與“SOP”的相關(guān)熱搜詞：
相關(guān)“SOP” 的資訊166948篇
-
【騰訊云】11.11云上盛惠！云服務(wù)器首年1.8折起，買1年送3個(gè)月！
11.11云上盛惠！海量產(chǎn)品 · 輕松上云！云服務(wù)器首年1.8折起，買1年送3個(gè)月！超值優(yōu)惠，性能穩(wěn)定，讓您的云端之旅更加暢享?？靵?lái)騰訊云選購(gòu)吧！
騰訊云
12-20
廣告 -
香港金融科技周：VERTU CSO Sophie揭示手機(jī)虛擬貨幣移動(dòng)支付是Web3.0的下一個(gè)風(fēng)口
10月31日，香港金融科技周正式拉開(kāi)帷幕。這項(xiàng)香港金融科技界地年度盛事今年已經(jīng)踏入了第八屆，本屆活動(dòng)吸引超過(guò)數(shù)百位金融科技專業(yè)人士、創(chuàng)業(yè)者和行業(yè)領(lǐng)袖現(xiàn)場(chǎng)參與，線上參與觀眾超過(guò)10萬(wàn)人次。我們期待著見(jiàn)證這一領(lǐng)域的不斷發(fā)展和繁榮，然Web3.0也會(huì)帶來(lái)新的監(jiān)管和隱私挑戰(zhàn)，VERTU也和其他第三方支付公司一樣需要在未來(lái)的發(fā)展中不斷突破，不斷創(chuàng)新。
-
索尼《GT 賽車 7》中的 Sophy AI 將帶來(lái)更具挑戰(zhàn)性的游戲體驗(yàn)
在本周的更新中，GranTurismo7《GT賽車7》游戲?qū)⒂瓉?lái)人工智能升級(jí)，索尼將其SophyAI代理作為游戲的常設(shè)特性推出。這家?jiàn)蕵?lè)公司曾在今年初的幾周內(nèi)進(jìn)行了有限的測(cè)試，但隨著GT7SpecII更新明天早晨推向游戲主機(jī)，Sophy將能夠在游戲的九個(gè)賽道上駕駛340輛賽車。此次更新還增加了七款新車、一條具有三種布局的新雪道、一些額外的活動(dòng)，包括50個(gè)新的許可證測(cè)試，以及四人分屏賽車。
-
斯坦福研究人員推出 Sophia 可高效低成本訓(xùn)練大模型
斯坦福大學(xué)的研究人員開(kāi)發(fā)了一種名為Sophia的新型優(yōu)化器，可將語(yǔ)言模型的預(yù)訓(xùn)練時(shí)間縮短一半。相比于Adam優(yōu)化器，Sophia可以更快地解決語(yǔ)言模型的問(wèn)題。研究人員在研究過(guò)程中廣泛使用了理論推理，并在明天發(fā)布的代碼中使用了稍微修改過(guò)的學(xué)習(xí)率的定義。
-
索尼可能利用自有人工智能 GT Sophy 增強(qiáng) PlayStation 云游戲體驗(yàn)
索尼集團(tuán)首席執(zhí)行官吉田健一郎對(duì)PlayStation的云游戲計(jì)劃發(fā)表了評(píng)論，并表示其專有的GTSophy人工智能在新興領(lǐng)域中可能發(fā)揮更重要的作用。雖然由于微軟和動(dòng)視暴雪的合并，云游戲如今變得更加重要，但實(shí)際上它已經(jīng)存在了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間?！杆髂崛斯ぶ悄芎蚐IE共同開(kāi)發(fā)的人工智能技術(shù)將使游戲體驗(yàn)更加豐富和愉悅。
-
薦 Chatgpt+B站變現(xiàn)實(shí)操sop手冊(cè)（黑）
我是黑帽子，前段時(shí)間用Chatgpt做B站，不到一個(gè)月時(shí)間吧，從1000粉漲到了5000粉，大家也都知道B站漲粉的難度跟公眾號(hào)差不多，很多人都告訴我對(duì)這個(gè)玩法感興趣，所以今天就來(lái)分享下。做B站賺錢的兩個(gè)方向!這也是很多人最感興趣的，我主要是從B站引流創(chuàng)業(yè)粉到私域變現(xiàn)，變現(xiàn)方面，如果客單價(jià)不高于1000的話，成交難度并不大，因?yàn)楸旧砭褪强匆曨l內(nèi)容引流過(guò)來(lái)的粉絲，有?
-
高頓X富途ESOP：企業(yè)如何選擇合適的股權(quán)激勵(lì)模式
處于不同時(shí)期的企業(yè)該如何設(shè)計(jì)ESOP方案?又該如何對(duì)ESOP方案進(jìn)行長(zhǎng)期的管理?企業(yè)應(yīng)該如何搭建適合的股權(quán)架構(gòu)?基于這些問(wèn)題，2022年8月，受高頓邀請(qǐng)，富途安逸ESOP股權(quán)激勵(lì)高 級(jí)專家葛雨薇面向其EMBA校友會(huì)中各行各業(yè)的企業(yè)高管，針對(duì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入分析...在研討會(huì)上，富途安逸ESOP股權(quán)激勵(lì)高 級(jí)專家葛雨薇對(duì)ESOP對(duì)于公司和員工的意義進(jìn)行了闡述...股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)主要包括三個(gè)要點(diǎn)，第 一是激勵(lì)路徑的設(shè)計(jì)，主要包括激勵(lì)標(biāo)的，激勵(lì)工具和持股方式的設(shè)計(jì)......
-
潮酷聽(tīng)音：earsopen骨聆SS900真無(wú)線骨傳導(dǎo)耳機(jī)
最近幾年，骨傳導(dǎo)藍(lán)牙耳機(jī)以“不用耳朵”的獨(dú)特聽(tīng)感吸引了一大批粉絲，尤其是earsopen推出的PEACE TW-1，以真無(wú)線+骨傳導(dǎo)的組合，讓骨傳導(dǎo)耳機(jī)愛(ài)好者認(rèn)識(shí)到骨傳導(dǎo)耳機(jī)不只有貼耳后掛式，成功將骨傳導(dǎo)耳機(jī)加入了TWS賽道...earsopen骨聆SS900 在外觀設(shè)計(jì)，佩戴體驗(yàn)，芯片技術(shù)上都有飛躍的提升，尤其作為一款真無(wú)線+骨傳導(dǎo)的一款創(chuàng)意款耳機(jī)，不僅帶來(lái)更潮酷的純正骨傳導(dǎo)聽(tīng)感，更是將時(shí)尚前衛(wèi)的耳飾造型融入其中......
-
富途ESOP：騰訊股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告 鵝廠又要給員工發(fā)股票了！
8 月 18 日，騰訊控股發(fā)布公告稱， 2022 年 8 月 18 日，董事會(huì)已決議根據(jù) 2017 年購(gòu)股權(quán)計(jì)劃授出合共5，516， 928 份購(gòu)股權(quán)以認(rèn)購(gòu)股份，有效期直至購(gòu)股權(quán)授出日期后 7 年期間的最后 1 日為止...而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年騰訊共 110715 名雇員，薪酬總成本花費(fèi)達(dá)567. 79 億元，簡(jiǎn)單計(jì)算可以知道，騰訊員工平均月薪為85473. 21 元，相當(dāng)于年度薪酬是 102 萬(wàn)......
-
earsopen骨聆SS900真無(wú)線骨傳導(dǎo)耳機(jī)：圓潤(rùn)設(shè)計(jì)和硬核科技的結(jié)合
真無(wú)線藍(lán)牙耳機(jī)的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛...骨聆SS900 骨傳導(dǎo)的真無(wú)線藍(lán)牙耳機(jī)會(huì)成為新一代的潮流嗎？...圓潤(rùn)設(shè)計(jì)和硬核科技的結(jié)合，混搭審美和實(shí)用哲學(xué)的碰撞...沿襲了上一代的分體設(shè)計(jì)的SS900 不僅在外表上有了更加新潮的改觀，重量上也更加輕便，耳機(jī)單耳重量約7.5g，比上一款的PEACE TW- 1 重量減輕了近20%的重量，甚至可以達(dá)到無(wú)感佩戴的程度...但SS900 的新型骨傳導(dǎo)振子科技一定程度上規(guī)避了這種短板，即便是耳夾式設(shè)計(jì)，對(duì)音質(zhì)的追求也決不含糊......
-
富途ESOPx畢馬威x渣打銀行：股權(quán)激勵(lì)如何發(fā)揮激勵(lì)作用
作為今年首場(chǎng)西南地區(qū)的線下活動(dòng)，此次研討會(huì)邀請(qǐng)了畢馬威重慶及四川首席合伙人譚偉、畢馬威稅務(wù)及商務(wù)咨詢總監(jiān)張平、渣打銀行成都分行副總監(jiān)汪洋以及富途安逸執(zhí)行董事孫嘯天，以「從設(shè)計(jì)到落地，股權(quán)激勵(lì)重點(diǎn)問(wèn)題解析」為主題展開(kāi)分享...在研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，畢馬威稅務(wù)及商務(wù)咨詢總監(jiān)張平指出，有效的股權(quán)激勵(lì)制度能建立與市場(chǎng)接軌的領(lǐng)先激勵(lì)機(jī)制，完善員工的薪酬結(jié)構(gòu);能幫助公司吸引、儲(chǔ)備核心人才，打造兼具專業(yè)技術(shù)與國(guó)際化視野的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)......
-
富途ESOP：股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅如何計(jì)算？年度匯算清繳必看
2021 年度個(gè)人所得稅年度匯算清繳已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，相信很多朋友們已經(jīng)完成了申報(bào)...a)2021 年度取得的綜合所得年收入合計(jì)不超過(guò) 12 萬(wàn)元;b)2021 年度應(yīng)補(bǔ)繳稅額不超過(guò) 400 元;c)2021 年已預(yù)繳個(gè)人所得稅與年度應(yīng)納個(gè)人所得稅一致;d) 符合年度匯算退稅條件但不申請(qǐng)退稅的...居民個(gè)人取得股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等股權(quán)激勵(lì)，符合有關(guān)規(guī)定條件的，在 2022 年 12 月 31 不并入當(dāng)年綜合所得，全額單獨(dú)適用綜合所得稅率表......
-
TWS已經(jīng)過(guò)時(shí)？earsopen骨聆SS900帶你走進(jìn)TWBS時(shí)代
自蘋果第一代AirPods發(fā)布至今，TWS真無(wú)線耳機(jī)已經(jīng)成為了普遍大眾的聽(tīng)音音頻設(shè)備，雖然有不少?gòu)S商都推出了真無(wú)線耳機(jī)，但是從造型來(lái)看，基本都是類似AirPods的柄握結(jié)構(gòu)、Bose、萬(wàn)魔的豆型結(jié)構(gòu)，也有別出心裁SONY的環(huán)形結(jié)構(gòu)，但大多數(shù)耳機(jī)結(jié)構(gòu)相似，同質(zhì)性較高......
-
富途ESOP：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如何助力贛鋒鋰業(yè)實(shí)現(xiàn)380億凈利潤(rùn)
5 月 25 日晚間，富途ESOP注意到贛鋒鋰業(yè)披露《 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》，擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)數(shù)量為 217 萬(wàn)份，授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為118. 86 元/股...富途ESOP發(fā)現(xiàn)，在此次股票激勵(lì)計(jì)劃中，贛鋒鋰業(yè)公司選取凈利潤(rùn)作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，第一個(gè)行權(quán)期要求 2022 年凈利潤(rùn)不低于 80 億元，規(guī)定2022- 2023 年累計(jì)凈利潤(rùn)不低于 180 億元，2022- 2024 和2022- 2025 年分別要滿足累計(jì)凈利潤(rùn)不低于 280 億元和 380 億元......
-
富途ESOP:股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)備案如何處理？企業(yè)必看備案操作指引
與員工股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)文件，最早可以追溯到2005年...“非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，可實(shí)行遞延納稅政策，即員工在取得股權(quán)激勵(lì)時(shí)可暫不納稅，遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)納稅;股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費(fèi)后的差額，適用“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目，按照20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅......
-
earsopen骨聆SS900真無(wú)線骨傳導(dǎo)耳機(jī)，TWS出圈之作
不少人認(rèn)為掛耳式骨傳導(dǎo)耳機(jī)就是純正的骨傳導(dǎo)耳機(jī)，而其實(shí)里面也有空氣傳導(dǎo)的成分，畢竟要做到完全的骨傳導(dǎo)耳機(jī)，里面?zhèn)鞲衅鞯木艹潭?、功率及工藝都十分考究?..骨傳導(dǎo)特征和優(yōu)勢(shì)在于使聽(tīng)音的同時(shí)可保留耳朵60%-80%的自然聽(tīng)感，所以即使在用耳機(jī)，也可以保持耳朵的通透性，給科技時(shí)代里一戴耳機(jī)便被“關(guān)禁閉” 的耳朵開(kāi)放了呼吸空間...作為一款高顏值實(shí)力派的耳機(jī)，earsopen骨聆SS900 真無(wú)線骨傳導(dǎo)藍(lán)牙耳機(jī)從設(shè)備內(nèi)部技術(shù)搭載，到耳機(jī)造型設(shè)計(jì)都可以稱得上是匠心精進(jìn)之作......
-
富途ESOP：股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用會(huì)計(jì)處理對(duì)上市公司財(cái)報(bào)有何影響？
無(wú)論是中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IFRS）、還是美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，都通過(guò)明確的條款將股權(quán)激勵(lì)視為“職工薪酬的組成部分”，要求在財(cái)務(wù)報(bào)表里確認(rèn)相應(yīng)的成本費(fèi)用...由此產(chǎn)生的列支于財(cái)報(bào)上的費(fèi)用，已經(jīng)成為大部分高新成長(zhǎng)公司的標(biāo)配...因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)費(fèi)用的計(jì)提是在授予日即明確并在隨后年份攤銷，因此公司可以提前預(yù)判股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的大概規(guī)模，從而將其對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)的影響提前鎖定...富途具有萬(wàn)人規(guī)模的行權(quán)落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)多年打磨，富途ESOP系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)流程上的體驗(yàn)日趨完善......
-
Sophos警告：KB5013943補(bǔ)丁正在使Windows 11設(shè)備藍(lán)屏崩潰
微軟最近發(fā)布了一個(gè)累積性更新，以修復(fù)Windows 11中的一些問(wèn)題和漏洞，似乎Windows 11 KB5013943在一些具有特定驅(qū)動(dòng)程序的系統(tǒng)上引起了可怕的藍(lán)屏死機(jī)（BSOD），包括那些安裝了第三方殺毒軟件的系統(tǒng)...Sophos已經(jīng)確認(rèn)，由于驅(qū)動(dòng)程序和2022年5月補(bǔ)丁周二之間的兼容性問(wèn)題，操作系統(tǒng)的Windows 11 KB5013943補(bǔ)丁正在導(dǎo)致一些PC出現(xiàn)藍(lán)屏死機(jī)......
-
富途ESOP：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量怎么定？員工激勵(lì)比例份額分配攻略
事實(shí)上，這個(gè)階段考量員工激勵(lì)期權(quán)池的大小其實(shí)沒(méi)有特別多的科學(xué)依據(jù)，主要參考市場(chǎng)普遍的實(shí)踐以及公司本身的股權(quán)結(jié)構(gòu)...也有挺多公司，第一個(gè)激勵(lì)池已經(jīng)用完了，但還沒(méi)有上市，為了支撐的持續(xù)激勵(lì)，那就需要跟股東協(xié)商擴(kuò)充激勵(lì)池，修訂舊計(jì)劃或?qū)徸h通過(guò)新的計(jì)劃...以港股為例，港股有非常強(qiáng)的期權(quán)文化，香港《上市規(guī)則》第十七章就專門有一章在約定期權(quán)規(guī)則...在公司側(cè)，富途ESOP提供專業(yè)高效的管理員系統(tǒng)，讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀，便捷管理;在員工側(cè)，富途ESOP以可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，讓員工更直接地感受到激勵(lì)的價(jià)值......
-
北京文創(chuàng)板X富途企業(yè)服務(wù)：ESOP股權(quán)激勵(lì)及港股IPO研討會(huì)
4 月 13 日下午，文創(chuàng)板公司與富途企業(yè)服務(wù)聯(lián)合舉辦以“股權(quán)激勵(lì)及港股IPO實(shí)操與問(wèn)題解決”為主題的閉門研討會(huì)，近 20 家文創(chuàng)板平臺(tái)注冊(cè)文化企業(yè)高管參會(huì)...富途企業(yè)服務(wù)股權(quán)激勵(lì)高級(jí)專家覃美律，從企業(yè)如何選擇股權(quán)激勵(lì)工具的角度出發(fā)，分別詳細(xì)闡述了公司上市前后采取期權(quán)和限制性股票單位RSU兩種不同激勵(lì)方式的效果......
-
遠(yuǎn)洋資本X富途ESOP：股權(quán)激勵(lì)如何精準(zhǔn)匹配企業(yè)發(fā)展階段？
此次富途企業(yè)服務(wù)與遠(yuǎn)洋資本合作的閉門研討會(huì)，由遠(yuǎn)洋資本股權(quán)投后團(tuán)隊(duì)主辦，邀請(qǐng)了通商律師事務(wù)所高級(jí)合伙人欒建海、富途企業(yè)服務(wù)執(zhí)行董事孫嘯天、富途資深稅務(wù)專家孫婉婧分別分享了如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)效用最大化、解決企業(yè)高效實(shí)施股權(quán)激勵(lì)管理、留存核心人才等問(wèn)題的深刻洞見(jiàn)...根據(jù)富途聯(lián)合韋萊韜悅、脈脈發(fā)布的《 2021 年股權(quán)激勵(lì)研究報(bào)告》中顯示，三大資本市場(chǎng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃普及率持續(xù)上升，總體保持平穩(wěn)，A股上升趨勢(shì)近三年顯著，較十年前翻兩番......
-
探馬SCRM藥企私域方法論：連鎖藥店如何建立私域運(yùn)營(yíng)池？有這一份SOP就夠了
我意外地發(fā)現(xiàn)，連鎖藥店現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始在做私域運(yùn)營(yíng)了，而且小程序、社群和企業(yè)微信也做起了奇妙的聯(lián)動(dòng)，我也分析了一下藥企的私域社群的一些打法和矩陣，總結(jié)了一下，現(xiàn)在就分享給大家～...在用戶進(jìn)行購(gòu)買的時(shí)候需要專業(yè)的指導(dǎo)，有時(shí)候會(huì)被琳瑯滿目的產(chǎn)品功效搞暈，這個(gè)時(shí)候就需要醫(yī)師或者店員的專業(yè)推薦，介紹口碑產(chǎn)品和對(duì)應(yīng)的價(jià)格，從而影響購(gòu)買決策...而這幾個(gè)陣地也各有各的作用...所以其他行業(yè)也可以借鑒藥企的社群運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，搭建起屬于自己的私域流量根據(jù)地，盤活現(xiàn)有客戶，增加用戶信任度和好感度，也可以直接在群內(nèi)產(chǎn)生交易......
-
富途ESOP：美團(tuán)外賣騎手激勵(lì)新機(jī)制試點(diǎn)，一線員工激勵(lì)怎么做
當(dāng)騎手有差評(píng)、超時(shí)等情況發(fā)生，系統(tǒng)將對(duì)騎手們實(shí)施扣分處理...根據(jù)美團(tuán)發(fā)布的《 2021 年美團(tuán)騎手權(quán)益保障社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，去年外賣日均活躍騎手超 100 萬(wàn)名，是整個(gè)美團(tuán)外賣體系得以正常運(yùn)行的基石...第一，搭建短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的薪酬體系...第二，物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合...在公司側(cè)，富途ESOP提供專業(yè)高效的管理員系統(tǒng)，讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀，便捷管理;在員工側(cè)，富途ESOP以可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，讓員工更直接地感受到激勵(lì)的價(jià)值......
-
富途ESOP：業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議是好是壞？創(chuàng)始人必看
業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議，對(duì)公司創(chuàng)始人來(lái)說(shuō)，是天使亦是魔鬼...與此業(yè)績(jī)對(duì)賭容易導(dǎo)致管理層采取短期措施，過(guò)度依賴對(duì)賭協(xié)議，追求規(guī)模的非理性擴(kuò)張...對(duì)賭有風(fēng)險(xiǎn)，那創(chuàng)始人該如何避免業(yè)績(jī)對(duì)賭的風(fēng)險(xiǎn)呢?合法的“對(duì)賭”方式能夠幫助投資人在控制和降低投資過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，富途ESOP建議，創(chuàng)始人不要簽署無(wú)重大過(guò)錯(cuò)的“個(gè)人責(zé)任條款”...更重要的是，創(chuàng)始人要合理設(shè)置對(duì)賭籌碼;確定恰當(dāng)?shù)钠跈?quán)行權(quán)價(jià)格......
-
富途ESOP：?jiǎn)T工期權(quán)池是什么意思?期權(quán)池如何設(shè)置比例?
股東為了激勵(lì)員工，主動(dòng)將自己所持一定比例的股權(quán)讓渡予員工，也就是股東將自己的股權(quán)收益讓渡予員工，該讓渡部分的股權(quán)即為期權(quán)池...一般初創(chuàng)公司都會(huì)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)預(yù)留一定股權(quán)比例的激勵(lì)股權(quán)池，早期股權(quán)池的股權(quán)通常由創(chuàng)始股東轉(zhuǎn)讓，且在公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)前完成股權(quán)代持平臺(tái)的設(shè)立...定向增發(fā)在設(shè)計(jì)期權(quán)池的做法中并不常見(jiàn)，往往是由于公司初創(chuàng)時(shí)未設(shè)立期權(quán)池，在公司完成多輪融資后創(chuàng)始股東所持股權(quán)逐漸減少，可能不足51%，甚至不足34%，將不利于公司實(shí)際控制人的認(rèn)定......
-
富途ESOP：生物醫(yī)藥人才緊缺？股權(quán)激勵(lì)六大要點(diǎn)直擊人才困境
自 2018 年 8 月 1 日以來(lái)，港股上市的生物醫(yī)藥企業(yè)在上市前實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或披露股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)達(dá)100%...相較于上市后實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃，上市前可使用較低的公司財(cái)務(wù)成本，制定有利的授予價(jià)格或行權(quán)價(jià)格，讓激勵(lì)對(duì)象分享更大的資本市場(chǎng)升值空間...泰格醫(yī)藥分別于 2017 年、 2019 年以及 2020 年實(shí)施了員工持股計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)辦法，三次股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫銜接......
-
富途ESOP：“豬中茅臺(tái)”牧原股份也開(kāi)始股權(quán)激勵(lì)了？
公司業(yè)績(jī)預(yù)告顯示，預(yù)計(jì) 2021 年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 770 億元- 800 億元;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn) 65 億元-76. 32 億元，同比下降70.86%-76.32%...根據(jù)牧原股份的公告——《 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》，公司擬對(duì)超 6000 人授予8，108. 07 萬(wàn)股股份，授予價(jià)格為30. 52 元/股...若 2022 年的生豬銷售量較 2021 年增長(zhǎng)率達(dá)到25%，即可解鎖第一批股權(quán)激勵(lì)， 2023 年生豬銷售量較 2921 年增長(zhǎng)率達(dá)到40%，可解鎖第二批股權(quán)激勵(lì)......
-
富途ESOP：攜程"3+2"辦公背后，員工幸福感會(huì)更高嗎
不用打卡，不用擠早晚高峰，甚至不用坐班，這樣“人間理想”的工作模式是真實(shí)存在的嗎? 近日，攜程集團(tuán)正式宣布，將從 3 月 1 日起推行“3+2”混合辦公制度，允許員工每周三、周五自行選擇辦公地點(diǎn)。此次調(diào)整將覆蓋集團(tuán)全部員工(約 3 萬(wàn)人)，不分男女，不分崗位，并且不做薪資調(diào)整。 作為中國(guó)首家嘗試混合辦公制的公司，攜程此舉并非一時(shí)之念，而是經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部反復(fù)試驗(yàn)對(duì)比后得出的客觀結(jié)論。 富途ESOP據(jù)報(bào)道了解到，攜程最新一輪實(shí)驗(yàn)啟動(dòng)于 2021 年 8 月，共計(jì) 1612 名員工參與，其中還包括約 400 位主管。結(jié)果顯示，經(jīng)過(guò)近半年的實(shí)驗(yàn)?
-
富途ESOP：疫情下人才爭(zhēng)奪逆勢(shì)激烈，股權(quán)激勵(lì)創(chuàng)近5年新高
2021 年，共有 171 家創(chuàng)業(yè)板公司披露 238 單股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，其中 174 單方案使用第二類限制性股票作為激勵(lì)工具，占比達(dá)73.11%...2021 年，共計(jì) 52 家創(chuàng)業(yè)板公司的激勵(lì)對(duì)象包括上述主體，另有 18 家公司累計(jì)激勵(lì)權(quán)益超過(guò)公司總股本的10%......
-
富途ESOP：冬奧會(huì)上出圈的lululemon如何做股權(quán)激勵(lì)？
事實(shí)證明，這個(gè)策略是成功的...相對(duì)應(yīng)地，當(dāng)營(yíng)收額達(dá)到目標(biāo)的80%，時(shí)薪范圍在 35 至 50 元之間浮動(dòng);當(dāng)營(yíng)收額達(dá)到目標(biāo)100%，時(shí)薪增加 13 元;當(dāng)營(yíng)收額達(dá)到目標(biāo)120%，時(shí)薪再增加 13 元，以此類推...其余高管的現(xiàn)金薪酬則占比52%;股權(quán)激勵(lì)占比48%，股權(quán)激勵(lì)中PSU占50%，RSU占比20%，期權(quán)占比30%...富途ESOP根據(jù)其最新的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)現(xiàn)，從 2018 年年初至 2020 年年末，lululemon設(shè)定的目標(biāo)CAGR為10%，最高目標(biāo)CAGR為15%......
-
SOPHGO “TEAM-云開(kāi)發(fā)平臺(tái)”正式上線！聚“算”賦“能”，應(yīng)“云”而生
SOPHGO “TEAM-云開(kāi)發(fā)平臺(tái)”即將上線的云開(kāi)發(fā)空間功能，將免費(fèi)提供基于算豐智算產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)云開(kāi)發(fā)與測(cè)試環(huán)境，解決開(kāi)發(fā)者的AI硬件資源投入與軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境搭建問(wèn)題，開(kāi)發(fā)者可以在云開(kāi)發(fā)空間進(jìn)行一站式的開(kāi)發(fā)、測(cè)試，大大提高開(kāi)發(fā)效率...TPU編程大賽正在火熱報(bào)名中，SOPHGO “TEAM-云開(kāi)發(fā)平臺(tái)”將同步推出競(jìng)賽專用云開(kāi)發(fā)空間和云測(cè)試空間，為大賽賦能助力，向廣大參賽選手提供云端開(kāi)發(fā)測(cè)試環(huán)境，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地可開(kāi)發(fā)......
