勞動(dòng)密集型企業(yè)，如連鎖、制造等行業(yè)，由于員工數(shù)多、員工類型多樣、工作地點(diǎn)分散、工作時(shí)間不統(tǒng)一等，導(dǎo)致人力資源管理問題頻發(fā)，尤其“考勤排班”成管理中的一大難點(diǎn)。實(shí)際操作過的HR都知道，考勤排班的難，不僅表現(xiàn)在制定排班計(jì)劃的過程中，而是“考勤排班”具有牽一發(fā)而動(dòng)全身的威力，關(guān)系著之后員工的薪資、績(jī)效、發(fā)展等環(huán)節(jié)，一環(huán)不利，后續(xù)管理便難以開展，當(dāng)傳統(tǒng)考勤管理辦法不再適用之時(shí)，一款智能的人員考勤系統(tǒng)就極為必...

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