初入職場(chǎng)，如何才能在同事中脫穎而出?最近，有一枚新同學(xué)就成功地在入職第一天順利成為了“百度第一紅‘人’”，它就是——小度...嗯……這位新員工，竟然還是老板李彥宏的“關(guān)系戶”：早在2015年，它就和李彥宏一起登上了《開講啦》節(jié)目...不止會(huì)耍寶，小度可是因?yàn)檎娌艑?shí)干而被
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（舉報(bào)）
在你想要百度搜索的內(nèi)容后面加上李彥宏，就可以變?yōu)榧儍魺o(wú)廣告版，真的這么神奇嗎？有網(wǎng)友稱在百度搜索引擎進(jìn)行搜索時(shí)，只要帶上百度集團(tuán)董事長(zhǎng)李彥宏的中文名或英文名，搜索結(jié)果會(huì)變?yōu)榧儍魺o(wú)廣告版。百度的相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，我們內(nèi)部業(yè)務(wù)排查一下。
歡迎來(lái)到【AI日?qǐng)?bào)】欄目!這里是你每天探索人工智能世界的指南，每天我們?yōu)槟愠尸F(xiàn)AI領(lǐng)域的熱點(diǎn)內(nèi)容，聚焦開發(fā)者，助你洞悉技術(shù)趨勢(shì)、了解創(chuàng)新AI產(chǎn)品應(yīng)用。新鮮AI產(chǎn)品點(diǎn)擊了解:https://top.aibase.com/1、百度Web端首頁(yè)正式上線AI搜入口，全面整合文心大模型能力百度搜索迎來(lái)了重大的更新，推出了AI搜入口，這一功能是在之前AI伙伴的基礎(chǔ)上進(jìn)行全面升級(jí)，標(biāo)志著百度在智能搜索領(lǐng)域的又一次突破。他回顧了百度的發(fā)展歷程，從最初的網(wǎng)頁(yè)搜索到如今的全棧技術(shù)，展現(xiàn)了技術(shù)對(duì)公司的重要性，并鼓勵(lì)員工繼續(xù)努力，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
95后的她，考取了教師資格證，卻毅然返鄉(xiāng)。一根小扁擔(dān)兩筐新鮮農(nóng)貨，走在小鎮(zhèn)街頭巷尾吆喝叫賣是她的日常?？藙阡J觀察到，視頻號(hào)針對(duì)達(dá)人、商家、直播帶貨等發(fā)布了大量政策，包括冷啟動(dòng)扶持政策、成長(zhǎng)扶持政策、標(biāo)桿案例扶持政策等，更用流量券等激勵(lì)對(duì)創(chuàng)作者、品牌和商家給予幫助。
2024年，水晶火到了明星直播間。前有伊能靜帶貨6998元的水晶陣，單款直播銷售額達(dá)266萬(wàn)元;后有于正帶貨5萬(wàn)8的水晶吊墜，專場(chǎng)直播銷售額超過(guò)500萬(wàn)元。但如果水晶熱不斷破圈，珠寶玉石行業(yè)的普遍存在的高投流、高退貨率等情況未必不會(huì)輻射到水晶玩家。
快科技1月8日消息，據(jù)媒體報(bào)道，1月7日是臘八節(jié)，在節(jié)日當(dāng)天，騰訊公司給員工準(zhǔn)備了驚喜巨型甘蔗，祝員工掂過(guò)碌蔗”，寓意今年順順利利，當(dāng)日不少員工將收到的甘蔗發(fā)到社交平臺(tái)上，引發(fā)熱議。值得注意的是，騰訊還在1樓貼心地提供了甘蔗削皮、切段服務(wù)，員工們紛紛扛著巨型甘蔗到一樓去削皮，場(chǎng)面壯觀。據(jù)了解，掂過(guò)碌蔗”中的掂”字在廣東是一個(gè)古老的方言詞，釋意為直的”，這里引申為順利、妥當(dāng)；全詞字面意思為比甘蔗還直，比喻事情進(jìn)展十分順利、妥當(dāng)。粗圓順直的蔗身，向陽(yáng)而生的蔗葉，整棵的甘蔗在民間習(xí)俗中被賦予了做事順利的象?
快科技12月17日消息，據(jù)報(bào)道，極越汽車CEO業(yè)務(wù)顧問(wèn)兼產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人趙剛在其微信朋友圈發(fā)文表示：感謝蔚來(lái)/樂(lè)道、南京華海，為極越一線員工提供崗位機(jī)會(huì)，極越一線優(yōu)秀的伙伴值得任何一家有愛、進(jìn)取的公司所擁有！”此外，趙剛還透露，吉利、小米、小鵬、賽力斯等車企都在對(duì)接中。其中，蔚來(lái)汽車、華海汽車集團(tuán)已向極越汽車員工拋出了橄欖枝。事實(shí)上，極越汽車在國(guó)
今日下午，極越汽車公關(guān)總監(jiān)徐繼業(yè)在朋友圈公開回應(yīng)了極越員工萬(wàn)字怒懟ceo”的文章，言辭非常激烈。他表示：今天一篇所謂員工們攢的稿子很火，不過(guò)說(shuō)實(shí)話，這些內(nèi)容的質(zhì)量，比當(dāng)年貼XXX的那伙人質(zhì)量差遠(yuǎn)了。值得一提的是，徐繼業(yè)本人今年曾因?yàn)橥虏坌∶棕?cái)報(bào)和雷軍被全網(wǎng)狂噴，后續(xù)其頂不住壓力請(qǐng)求放過(guò)被夏一平進(jìn)行了內(nèi)部處罰，但具體處罰細(xì)則并未公布。
極越員工維權(quán)有了最新進(jìn)展，極越方面表示，公司已經(jīng)建立了專門針對(duì)員工賠償?shù)膽?yīng)急小組，人力資源團(tuán)隊(duì)已經(jīng)基于全體員工名單和昨天提出的訴求進(jìn)行了賠償測(cè)算，股東方和政府也進(jìn)行了溝通，一起推動(dòng)問(wèn)題解決。12月14日將賠償測(cè)算方案給到股東雙方，推動(dòng)雙方就員工補(bǔ)償方案進(jìn)行初步審核反饋。雙方稱極越是探索汽車智能化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新產(chǎn)物，由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生巨大變化，既定商業(yè)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行，經(jīng)營(yíng)遇到了挑戰(zhàn)”。
極越汽車員工的善后方案已在政府部門的指導(dǎo)和見證下制定并公布。該方案涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資與社保公積金結(jié)算、特殊員工安置以及履行方式與時(shí)間四個(gè)方面，旨在妥善解決員工的后續(xù)問(wèn)題。該善后方案的出臺(tái)體現(xiàn)了極越汽車對(duì)員工權(quán)益的重視，以及在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)積極尋求解決方案的態(tài)度，確保員工利益得到妥善保護(hù)。
全國(guó)首個(gè)要出臺(tái)制度規(guī)范員工結(jié)婚要彩禮的公司誕生了它就是胖東來(lái)。胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)直播中提到將出臺(tái)更多制度，胖東來(lái)慢慢地去出臺(tái)更多制度，輔助員工能美好地生活，引導(dǎo)他們更加理性科學(xué)地生活。胖東來(lái)涉及彩禮的要求，本意在倡導(dǎo)文明嫁娶新風(fēng)尚，也呼應(yīng)了移風(fēng)易俗上的一些痛點(diǎn)，其導(dǎo)向意義值得關(guān)注，在具體方法上可以商榷。
