脈脈高聘最近發(fā)布了《2023年春招人才遷徙報告》。新能源汽車人才需求連續(xù)3年增漲，互聯(lián)網(wǎng)才招聘量連年下跌，整體就業(yè)市場進入人才飽和周期。從外部環(huán)境來看，AI已經(jīng)完成從判別式到生成式的能力跨越，展現(xiàn)出對基層白領(lǐng)崗位和工具性”崗位的強替代性，在給職場人帶來就業(yè)壓力的同時，也將推動企業(yè)重新評估現(xiàn)有組織能力模型。...

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