在數(shù)字化時(shí)代下，企業(yè)轉(zhuǎn)型離不開轉(zhuǎn)型工具的支持，人力資源管理對(duì)技術(shù)的應(yīng)用也在持續(xù)迭代和進(jìn)化，要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，就意味著要在組織里搭建數(shù)字化的工作場(chǎng)所，這些平臺(tái)可能是基于工作場(chǎng)景的線上協(xié)作或者是基于社交場(chǎng)景的協(xié)同平臺(tái)。企業(yè)對(duì)HR技能要求更高，HR如何做業(yè)務(wù)合作伙伴，驅(qū)動(dòng)業(yè)
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