又到了每年金三銀四的招聘高峰季，招聘需求混亂、信息不對稱、無效溝通、面試反饋零散、不透明等常見的招聘難題也“如期至”，身為HR的你，最近是不是忙的不可開交，頭疼不已?今天就來講講如何用飛項任務(wù)管理軟件進行招聘管理，完美解決以上問題，一起來看看吧!一、創(chuàng)建招聘需求看板身為HR，經(jīng)常因為突發(fā)的項目需要或組織架構(gòu)重組，接到臨時的招聘需求，當(dāng)多個招聘需求同時出現(xiàn)的時候，如果沒有統(tǒng)一看板進行管理，就容易出現(xiàn)錯漏需求的問題。為了能對招聘需要進行統(tǒng)一管理，推薦招聘經(jīng)理在飛項團隊空間中創(chuàng)建專門的【招聘管理】項目來開展工作，讓招聘需求更集中。一整套流程下來，作為招聘經(jīng)理可以清晰的看到每個環(huán)節(jié)有多少候選人待處理，作為業(yè)務(wù)負責(zé)人，也能專注處理好自己手上的候選人，簡單高效。...

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