智聯(lián)招聘
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12-20
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智聯(lián)招聘回應女生找工作遭騷擾：凍結(jié)公司賬號 下架招聘內(nèi)容
段女士在智聯(lián)招聘上應聘某公司的新媒體運營助理職位，面試過程開始時一切正常，但在面試結(jié)束后，公司人事經(jīng)理胡先生通過微信向段女士提出了不當?shù)膫€人問題，包括詢問她的個人感情狀況，甚至暗示追求她。段女士隨后以“性騷擾”為由向智聯(lián)招聘平臺舉報了該公司。此案例提醒求職者在求職過程中要保持警惕，遇到不當行為時應及時向平臺或相關部門舉報，維護自身合法權(quán)益。
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求職季品牌營銷怎么做？東鵬大咖x智聯(lián)招聘激發(fā)新活力
隨著“金三銀四”求職季的到來，東鵬飲料旗下品牌東鵬大咖聯(lián)手中國領先的人力資源平臺智聯(lián)招聘，開展了“大咖1日體驗官招募”的跨界營銷盛宴，以此為契機，與大咖面對面交流，輕松獲得第一手行業(yè)前沿信息和專業(yè)觀點，揭示職場發(fā)展的核心法則，幫助廣大求職者在激烈競爭中找到自我，把握機遇，攀登職業(yè)生涯的巔峰。東鵬大咖x智聯(lián)招聘海報圖東鵬大咖憑借其獨特的市場洞察力，敏銳捕捉到白領群體在職場生涯中渴望不斷突破、實現(xiàn)個人價值的心理訴求，并創(chuàng)造性地將品牌理念與職場文化深度融合，為求職者搭建起與行業(yè)領導者深度對話的橋梁，令他們在求職過程中更為自信從容。通過與智聯(lián)招聘的成功合作，東鵬大咖已然譜寫出一曲真誠溝通、情感交融的品牌營銷華章，生動詮釋了品牌與用戶間的價值共享與共創(chuàng)。
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智聯(lián)招聘董事長：這三個職業(yè)受AI影響最大 要盡快轉(zhuǎn)型
快科技12月21日消息，智聯(lián)招聘集團董事長、CEO郭盛在2023中國年度最佳雇主頒獎盛典上指出，受AI影響最大的三大職位是財務/審計/ 稅務、翻譯、銀行。郭盛表示，對個人而言，焦慮比躺平好，要盡快轉(zhuǎn)型。未來會有兩類人，控制AI和被AI控制的人，而控制AI的人會獲取巨大的財富?！敝袊茖W院院士何積豐也認為，隨著AI的采用率加倍增長，社會分工也隨之被重塑，而我們應該?
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供需“兩旺”，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示2023年海歸人才最新動態(tài)
縱觀中國近+20+年的發(fā)展，各個方面都絲毫不輸西方發(fā)達國家，在這樣的情況之下，國內(nèi)企業(yè)紛紛崛起，提供越來越多的崗位，這就引發(fā)了不少留學生的“歸國潮”。+2020-+2022+年，應屆留學生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。這兩年中國各方面的發(fā)展相比較于過去都有了明顯的提升，回祖國發(fā)展就成為留學生們的好選擇。
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關注職場女性發(fā)展，智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布專業(yè)報告支持職場男女平等
作為中國的經(jīng)濟中心，上海這座令人向往的城市不僅就業(yè)崗位眾多薪資待遇在全國也是首屈一指的。但值得注意的是，在上海從事金融行業(yè)女性卻存在著巨大的薪酬差距，同時還有職場安全等問題，困擾著眾多女性職場人。此次智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022女性、職業(yè)與幸福感 — 上海資管行業(yè)女性發(fā)展報告》就是要喚起大眾對職場女性的支持，助力她們在未來的職場生涯中享受和男性同等的待遇和權(quán)利。
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招聘年年有，今年不一樣，智聯(lián)招聘告訴你今年增長迅猛的行業(yè)信息
對于疫情放開后的第 一個春招季，歷經(jīng)了三年的變遷，今年在招聘崗位上，企業(yè)主們的需求會有什么不同嗎？側(cè)重點是否依舊是三年前的崗位？對于高技術(shù)制造、生物工程人員的渴求，很大程度上映射了廣大藥企的蓬勃發(fā)展和日漸增長的人才缺口，接下來，科技驅(qū)動將會成為藥企撬動發(fā)展的關鍵渠道。
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尋找會發(fā)光的你，連云港迎接智聯(lián)招聘 “我在家鄉(xiāng)挺好的”
作為與日韓朝隔海相望的沿海城市，連云港有著發(fā)達的樞紐經(jīng)濟和海洋經(jīng)濟，“中華藥港”、“中國材料谷”的城市名片讓它成為越來越多求職者的象牙塔，近日，智聯(lián)招聘“我在家鄉(xiāng)挺好的”走進連云港，連云港市委研究室副主任、黨史學會副會長劉成文帶領網(wǎng)友“云逛”老街，介紹當?shù)氐慕?jīng)濟優(yōu)勢。人才是產(chǎn)業(yè)進化和城市發(fā)展的主引擎，在“我在家鄉(xiāng)挺好的”城市專場系列直播招聘中，各地組織、人社部門等有關負責人解讀了本地最 新惠才政策。全力強化推動重點企業(yè)招攬人才，拉動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，越來越多的城市依托智聯(lián)招聘平臺實現(xiàn)企業(yè)與求職者的雙向奔赴，春招還在繼續(xù)，“我在家鄉(xiāng)挺好的”將繼續(xù)開啟下一站，大家準備好了嗎？
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古城爆發(fā)新活力，智聯(lián)招聘為地區(qū)人才輸入助力
位于皖東地區(qū)，它是歐陽修《醉翁亭記》的誕生地，現(xiàn)如今，它已成為一座兼具文化底蘊和現(xiàn)代神采的全國文明城市。伴隨滁州產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，滁州的城市發(fā)展已然按下“加速鍵”，對于人才的需求量也越來越大。伴隨“人才強市”的戰(zhàn)略號角，各地區(qū)爭相出臺人才資助獎補、創(chuàng)業(yè)扶持、購房補貼、薦才獎勵等政策，智聯(lián)招聘就是一個紐帶，拉近各地區(qū)的需求和求職者的需求，助力地方政府“人才強企”的實現(xiàn)。
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“歸國潮”開啟 智聯(lián)招聘平臺助力提供經(jīng)濟發(fā)展新動能
伴隨著經(jīng)濟的復蘇、國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及人才福利的推出及“大國”情懷的蔓延，越來越多留學生選擇回國就業(yè)。智聯(lián)招聘發(fā)布了《 2022 中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》，從中我們能很清楚的對歸國人群的就業(yè)形勢探究進行了解。防疫放開后，國內(nèi)企業(yè)對海外人才的需求快速釋放，恰好在留學生“歸國潮”的形勢下可以互相契合，智聯(lián)招聘希望借助自己的平臺為更多海歸求職人群帶來便利，為我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來新動能。
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關注智聯(lián)招聘網(wǎng)，助力留學生回國就業(yè)始終“快人一步”
從清華大學的楊杰 2020 年選擇全職回國發(fā)展，到顏寧回國加盟的深圳醫(yī)學科學院等，越來越多的海歸選擇回國發(fā)展事業(yè)，進一步驗證了我國重視改善科研環(huán)境和學術(shù)研究。而對于普通的海外留學生來說，選擇回國就業(yè)不僅薪資有了較大的提高，有著海外留學背景在國內(nèi)也更“吃香”。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《 2022 中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》，為海外留學生回國就業(yè)指引新的方向。海歸崗位招聘薪酬持續(xù)上漲， 2022 年達 14680 元/月從薪酬看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高， 2022 年達 14680 元/月，比 2021 年的 13719 元/月增加 961 元，增?
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46.3%海歸成短視頻博主？智聯(lián)招聘《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》告訴你
留學生海歸面臨的求職競爭日益激烈，在此背景下，智聯(lián)招聘發(fā)布的《 2022 中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》對海歸的就業(yè)形勢進行了充分調(diào)研，有利于海歸了解現(xiàn)在的就業(yè)現(xiàn)狀以及自己未來的的職業(yè)規(guī)劃，下面就一起來看看吧！2023 年海歸人才供需雙增，呈上揚態(tài)勢據(jù)智聯(lián)招聘報告數(shù)據(jù)顯示， 2 月 3 日的海歸優(yōu)先職位數(shù)比 1 月 28 日增長11%，海歸求職人數(shù)增長27%。大家都知道，長期在海外生活的留學生，對國內(nèi)的就業(yè)形勢不甚了解，因此相應的渠道平臺對于他們來說是極其重要的，智聯(lián)招聘發(fā)布的《 2022 中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》完滿解決了這一問題。
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留學生回國就業(yè)綠色通道，智聯(lián)招聘網(wǎng)助你一臂之力
作為全球第二大經(jīng)濟體和最 大的消費市場，我國在 2022 年年底時逐步擺脫疫情困擾，為社會和經(jīng)濟復蘇奠定了堅實基礎，這也給出國留學人員回國就業(yè)打通了綠色通道。得益于國內(nèi)就業(yè)環(huán)境的逐步改善和人才福利等眾多因素的影響，越來越多的留學生選擇回國就業(yè)。有著海外留學背景的留學生回到國內(nèi)就業(yè)的前景是非常樂觀的，無論是教育培訓還是先進制造業(yè)或高端服務行業(yè)，都急需大量的人才。
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智聯(lián)招聘發(fā)布《十大前沿數(shù)字技術(shù)人才發(fā)展報告》
智聯(lián)招聘近日發(fā)布《十大前沿數(shù)字技術(shù)人才發(fā)展報告》...報告顯示，智聯(lián)招聘從主要招聘崗位、人才技能、學歷與工作經(jīng)驗等方面，分析十大領域招聘量前十的技術(shù)崗位...
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智聯(lián)招聘：1-7月全平臺元宇宙相關招聘崗位同比增長16.6%
報告顯示，今年1-7月，元宇宙領域研發(fā)人才稀缺，全平臺元宇宙相關招聘職位數(shù)同比增長16.6%...報告顯示，2022年1-7月招聘元宇宙崗位TOP10城市中，除北上廣深外，成都、杭州等新一線城市位居前列，從招聘增速看，杭州元宇宙招聘職位增速達39.3%，位列全國第二...
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智聯(lián)招聘CEO郭盛：中國經(jīng)濟下一輪發(fā)展不再依靠勞動力數(shù)量增加
鳳凰網(wǎng)科技訊 9月5日消息，2022中國國際服務貿(mào)易交易會（以下簡稱“服貿(mào)會”）在8月31日至9月5日北京舉辦。會上，智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛接受采訪時表示，中國經(jīng)濟下一輪發(fā)展依靠的不再是勞動力數(shù)量的增加，而是人崗匹配發(fā)生的巨大效能。郭盛介紹了2022年上半年招聘情況、智聯(lián)“直播招聘”工具等。他舉例，直播招聘、大數(shù)據(jù)工具能幫助求職者獲得精準的崗位信息，企業(yè)也能解決線下招聘受到的場地限制等問題，大幅提升招聘效率與人崗匹配精準度。隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，服務業(yè)在經(jīng)濟中的占比持續(xù)提升。2021年，我國第三產(chǎn)業(yè)增加值比?
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智聯(lián)招聘為你解讀白領選擇跳槽原因,你跳槽了嗎？
其中“更新簡歷，找工作”占65%，去年同期為56.5%;30%的白領有跳槽意向但尚未跳槽，高于去年同期的27.1%，可見，在疫情常態(tài)化防控階段，白領跳槽更為積極...為什么那么多白領選擇跳槽?數(shù)據(jù)顯示，在跳槽原因方面，薪酬水平和企業(yè)發(fā)展前景不明朗是白領跳槽的主要因素，占比53%...相反，12.1%的人遭遇了降級或降薪，高于10%的全國平均水，這說明白領需要更加努力才能獲得更多的工作機會，所以今年，你如果你也是白領中的一份子，你會選擇跳槽嗎?如果你也有這個想法的話，不防在智聯(lián)招聘看看有沒有你合適的工作呢?......
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智聯(lián)招聘：2022春招市場，薪資是上漲還是下降？
智聯(lián)招聘在高薪職業(yè)榜單中得出結(jié)果，人工智能行業(yè)的薪酬最高，本周平均薪資達到 23483 元/月，環(huán)比增長6.8%；其次，投融資、產(chǎn)品經(jīng)理、證券/基金職位的薪酬增幅也相對較大，環(huán)比分別增長8.1%、6.3%和15.6%，金融類崗位的薪資更加具有吸引力，向這幾個行業(yè)投遞簡歷的人明顯上升許多，崗位競爭十分激烈...智聯(lián)招聘通過監(jiān)測全國 38 個主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn) 2022 年春季求職期第二周，平均招聘薪資達到了 10118 元/月......
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2022足不出戶就可以找工作？智聯(lián)招聘視頻面試進入可視化時代
工作太難找，跳槽有風險，真得謹慎啊！智聯(lián)招聘近日發(fā)布《 2022 春季白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》，看看這些白領的跳槽趨勢...智聯(lián)招聘在 2021 年首創(chuàng)的視頻直播招聘，終于讓人力資源行業(yè)也進入了“可視化”時代...招聘是“視頻生態(tài)”場景中的核心，目前智聯(lián)招聘正在進行視頻生態(tài)的多場景拓展：上線企業(yè)視頻介紹、職位視頻介紹等功能，職Q社區(qū)也在通過視頻和直播的方式向求職者輸出求職干貨、專業(yè)技能知識等高價值內(nèi)容...
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工信部通報291款侵害用戶權(quán)益APP 智聯(lián)招聘、印象筆記等在列
【TechWeb】6月8日消息，工信部發(fā)布關于侵害用戶權(quán)益行為的App通報，通報顯示，截至目前，尚有83款App未完成整改，存在App、SDK違規(guī)處理用戶個人信息，設置障礙、頻繁騷擾用戶，欺騙誤導用戶等違規(guī)行為，智聯(lián)招聘、人人直播、豆瓣、印象筆記等在列。通報內(nèi)容顯示，依據(jù)《網(wǎng)絡安全法》《電信條例》《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶個人信息保護規(guī)定》等法律法規(guī)，按照《關于開展縱深推進APP侵害用戶權(quán)益專項整治行動的通知》（工信部信管函〔2020
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北京人社局：公布智聯(lián)招聘、獵聘整改落實情況
?在315晚會上，“智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘售賣簡歷”一事被曝光。3月17日，北京市人力資源和社會保障局約談了智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)，要求立即徹查徹改。嚴格落實《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》等法律法規(guī)，阻斷不法分子倒賣求職者簡歷信息“利益鏈”，切實保護求職者合法權(quán)益。
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北京人社局公布智聯(lián)招聘、獵聘整改情況 此前因泄露用戶個人簡歷被約談
今日，北京市人社局發(fā)布智聯(lián)招聘、獵聘進行嚴肅整改整改情況，并經(jīng)人力資源服務領域和信息安全領域?qū)＜艺撟C的基礎上，將兩家企業(yè)的整改情況予以公示，公示期7天。
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智聯(lián)招聘公布整改進展：“虛擬號碼”功能已上線
今日，針對被北京人社局約談一事，智聯(lián)招聘公布了最新的整改進展稱，已于3月16日上線“虛擬號碼”功能，加大數(shù)據(jù)安全服務的投入力爭從根源上切斷黑產(chǎn)利益鏈條。在啟用虛擬號碼后，企業(yè)主動聯(lián)系求職者時將通過虛擬中間號碼的方式溝通
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北京人社局約談智聯(lián)招聘
今日，針對315晚會點名的“售賣簡歷”亂象，北京市人力資源和社會保障局約談了智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)，要求立即徹查徹改。嚴格落實《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》等法律法規(guī)，阻斷不法分子倒賣求職者簡歷信息“利益鏈”，切實保護求職者合法權(quán)益。
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智聯(lián)招聘前程無憂獵聘致歉 嚴厲徹查非法售賣簡歷信息
2021年的315晚會已經(jīng)結(jié)束，在此次晚會上曝光了智聯(lián)招聘、前程無憂以及獵聘三家平臺進行非法售賣個人簡歷信息的情況，對此三家招聘公司在深夜相繼發(fā)表致歉聲明，表示已經(jīng)成立專項小組，將嚴厲的徹查此類行為。
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智聯(lián)招聘致歉個人信息泄露，CEO將帶領進行后續(xù)整改工作
在央視 315 晚會上，智聯(lián)招聘等多家招聘平臺上出現(xiàn)個人簡歷泄露的現(xiàn)象，對于該曝光，智聯(lián)招聘在深夜發(fā)布聲明，已于第一時間成立專項團隊，對相關內(nèi)容進行調(diào)查。由此給用戶帶來的困擾，深感抱歉。
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360搜索、UC瀏覽器致歉；部分應用商店下架智聯(lián)招聘前程無憂；通過掃碼消費獲取個人信息涉嫌侵權(quán)
在昨日晚間的315晚會上， UC、360搜索存在虛假廣告一事被曝光。報道稱，用戶只需提供一個微信號和產(chǎn)品類型，代理公司很快就制作出一篇內(nèi)容為減肥、降血糖的自述廣告，就算對方?jīng)]有資質(zhì)，廣告也能投放出去。
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315曝光智聯(lián)招聘前程無憂等招聘平臺簡歷被肆意下載
在今晚的央視315晚會上，曝光了智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘平臺上，個人簡歷被肆意下載和傳播，主要在這些招聘平臺上使用企業(yè)賬號且購買會員即可下載個人簡歷。
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外媒：阿里巴巴擬投資智聯(lián)招聘數(shù)億美元
DoNews9月21日消息（記者 翟繼茹）據(jù)外媒援引知情人士消息稱，阿里巴巴正計劃向智聯(lián)招聘投資數(shù)億美元，從而成為后者的大股東之一。據(jù)報道，擁有智聯(lián)招聘61%股份的Seek透露，智聯(lián)招聘正在與多方就新的投資進行討論，來支持其達到增長目標。數(shù)據(jù)顯示，智聯(lián)招聘目前擁有1.8億用戶，合作企業(yè)超過450萬。2017年下半年，Seek與方源資本、高瓴資本達成協(xié)議，智聯(lián)招聘達成私有化，退出納斯達克。（完）
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阿里巴巴正洽談對智聯(lián)招聘投資數(shù)億美元
據(jù)電商報消息稱，阿里巴巴正在和智聯(lián)招聘洽談合作，計劃向其投資數(shù)億美元。此次可能存在的新投資將產(chǎn)生協(xié)作，阿里巴巴的技術(shù)和客戶基礎或與智聯(lián)招聘的公司和職位數(shù)據(jù)結(jié)合在一起。
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智聯(lián)招聘：直播行業(yè)人才需求激增1.3倍 直播人才月薪近萬依然緊缺
李佳琦、薇婭以外，真實的直播人才市場是怎么樣的?智聯(lián)最新報告顯示， 2 月份直播行業(yè)招聘需求同比逆勢上漲1. 3 倍，平均招聘薪酬 9854 元，高于行業(yè)平均水平。而這也引發(fā)了直播行業(yè)月薪近萬合不合理的爭論。
