李某入職某公司后多次存在溜崗”情況，即便是公司跟李某談話后，當(dāng)事人仍然長(zhǎng)時(shí)間擅離崗位。自己壓力大，需上廁所抽煙放松心情，且未征得領(lǐng)導(dǎo)同意擅自外出。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，要摒棄上班摸魚(yú)”的心態(tài)，本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，履行勤勉盡職”這一法定義務(wù)，這樣通過(guò)雙方的努力，才能構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。...

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