站長之家（ChinaZ.com）10月23日 消息:重陽節(jié)臨近，杭州一家公司準(zhǔn)備了一份特殊的敬老禮物——為加入網(wǎng)絡(luò)互助平臺相互寶的全體員工家人，報銷每個月的相互寶分?jǐn)偨稹＿@是繼醫(yī)保社保等基礎(chǔ)福利后，該公司給員工家人帶來的又一創(chuàng)新福利。

據(jù)了解，夕爾控股是杭州的一家母嬰公司，此前，夕爾控股就為入職滿3年的員工父母，發(fā)放888元的“孝順基金”，每年8月8日打入員工爸媽的銀行賬戶。同時，還推出了夕爾家人計劃，在職員工及家人一旦發(fā)生意外或生病便可申請夕爾家人計劃的資助，報銷醫(yī)保覆蓋范圍外的50%的醫(yī)療費。

而這一次新增的福利，是指員工可給2位直系親屬全額報銷相互寶每期分?jǐn)傎M，涵蓋了相互寶大病互助計劃、慢性病人群防癌計劃、老年防癌計劃。盡可能減輕員工因家人重病而帶來的壓力，讓員工更有安全感和歸屬感。

“每個月相互寶分?jǐn)偨鸫蟾?元，老年版分?jǐn)偨鹪?0元左右，但可以給員工家人最高30萬元的保障?！毕柨毓上嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“我們員工大多是80后、90后，他們正在成為家庭頂梁柱。只有把一家人都安頓好了，員工才能更安心，才會沒有后顧之憂?！?/p>

目前，全國有超1億用戶加入相互寶，累計幫助了超過7.1萬個家庭。據(jù)了解，每月14日、28日是相互寶的扣款日，夕爾控股會在扣款日之后的3天內(nèi)，為員工報銷這期分?jǐn)偨?，讓員工真實地感受到企業(yè)的福利。

“越來越多的企業(yè)把相互寶作為一種企業(yè)員工福利，希望通過這種網(wǎng)絡(luò)互助的形式給員工及其他們的家人多一份保障。為此，我們正在開發(fā)相互寶員工福利平臺，讓企業(yè)可自助加入，并能定制個性化方案，讓企業(yè)更方便給員工更有保障。”相互寶創(chuàng)新業(yè)務(wù)部經(jīng)理陳劼告訴記者。

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