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近日圍繞京東嚴(yán)抓考勤的曝料不斷,而據(jù)媒體報(bào)道,劉強(qiáng)東在今天的京東高管會(huì)上直言:凡是長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不好、從來不拼搏的人,不是我的兄弟?!眻?bào)道稱,京東管理層反思了過去數(shù)年間公司在管理上的失誤,承認(rèn)京東集團(tuán)體系存在大企業(yè)病”,管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重問題,尤其在拼搏上有很大的懈怠。京東的一位高管稱,過去幾年松散、不善的管理造成公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中發(fā)展緩慢、業(yè)績(jī)發(fā)展不達(dá)預(yù)期、主要業(yè)務(wù)板塊企業(yè)文化出現(xiàn)嚴(yán)重問題,以及股價(jià)長(zhǎng)期低迷的局面,現(xiàn)在的管理動(dòng)作是亡羊補(bǔ)牢”。近日,有關(guān)京東內(nèi)部考勤調(diào)整、午休時(shí)間縮短、人員優(yōu)化等一系
微軟CEO納德拉 鳳凰科技訊 北京時(shí)間10月20日消息,據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)版報(bào)道,微軟CEO薩蒂亞·納德拉...
據(jù)路透社報(bào)道,三星本周四稱將在2015年將凍結(jié)其韓國雇員的工資水平,這是六年來三星首次凍結(jié)員工工資。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,盡管三星作為全球最大的智能手機(jī)生產(chǎn)商之一,利潤仍然在下滑。
業(yè)績(jī)不好 三星“凍結(jié)”了員工漲薪的可能性 三星所謂的“凍結(jié)”工資,并非不發(fā)工資,而是工資在2015年全年內(nèi)都是固定的,不能有上調(diào)加薪。
團(tuán)隊(duì)的概念和所代表的含義我想所有公司的每一個(gè)人員都很明白,無需我在此饒舌。但是很多公司的團(tuán)隊(duì)總是業(yè)績(jī)平平或是毫無業(yè)績(jī)可言,作為管理者或是團(tuán)隊(duì)成員你有想過為什么嗎?