人才是企業(yè)發(fā)展的核心元素和競爭力的基石，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，如何更好地選育留用人才，成為了許多企業(yè)面臨的關(guān)鍵性挑戰(zhàn)。

人事軟件、人力資源軟件、HR軟件、eHR軟件、HCM軟件等等，主要以人力資源管理的六大模塊作為功能核心，來幫助企業(yè)實現(xiàn)信息化人力資源管理，具體看看其價值體現(xiàn)在哪?

1、提高HR管理效率，減少HR工作量

人事軟件能夠自動化的處理企業(yè)絕大部分的人力資源管理事務(wù)性工作，極大的提升了企業(yè)人力資源管理效率的同時，也減輕了HR的工作量。能夠讓HR擁有更多的時間專注于員工的培養(yǎng)和提升以及企業(yè)的戰(zhàn)略與發(fā)展。

2、優(yōu)化企業(yè)管理流程

人事軟件能夠針對于企業(yè)的組織機構(gòu)進行科學(xué)合理的優(yōu)化，同時也進行了管理流程上的優(yōu)化，杜絕多次重復(fù)審批和不必要的審批流程，提高流程管理效率，減少管理成本。

3、數(shù)據(jù)實時，便利員工

人事軟件中數(shù)據(jù)是實時更新的，員工可以查看自己的考勤信息、績效信息、薪酬信息以及自己的項目情況、提交審批等等，便利員工。

4、優(yōu)化人力資源成本

人事軟件能夠通過分析人力資源數(shù)據(jù)，進行適當(dāng)?shù)娜肆Y源調(diào)配，來達到降低人力資源成本、提高整體績效產(chǎn)出的效果。

5、選育留用人才

人才盤點可剖析員工的各方面數(shù)據(jù)，進行員工分類歸檔處理，了解各員工的優(yōu)勢和劣勢，找出企業(yè)的潛在人才進行定向培養(yǎng)，激勵和引導(dǎo)員工成為企業(yè)的核心人才。

匯通eHR作為管理咨詢培訓(xùn)、人事軟件一體化解決方案供應(yīng)商，有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版，得到了國內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓(xùn)、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。

（舉報）