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中國(guó)人才吸引力10強(qiáng)城市出爐 成都排名第6
近日，據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道，該雜志記者根據(jù)澤平宏觀和智聯(lián)招聘5月10日發(fā)布的數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)了中國(guó)人才市場(chǎng)吸引力排行榜前十名的城市，北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和長(zhǎng)沙位居前十名。其中京滬深排名前三。從城市區(qū)域分析，東部城市由于其較高的戰(zhàn)略位置和雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，繼續(xù)集聚人才，共有7座東部城市入榜，中部城市武漢和長(zhǎng)沙名?
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你的城市在嗎？中國(guó)人才吸引力10強(qiáng)城市出爐：北上廣深領(lǐng)跑 第一人均月薪超2萬(wàn)
智聯(lián)招聘5月10日發(fā)布的數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，中國(guó)人才吸引力10強(qiáng)城市分別是：北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和長(zhǎng)沙。杭州2017-2021年人才凈流入占比始終為正且逐年攀升，人才吸引力排名穩(wěn)居第五位，主要原因是杭州電商等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且平均薪酬超越廣州在重點(diǎn)城市中位列第四。
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909萬(wàn)畢業(yè)生將涌向哪里？中國(guó)最具95后人才吸引力城市TOP10出爐
今年高校畢業(yè)生達(dá)到909萬(wàn)人，同時(shí)受疫情、洪澇災(zāi)害等影響，部分中小企業(yè)出現(xiàn)減招慎招的現(xiàn)象，招聘形勢(shì)相對(duì)緊張。近日，澤平宏觀與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2021年中國(guó)城市95后人才吸引力排名》報(bào)告。其中涵蓋的中國(guó)最具95后人才吸引力城市50強(qiáng)”榜單顯示，在95后心中，京、深、滬成為首選目標(biāo)城市，鄭州繼廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢之后位列該榜單第10位 。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)共有約2.6億95后人口(1995-2009年出生人群，現(xiàn)為12-
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三季度全國(guó)平均月薪7819元：北京人才吸引力指數(shù)重回首位
日前，BOSS直聘對(duì)外發(fā)布《2020年三季度人才吸引力報(bào)告》。報(bào)告顯示，三季度全國(guó)平均月薪7819元，北京人才吸引力指數(shù)重回首位。2020年三季度，平均薪資最高的15個(gè)崗位幾乎全部為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗
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BOSS直聘：三季度全國(guó)平均月薪7819元 北京人才吸引力指數(shù)重回首位
【TechWeb】10月26日消息，日前，BOSS直聘對(duì)外發(fā)布《2020年三季度人才吸引力報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”），內(nèi)容顯示，2020年三季度人才需求穩(wěn)步恢復(fù)，環(huán)比增長(zhǎng)28.6%，同比增長(zhǎng)9.1%。數(shù)據(jù)顯示，2020年三季度，平均薪資最高的15個(gè)崗位幾乎全部為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位，接近半數(shù)崗位平均薪資超過3萬(wàn)元，排名第一的推薦算法工程師崗位平均薪資達(dá)到39056元，是三季度全國(guó)平均薪資（7819元）的五倍。報(bào)告指出，交通/物流行業(yè)在今年上半年人才
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全國(guó)薪資報(bào)告出爐，推薦算法工程師均薪近4萬(wàn) | 2019年Q1人才吸引力報(bào)告
?經(jīng)歷寒冬后，我們終于迎來了春天。最近，BOSS直聘研究院發(fā)布《 2019 年一季度人力吸引力報(bào)告》，希望能給你一些參考。
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字節(jié)CEO梁汝波：盡全力吸引和留住人才
快科技1月31日消息，在字節(jié)跳動(dòng)的2024年年度全員會(huì)上，CEO梁汝波發(fā)表了講話，并多次提及危機(jī)感”，并將加強(qiáng)危機(jī)感”列入年度目標(biāo)。他坦言，最大的危機(jī)感，是擔(dān)心字節(jié)作為一個(gè)組織，正在變得平庸，無法取得新的突破。2019年到2021年，字節(jié)跳動(dòng)快速擴(kuò)張，員工數(shù)量從1萬(wàn)多增加到10萬(wàn)多人。梁汝波表示，不少人反饋，現(xiàn)在字節(jié)該有的大公司病全有了”。梁汝波談到了多個(gè)自?
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亞馬遜、Netflix 和 Meta 等公司為吸引生成式人工智能人才 支付了高達(dá) 90 萬(wàn)美元的薪酬
隨著企業(yè)競(jìng)相跟上生成式AI技術(shù)的熱潮，雇主正在尋求雇用對(duì)該技術(shù)有深入了解的員工。根據(jù)WSJ從求職網(wǎng)站Indeed獲取的數(shù)據(jù)顯示，今年以來，與生成式人工智能相關(guān)的崗位在該網(wǎng)站上的數(shù)量已經(jīng)增加了四倍?！赣捎谶@項(xiàng)技術(shù)還很新，企業(yè)爭(zhēng)相引入擁有這項(xiàng)技能的員工，以保持公司的領(lǐng)先地位，」求職網(wǎng)站ResumeBuilder的首席職業(yè)顧問StacieHaller表示，「且看起來企業(yè)愿意為此付出代?
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Poly博詣：混合辦公成為人才吸引留存的關(guān)鍵因素
中國(guó)北京6月22日訊...對(duì)此，Poly博詣公司大中華區(qū)總裁李金水強(qiáng)調(diào)：“混合辦公策略已成為吸引和人才留存的關(guān)鍵因素...根據(jù)Poly博詣《新辦公時(shí)代勞動(dòng)力的招聘、留存及增長(zhǎng)》報(bào)告顯示，超過一半（56%）的全球企業(yè)雇主表示，如果不采取混合辦公計(jì)劃，人才的吸引和留存將受到很大影響，72%的中國(guó)企業(yè)雇主贊同該觀點(diǎn)...Poly博詣?wù)J為，混合辦公對(duì)于雇主和雇員是雙贏的選擇，混合辦公所帶來的敏捷性能夠讓企業(yè)和員工都為未來的不確定性做好準(zhǔn)備......
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任正非：華為要敢于敞開胸懷吸引全世界最優(yōu)秀的人才
華為創(chuàng)始人任正非在講話中強(qiáng)調(diào)，公司處在戰(zhàn)略生存和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，華為要進(jìn)一步解放思想，敢于敞開胸懷吸引全世界最優(yōu)秀的人才。不僅要引進(jìn)來，還要激發(fā)好，更要能干出成績(jī)。華為要主動(dòng)擁抱不同國(guó)別、不同種族的優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)跨專業(yè)、交叉學(xué)科人才的獲取與使用，不斷提升創(chuàng)新能力。
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如何有效吸引并保留人才：企業(yè)福利平臺(tái)招商銀行薪福通有話說
當(dāng)下，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，人才的吸引與保留成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，而新生代員工對(duì) “幸福感”有著更高的要求，提高薪酬已不是提升員工滿意度的唯一途徑，具備靈活性、多元化的福利體系成為企業(yè)提高員工滿意度的重要手段。近期，深耕企業(yè)薪資代發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的招商銀行再發(fā)力，重磅升級(jí)企業(yè)薪酬福利代發(fā)數(shù)字化金融服務(wù)平臺(tái)——“薪福通2.0”，致力于為企業(yè)提供一體化、彈性化、多樣化的企業(yè)薪酬稅務(wù)管理服務(wù)，現(xiàn)企業(yè)一鍵接入，即
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WeLab龍沛智：粵港澳大灣區(qū)可吸引全球優(yōu)秀創(chuàng)新人才匯聚，提高科創(chuàng)水平
近日，WeLab創(chuàng)始人及集團(tuán)CEO龍沛智接受中央廣播電視總臺(tái)大灣區(qū)之聲《港清楚》節(jié)目采訪，以粵港澳大灣區(qū)金融科技先行者的角色，分享了大灣區(qū)科技金融創(chuàng)新之路的未來。龍沛智表示:“粵港澳大灣區(qū)未來可以吸引到全球最優(yōu)秀的創(chuàng)新人才匯聚，利用粵港澳大灣區(qū)引領(lǐng)中國(guó)產(chǎn)業(yè)參與全球高端競(jìng)爭(zhēng)，未來可以輻射到全球不同的市場(chǎng)?！币韵率遣稍L實(shí)錄:中央廣播電視臺(tái)《港清楚》記者:龍先生，作為大灣區(qū)科技金融工作的深度參與者，您怎么看大灣區(qū)?
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吸引人才 珍惜人才 用好人才 湖南云興鼎的人才之道
想要高收入？想要快樂工作？想要和優(yōu)秀的年輕人打成一片？想要工作之余享受各種休閑娛樂？沒錯(cuò)，這才是年輕人心心念念的理想工作。在湖南長(zhǎng)沙，就有一家這樣“互聯(lián)網(wǎng)+快消品”企業(yè)，年輕且充滿理想主義色彩，倡導(dǎo)“生活就是快樂，快樂就是工作”的仙俠企業(yè)文化，并以優(yōu)渥的薪酬、福利和員工休閑影音中心、定期團(tuán)建、各項(xiàng)體育娛樂活動(dòng)等走心待遇吸引了眾多名校人才的加入。而人才的多元化和專業(yè)化也為企業(yè)的快速發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力與
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山東出臺(tái)32項(xiàng)政策吸引人才集聚 58同城招聘服務(wù)促進(jìn)企業(yè)招才
為吸引并留住高校畢業(yè)生來魯工作，近日，山東制定《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動(dòng)打造新時(shí)代人才聚集高地的若干措施》，出臺(tái) 7 個(gè)方面 32 項(xiàng)創(chuàng)新力度大、含金量高的人才政策，包括：在國(guó)內(nèi)外知名高校設(shè)立招聘聯(lián)絡(luò)站，省市聯(lián)動(dòng)實(shí)施“山東—名校人才直通車”;全球前 200 名的高校， 35 歲以下博士到省屬企事業(yè)單位工作，省財(cái)政將統(tǒng)籌給予補(bǔ)助;山東各地可在新建商品房項(xiàng)目中探索配建人才安居房，由地方政府以優(yōu)惠價(jià)格定向供應(yīng);提升“山?
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捷信：用實(shí)力吸引優(yōu)秀人才
隨著國(guó)內(nèi)金融行業(yè)的不斷推進(jìn)，捷信正在以自身更快速的力量，實(shí)現(xiàn)萬(wàn)物適配和全能力開放，為未來金融事業(yè)的發(fā)展全面賦能。正因?yàn)榻菪挪豢上蘖康奈磥恚参罅康娜瞬?。楊麗英就是其中一位。在西安市中貿(mào)廣場(chǎng)的捷信公司辦公樓下的咖啡店，一位面容姣好、笑容親切的女士向我揮手致意，她謙遜的伸出手向我問好并自我介紹，我才知，她便是捷信陜西省銷售總監(jiān)楊利英。交談中，楊利英身上那股成都人天生開朗樂觀的勁兒慢慢透露出來，她
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Ripple提供數(shù)百萬(wàn)美元XRP獎(jiǎng)金來吸引頂尖科技人才
一匿名工程師向coindesk展示了一封 2018 年末的招聘電子郵件，信中承諾，除了豐厚的薪水外，Ripple還會(huì)提供價(jià)值高達(dá) 300 萬(wàn)美元的XRP獎(jiǎng)金。
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讓產(chǎn)品外觀快速吸引眼球 上一品威客網(wǎng)找工業(yè)設(shè)計(jì)人才
最近，關(guān)于摩托羅拉公司機(jī)會(huì)重啟手機(jī)業(yè)務(wù)，并計(jì)劃復(fù)刻其在非智能手機(jī)時(shí)代的經(jīng)典機(jī)型——Motorola V3的消息甚囂塵上，1月22日，世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公布的摩托羅拉全新的手機(jī)設(shè)計(jì)專利，則進(jìn)一步證實(shí)了這個(gè)傳言。作為通訊界知名的老牌科技公司，在非智能手機(jī)時(shí)代其產(chǎn)品向來以大膽革新的外觀、優(yōu)秀的工業(yè)設(shè)計(jì)著稱。此次曝光的Motorala RAXR機(jī)型，從外觀專利來看基本上就是當(dāng)年街知巷聞的摩托羅拉V3的樣子，喚起了一代人的回憶，也宣示著摩?
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香港尋求通過特殊移民政策吸引區(qū)塊鏈等創(chuàng)新技術(shù)人才
據(jù)Coindesk報(bào)道，香港正尋求通過特殊的移民政策吸引區(qū)塊鏈等創(chuàng)新技術(shù)的世界人才。
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GRG系百萬(wàn)年薪率先開搶高端人才 招聘大會(huì)吸引5千多精英到場(chǎng)
“人才流失是企業(yè)衰亡的開始，人才集結(jié)是企業(yè)興旺的象征。” 3 月 17 日，廣州無線電集團(tuán) 2018 年度千人招聘大會(huì)在廣州珠江新城廣電平云廣場(chǎng)舉行。本次千人招聘大會(huì)吸引 5000 余名行業(yè)精英到會(huì)，并獲得廣州市相關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)。 與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)合影 大會(huì)當(dāng)天，廣州市國(guó)資委副主任覃海寧、市工信委黨委副書記歐鴿、市國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長(zhǎng)林櫻榆、市科創(chuàng)委人才處處長(zhǎng)歐陽(yáng)濱、市工信委人事處處長(zhǎng)姚朝娟、市委組織部人才工
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銷售易吸引硅谷高端人才加盟，只為更好的滿足客戶需求
9 月 21 日，銷售易用戶大會(huì)“Engage 2017”圓滿召開。除了展示自身在產(chǎn)品、技術(shù)上的實(shí)力，以及銷售易在企業(yè)中的最佳實(shí)踐，銷售易還對(duì)外介紹了來自硅谷的云計(jì)算領(lǐng)域?qū)＜?，引發(fā)行業(yè)內(nèi)外的高度專注。 銷售易創(chuàng)始人&CEO史彥澤坦言，在硅谷增設(shè)團(tuán)隊(duì)，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為更好的滿足客戶需求。他表示，銷售易一直在傾聽客戶的反饋，希望不斷提升產(chǎn)品的功能和使用體驗(yàn)。然而CRM并沒有外界看起來那么簡(jiǎn)單，任何一步前進(jìn)都對(duì)產(chǎn)品底層的架
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李彥宏“兩會(huì)”發(fā)言：特朗普上臺(tái) 中國(guó)吸引人才應(yīng)該更激進(jìn)些
3 月 6 日，全國(guó)政協(xié)十二屆五次會(huì)議繼續(xù)舉行小組討論。在經(jīng)濟(jì)界別小組討論會(huì)上，全國(guó)政協(xié)委員、百度董事長(zhǎng)李彥宏對(duì)剛剛發(fā)布的《政府工作報(bào)告》談了自己的感受，并對(duì)當(dāng)下中國(guó)的人才引進(jìn)力度發(fā)表見解。他認(rèn)為，特朗普上臺(tái)后，中國(guó)引進(jìn)人才的力度應(yīng)該更加激進(jìn)?！拔矣X得現(xiàn)在是一個(gè)好的時(shí)機(jī)。美國(guó)因?yàn)樾碌目偨y(tǒng)上臺(tái)，其實(shí)有很多人都在擔(dān)心它的移民政策改變，它排外的傾向越來越明顯，這其實(shí)是給中國(guó)提供了一個(gè)很好的吸引外腦、外來人才?
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李彥宏調(diào)侃特朗普“神助攻”：中國(guó)吸引人才的好機(jī)會(huì)來了
宏觀必須承受，微觀大有可為。2月8日，在亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇第十七屆年會(huì)的開幕主題論壇上，企業(yè)領(lǐng)袖們談起了充滿不確定性的2017，尤其是美國(guó)為全球經(jīng)濟(jì)帶來的不確定性。對(duì)此，百度創(chuàng)始人李彥宏輕松表示，美國(guó)出現(xiàn)這樣一位“非典型性總統(tǒng)”，恰似“神助攻”，正好給中國(guó)企業(yè)機(jī)會(huì)，可以吸引世界各地的人才來中國(guó)發(fā)展。聽似調(diào)侃，卻大有深意。亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇素有中國(guó)企業(yè)發(fā)展的“思想加工廠”之稱，敢于直言、樂于傾聽是這兒
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為什么外國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)中國(guó)人才沒有吸引力
網(wǎng)易科技訊10月6日消息，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，全球科技業(yè)正在展開人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，但在中國(guó)，國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)公司正在失去吸引力。曾幾何時(shí)，為大牌美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司工作對(duì)中國(guó)一些人來說非常具有誘惑力。但如今，即使一些聲名顯赫的美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司，也很難吸引中國(guó)高端人才。Airbnb是全球估值最高的初創(chuàng)公司之一。一年前，該公司表示在中國(guó)引入了新的投資者，部分是為了幫助它招募本地業(yè)務(wù)的首席執(zhí)行官（CEO）。但消息人士透露，該短租網(wǎng)?
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北京取消農(nóng)業(yè)戶口 吸引人才在京創(chuàng)業(yè)；鍍金鑲鉆版iPhone 7現(xiàn)身
越南一家主業(yè)務(wù)是為蘋果設(shè)備進(jìn)行定制服務(wù)的公司，在新 iPhone 推出后，為 iPhone 7 和 iPhone 7 Plus 推出了鍍金版本。
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靠這10招，Google吸引了最優(yōu)秀的人才 |
工作至少占據(jù)了我們生活三分之一的時(shí)間和清醒時(shí)的一半時(shí)間。在很多環(huán)境下，工作不僅僅是為了得到薪水，所有的人都希望自己的工作有一定的目的。
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工資低+新媒體沖擊，傳統(tǒng)媒體腹背受敵，對(duì)人才已無吸引力
如果說前些年傳統(tǒng)媒體人跳槽還是為了理想，那么現(xiàn)在跳槽更多是為了口袋里的銀子。同時(shí)，各種條件的制約導(dǎo)致原本擁有人才、資金、政策優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)媒體，在與新媒體的競(jìng)爭(zhēng)中盡顯劣勢(shì)，這必然會(huì)降低對(duì)人才的吸引力。
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精于技術(shù) 成于品牌 看百度如何吸引優(yōu)秀人才
近日，教育部網(wǎng)站公布了2014“首屆大學(xué)生就業(yè)最佳企業(yè)評(píng)選”榜單，百度領(lǐng)銜BAT雄踞互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最佳就業(yè)雇主之首。據(jù)悉，此次活動(dòng)覆蓋15個(gè)省市、317所高校，共有16313家企業(yè)報(bào)名參選，榜單由教育部主導(dǎo)，省市、高校、師生三方加權(quán)評(píng)選，可以說，此榜單在很大程度上反映了學(xué)生群體的意志。
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從《官渡之戰(zhàn)》論如何吸引seo人才
君子我要、小人我也用，用什么，用其所長(zhǎng)，只要大德不虧、大節(jié)不虧、什么生活作風(fēng)問題，行為做派問題，言行舉止問題，睜一只眼閉一只眼，不去管他。當(dāng)然成大業(yè)者，千萬(wàn)不要追求什么清一色隊(duì)伍。
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網(wǎng)易杭州擬招聘200畢業(yè)生 內(nèi)部分房吸引人才
網(wǎng)易2013年校園招聘將于9月17日啟動(dòng)，計(jì)劃在全國(guó)為杭州研發(fā)中心招聘200名大學(xué)畢業(yè)生，為了吸引人才，網(wǎng)易表示將建造“人才公寓”低價(jià)銷售給員工。
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美國(guó)科技創(chuàng)業(yè)公司為吸引人才各出奇招
北京時(shí)間7月21日凌晨消息，如果休假還能獲得額外報(bào)酬你覺得怎么樣？而美國(guó)丹佛市的一家公司就是這樣做的，給所有雇員每人每年發(fā)放7500美元去度假。 而且這是帶薪休假之外的福利，更關(guān)鍵的是必須去度假，否則拿不到錢，度假期間必須不能工作，還得切斷所有與工作相關(guān)的聯(lián)系。
