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辦公效率化時代,HR因為瑣碎的事物忙的焦頭爛額,沒辦法把工作有規(guī)律性的做好,企業(yè)對HR的要求也是越來越高,那么如何來提高辦公效率是HR都在追尋的方向。相比傳統(tǒng)HR管理方式,借助數(shù)字化工具,如人事考勤管理軟件,可以極大程度提高HR管理水平及效率,幫助企業(yè)提升市場競爭力。對于正在選型的企業(yè),人事考勤管理軟件哪個好?人事考勤管理軟件就用i人事,筆者以i人事多年使用感受來為各位HR帶來分享。i人事功能全面,核心功能包括?
企業(yè)要想建立高效的人事管理體系,并不是一件容易的事。全方位人員管理、多崗位排班管理、多方位考勤打卡...每一項工作,都能讓HR忙到懷疑人生!仁和ERP,全新升級的人事管理模塊,助力企業(yè)解決人事管理難題!1、全方位人員管理,讓人員資料查詢有據(jù)可依想知道員工的具體信息,卻不知道從哪里查詢?想了解員工績效考核,卻沒有一個具體的參考數(shù)據(jù)?建立自動化管理,可每月考勤細節(jié)千變?nèi)f化?...這些糟糕的場景,時常出現(xiàn)在我們的工
這幾年來,越來越多的企業(yè)HR,開始從Excel走向了專業(yè)的人事考勤系統(tǒng),究其原因,一是因為數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析速度得以大幅度提升,提高了工作效率;二是因為數(shù)據(jù)的存儲于安全性得以保障,各項數(shù)據(jù)在需要時也能快速追溯;三是因為,電子化的流程,幫助企業(yè)完善了各項人力資源管理規(guī)范,人事管理從粗放走向了精細化,減少了人力資源成本。而考慮人事考勤管理系統(tǒng)的時候,首要的問題便是“人事考勤系統(tǒng)有哪些,我該如何選擇?”為什么有