近日，黃先生與女友在深圳市龍崗區(qū)入住了一家酒店的大床房，并支付了188元的房費(fèi)。黃先生表示，他已與酒店前臺(tái)溝通好，將退房時(shí)間延長(zhǎng)至下午6點(diǎn)。然而，下午5點(diǎn)多，房門卻突然被酒店保潔人員打開。
黃先生和女友當(dāng)時(shí)并未穿衣服，感到非常震驚和不適。黃先生表示，他們的精神狀態(tài)受到了嚴(yán)重影響。
涉事保潔員事后解釋稱，延遲退房至6點(diǎn)，她在下午5點(diǎn)40分左右打開了房門，并立即向客人道歉。她強(qiáng)調(diào)自己沒有看到房間里的情況，并承認(rèn)是工作失誤。
酒店前臺(tái)工作人員廖女士進(jìn)一步解釋稱，監(jiān)控錄像顯示，保潔員只打開了一小部分房門，而不是客人所說的90度。她指出，通常情況下，他們只會(huì)打開一小側(cè)房門查看是否有房卡，以確定房間是否已退房。
面對(duì)情侶10倍房費(fèi)的索賠要求，酒店方回應(yīng):可道歉，但10倍房費(fèi)無法賠償。
（舉報(bào)）
小鵬汽車法務(wù)部日前發(fā)文宣布。自媒體汽車曝光臺(tái)”此前在抖音、微信視頻號(hào)等多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)矯偽事實(shí)、詆毀小鵬汽車產(chǎn)品與服務(wù)、貶低小鵬汽車品牌，嚴(yán)重誤導(dǎo)公眾。值得注意的是，汽車曝光臺(tái)”此前還曾被極氪汽車起訴，被極氪索賠百萬元，該事件最終以車曝臺(tái)”的道歉告終。
極越員工維權(quán)有了最新進(jìn)展，極越方面表示，公司已經(jīng)建立了專門針對(duì)員工賠償?shù)膽?yīng)急小組，人力資源團(tuán)隊(duì)已經(jīng)基于全體員工名單和昨天提出的訴求進(jìn)行了賠償測(cè)算，股東方和政府也進(jìn)行了溝通，一起推動(dòng)問題解決。12月14日將賠償測(cè)算方案給到股東雙方，推動(dòng)雙方就員工補(bǔ)償方案進(jìn)行初步審核反饋。雙方稱極越是探索汽車智能化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新產(chǎn)物，由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生巨大變化，既定商業(yè)計(jì)劃無法執(zhí)行，經(jīng)營(yíng)遇到了挑戰(zhàn)”。
河南省鄧州市人民法院近期審結(jié)了一起涉及網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)的案件，該案件中，一名主播因拒絕進(jìn)行曖昧聊天被其經(jīng)紀(jì)公司解約，并被索賠高額違約金。案件的基本案情是，2023年2月，某傳媒公司與段某簽訂了為期三年的《主播藝人經(jīng)紀(jì)合同》，合同中明確段某的工作范圍，并規(guī)定其有權(quán)拒絕色情、暴力等有損人格、名譽(yù)的表演。段某在多次協(xié)商無果后停播，并不構(gòu)成違約。
快科技12月12日消息，日前，極越汽車經(jīng)營(yíng)遇困難，員工自費(fèi)上班”社保不再交付”公司倒閉”等話題在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)關(guān)注。據(jù)媒體報(bào)道，對(duì)于社保問題，極越CEO夏一平在內(nèi)部會(huì)議中表示，目前公司賬戶已經(jīng)被凍結(jié)了，自己并不是企業(yè)第一責(zé)任人，但將會(huì)盡力在明天凌晨一點(diǎn)前解決北京員工的社保問題，上海員工社保繳納問題將在27日前解決，具體如何操作還需要與董事會(huì)進(jìn)行討論?
導(dǎo)讀：惠選訂房為行業(yè)引入了創(chuàng)新的解決方案。對(duì)于用戶言，訂房?jī)r(jià)格自己掌控，同時(shí)確保品質(zhì)、品牌和低價(jià)的完美結(jié)合?；葸x訂房有能力也有責(zé)任在旅游行業(yè)中發(fā)揮更大的作用，成為一家對(duì)社會(huì)和行業(yè)有深遠(yuǎn)影響的企業(yè)。
極越汽車CEO夏一平在全員群中宣布，公司已同意員工的合理訴求，并已與百度、吉利共同制定了溝通計(jì)劃。夏一平承諾，將在12月17日確定員工賠償方案，以解決員工關(guān)心的問題。整車質(zhì)保和軟件服務(wù)將持續(xù)提供，以保障員工和客戶的權(quán)益。
極越汽車員工的善后方案已在政府部門的指導(dǎo)和見證下制定并公布。該方案涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資與社保公積金結(jié)算、特殊員工安置以及履行方式與時(shí)間四個(gè)方面，旨在妥善解決員工的后續(xù)問題。該善后方案的出臺(tái)體現(xiàn)了極越汽車對(duì)員工權(quán)益的重視，以及在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)積極尋求解決方案的態(tài)度，確保員工利益得到妥善保護(hù)。
在新媒體蓬勃發(fā)展的時(shí)代浪潮下，萬達(dá)生活方式酒店——萬達(dá)頤華酒店、萬達(dá)美華酒店和萬達(dá)悅?cè)A酒店積極探索創(chuàng)新營(yíng)銷模式，擁抱抖音銷售平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)坪效合一，在酒店行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得了令人矚目的成績(jī)。自今年 7 月起，萬達(dá)生活方式酒店——萬達(dá)頤華酒店、萬達(dá)美華酒店和萬達(dá)悅?cè)A酒店開啟了在萬達(dá)酒店及度假村官方抖音號(hào)的常態(tài)化聯(lián)合營(yíng)銷之旅。除了?
一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流傳，網(wǎng)文稱安徽宣城一名70后”男職工因給已婚女同事發(fā)我想你”么么噠”等聊天內(nèi)容等原因遭到公司的辭退。據(jù)微信聊天截圖顯示：該男職工在微信上向已婚女同事發(fā)送過相關(guān)曖昧聊天記錄：昨天下午看到你手舉成愛心，頂著烈日和郭熱情交談，看了妒忌死了”，因?yàn)橄矚g你，所以感到很別扭。廣大網(wǎng)友紛紛發(fā)表了自己的看法和立場(chǎng)，不知對(duì)于此案判決，您怎么看？
比亞迪集團(tuán)-品牌及公關(guān)處總經(jīng)理李云飛今日發(fā)布視頻稱，比亞迪接受媒體的批評(píng)和監(jiān)督，但對(duì)黑公關(guān)和黑媒體，一追到底，絕不姑息！比亞迪到了現(xiàn)在的這個(gè)體量和現(xiàn)在這個(gè)位置，每年有三四百萬的銷量。李云飛強(qiáng)調(diào)，對(duì)所有的黑公關(guān)和黑媒體，我們的一貫態(tài)度就是一追到底，絕不姑息。
