬性、求職意向、期望薪資、雇主期待、人才吸引政策關(guān)注等多個維度進行調(diào)研,洞察畢業(yè)生的求職心理,充分了解各專業(yè)畢業(yè)生的真實就業(yè)愿景,從而揭示總體及專業(yè)性的校園人才需求模型,進一步
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