簡單靈活又方便在考勤中注入社交活動的成分，好玩有趣不死板；并且手機是隨身攜帶物，“代打卡”的風險近乎為零；既激發(fā)了 95 后員工們對考勤的再次接受，也讓高管看到管理的效果。當前， 90 后甚至 95 后員工已經(jīng)成為企業(yè)主力員工，他們對工作方式的要求與態(tài)度也呈現(xiàn)多元化的傾向，在此背景下，“人”變得越來越自由，企業(yè)通過各種途徑滿足員工體驗，比如為員工提供一款好用的、符合新生代員工特質的手機考勤系統(tǒng)。具體來說，i人?...

特別聲明：本頁面標簽名稱與頁面內容，系網(wǎng)站系統(tǒng)為資訊內容分類自動生成，僅提供資訊內容索引使用，旨在方便用戶索引相關資訊報道。如標簽名稱涉及商標信息，請訪問商標品牌官方了解詳情，請勿以本站標簽頁面內容為參考信息，本站與可能出現(xiàn)的商標名稱信息不存在任何關聯(lián)關系，對本頁面內容所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。站長之家將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。任何單位或個人認為本頁面內容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內容時，可及時向站長之家提出書面權利通知或不實情況說明，并提權屬證明及詳細侵權或不實情況證明（點擊查看反饋聯(lián)系地址）。本網(wǎng)站在收到上述反饋文件后，將會依法依規(guī)核實信息，第一時間溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。