績(jī)效考核系統(tǒng)i人事，通過(guò)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在人力資源管理領(lǐng)域深度應(yīng)用，融合日?？?jī)效管理場(chǎng)景，從績(jī)效計(jì)劃、過(guò)程跟進(jìn)、績(jī)效考核的全過(guò)程信息化操作，從完成工作的結(jié)果出發(fā)來(lái)制定績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，讓員工在整個(gè)績(jī)效計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中承擔(dān)積極的角色，將績(jī)效結(jié)果與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃緊密
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