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績效薪酬體系

績效薪酬體系

特斯拉在2018年向馬斯克支付了23億美元薪酬,仍是這些年來最高的...多年來,上市公司不得不將CEO的薪酬與普通員工的薪酬進(jìn)行比較,因?yàn)檫@是國會通過的一項(xiàng)法規(guī),旨在幫助投資者評估高管薪酬水平...馬斯克薪酬方案的開創(chuàng)性特點(diǎn)與其說是業(yè)績目標(biāo),不如說是覆蓋未來數(shù)年薪酬的巨額股票獎勵...如果奮進(jìn)集團(tuán)的股票持續(xù)達(dá)到更高的目標(biāo)價(jià)格,這個獎勵就會持續(xù)發(fā)放股票,持續(xù)10年...伊曼紐爾去年還獲得了價(jià)值7200萬美元的股票獎勵,如果他留任到明年5月,他就可以獲得全額股票獎勵.........

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