與“激勵”的相關(guān)熱搜詞：
相關(guān)“激勵” 的資訊597篇
-
【騰訊云】11.11云上盛惠！云服務(wù)器首年1.8折起，買1年送3個月！
11.11云上盛惠！海量產(chǎn)品 · 輕松上云！云服務(wù)器首年1.8折起，買1年送3個月！超值優(yōu)惠，性能穩(wěn)定，讓您的云端之旅更加暢享?？靵眚v訊云選購吧！
騰訊云
12-20
廣告 -
專家稱加薪對員工激勵僅短期有效：需讓員工在工作中獲得成就感
在2024年ESG全球領(lǐng)導(dǎo)者大會上，普德賦亞洲的首席運營官兼執(zhí)行制作人考博就員工激勵問題發(fā)表了演講?？疾┨岢?，雖然短期內(nèi)的加薪和獎金可以提升員工的積極性，但這類激勵措施的效果難以持久，員工很快就會適應(yīng)新的薪資水平，之后其工作動力便會減弱?？疾娬{(diào)，為了建立一個長期且有效的員工激勵機制，公司需要超越短期解決方案，轉(zhuǎn)而關(guān)注長期激勵計劃。他提到了K
-
微信小店更名后的首次大型激勵來了
微信小店官方發(fā)布了一條《微信小店11.11好物節(jié)活動激勵計劃》，旨在幫助商家沖刺成交目標，商家達人在活動期間報名成功后并開播，滿足門檻即可獲得激勵。雖然這份激勵計劃相對于其他平臺已是姍姍來遲，但作為新更名后的微信小店選擇卷入雙十一的競爭中來，也能感覺到小店的野心與決心。你對微信小店的激勵計劃有什么看法?歡迎在評論區(qū)留下你的見解。
-
華為啟動鴻蒙原生應(yīng)用開發(fā)者激勵計劃：12月31日前上架最高可獲10萬元
華為開發(fā)者官網(wǎng)今天發(fā)布了《鴻蒙原生應(yīng)用開發(fā)者激勵計劃》的公告。此計劃是華為給鴻蒙原生應(yīng)用的開發(fā)者提供的現(xiàn)金及流量扶持的專屬激勵資源，鼓勵開發(fā)者積極投入鴻蒙原生應(yīng)用開發(fā)，加速應(yīng)用上架，共創(chuàng)鴻蒙生態(tài)。3.開發(fā)者僅可使用上架應(yīng)用所關(guān)聯(lián)的賬號報名本計劃，并通過該賬號有機會獲取上架的相應(yīng)應(yīng)用所帶來的激勵。
-
男孩穿不合腳涼鞋跑步 老師送新鞋：激勵孩子在未來繼續(xù)努力
在湖南省的一所學(xué)校里，發(fā)生了一件溫暖人心的故事。一名男學(xué)生在跑步比賽中表現(xiàn)出色，贏得了第一名。有網(wǎng)友表示，老師這一小小的舉動可能會成為孩子心中永恒的記憶，這雙新鞋象征著老師對學(xué)生的關(guān)心和鼓勵，可能會激勵孩子在未來的學(xué)習(xí)和生活中繼續(xù)努力。
-
罕見病女生帶呼吸機看檀健次演唱會：樂觀態(tài)度激勵了許多人
在近日的檀健次演唱會上，一位27歲患有罕見病的女生北北，帶著呼吸機觀看了演出。北北自三歲起就被確診為脊髓性肌萎縮癥（SMA）患者，身體機能逐年退化，但她一直以偶像檀健次為精神支柱。檀健次得知她的情況后，深受感動，不僅邀請她觀看了演唱會，還特意為她拍攝了一部名為《勇敢》的微電影，記錄了她與疾病抗爭的勇敢故事。北北的故事在社交媒體上引發(fā)了廣泛
-
YOU GOT THIS你行的！阿迪達斯品牌新主張激勵奧運健兒釋放壓力，實現(xiàn)自我突破
近日，巴黎奧運會中國體育代表團官宣成立，意味著離奧運健兒們的出征之日更近一步。助力以最佳狀態(tài)迎戰(zhàn)奧運，阿迪達斯于近期開啟品牌主張第三章「YOU GOT THIS你行的」，激勵運動員放下壓力，“點燃”對運動的純粹摯愛，實現(xiàn)自我突破。作為世界頂級的體育賽事，奧運會不僅是運動健兒們?yōu)閲鵂幑獾母偧紙觯且粓龀錆M激情與夢想，展現(xiàn)最高運動水平的體育盛宴。對?
-
越南激勵舉措不足：錯失英特爾、LG化學(xué)等大廠數(shù)十億美元投資
快科技7月8日消息，據(jù)媒體報道，越南計劃投資部在一份報告中顯示，由于缺乏足夠的投資獎勵，越南錯過了包括英特爾和LG化學(xué)在內(nèi)的跨國公司數(shù)十億美元的投資。吸引全球科技企業(yè)落戶”方面，越南正面臨著來自泰國、馬來西亞等東南亞多國的競爭壓力，該部門5日已經(jīng)向越南中央政府提交了投資激勵基金的計劃，以增強本國競爭優(yōu)勢。美國芯片制造商英特爾曾提議在越南投資33億美元，并要求該國提供15%的現(xiàn)金支持”，但后來決定將該項目轉(zhuǎn)移到波蘭。韓國LG化學(xué)公司也跳過越南，在印尼投資電池項目，此前該公司要求越南承擔(dān)30%的投資成本。該文件補?
-
京東618直播業(yè)務(wù)調(diào)整：將提高直播激勵
京東直播計劃再次加大投入，通過現(xiàn)金、流量等激勵措施，進一步激發(fā)合作機構(gòu)和創(chuàng)作者的活力。京東直播將升級對機構(gòu)、達人的管理機制，引入評級管理。這些數(shù)據(jù)無疑為京東直播的未來發(fā)展注入了強大的信心和動力。
-
京東集團再次給采銷大幅加薪：躍升至20薪 業(yè)績激勵不設(shè)上限
京東集團近日再度在員工福利方面出手大方，京東采銷團隊的薪酬迎來重磅調(diào)整。自2024年7月1日起，京東采銷團隊的年度固定薪酬將由原先的16薪提升至20薪，并且業(yè)績激勵不設(shè)上限，充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。這一訓(xùn)話也表明了京東對于員工工作態(tài)度的期望和要求，希望員工們能夠保持積極進取的心態(tài)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
-
京東宣布京東采銷年薪從16薪漲至20薪！業(yè)績激勵上不封頂
據(jù)京東黑板報”公眾號，京東集團今日宣布京東采銷再次漲薪。自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。不管是我們深入的行業(yè)是內(nèi)部外部環(huán)境，我們永遠沒辦法繼續(xù)讓大量員工躺著睡大覺。
-
匯成百年基金與周文強向北京林業(yè)大學(xué)捐贈專項資金，激勵扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐
中國志愿服務(wù)基金會匯成百年專項基金—北京林業(yè)大學(xué)教育基金會捐贈儀式在京舉行，中國志愿服務(wù)基金會匯成百年專項基金與平民教育工作者周文強攜手，為北京林業(yè)大學(xué)教育基金會捐贈50萬元，專項用于扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。北京林業(yè)大學(xué)黨委副書記、北京林業(yè)大學(xué)教育基金會副理事長孫信麗，中國志愿服務(wù)基金會匯成百年專項基金發(fā)起人周文強出席儀式。北京林業(yè)大學(xué)校黨委副書記孫信麗為周文強先生頒發(fā)了捐贈證書和銘牌，中國志愿服務(wù)基金會匯成百年專項基金預(yù)計向北京林業(yè)大學(xué)教育基金會捐贈50萬元用于開展“青領(lǐng)筑夢”公益項目，支持北京林業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開展，首批捐贈經(jīng)費20萬元。
-
薦 推激勵政策、前后腳開會，抖音微信猛攻小游戲
3月底，微信和抖音相繼發(fā)布面向小游戲的激勵政策，其中抖音拿出前所未有的“一九”分成，令從業(yè)者十分振奮;4月，雙方又前后腳舉行了小游戲大會。抖音能在騰訊固若金湯的游戲城墻上撬開一道口子么?吸引更多廠商入駐后，抖音未來能否在自己的生態(tài)里打造更多爆款小游戲，反哺平臺的更多達人?一切還有待繼續(xù)觀察。
-
薦 賬號最高月入3萬，機構(gòu)激勵高達50萬？美團發(fā)錢反攻短視頻
內(nèi)容激勵收益最高達3萬元。美團視頻公布了最新的創(chuàng)作激勵計劃“春鳴計劃”，砸下重金，死磕短視頻。在一些內(nèi)容從業(yè)者的角度看來，“美團視頻，對于創(chuàng)作者尤其是中小創(chuàng)作者來說是一個風(fēng)口，下決心去做能有不錯的收益和發(fā)展”。
-
最高獎勵問界M7汽車！客如云2024年度服務(wù)商激勵政策，多項激勵助力收銀系統(tǒng)經(jīng)營升級！
國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化SaaS服務(wù)商客如云發(fā)布了2024年度服務(wù)商激勵政策，旨在進一步激發(fā)渠道服務(wù)商的積極性和創(chuàng)造力，共同推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。客如云在餐飲SaaS領(lǐng)域已深耕十二年，一直以來力求構(gòu)建餐飲行業(yè)SaaS生態(tài)系統(tǒng)，促進餐飲行業(yè)連鎖化、品牌化進程，并以自身數(shù)字化SaaS系統(tǒng)結(jié)構(gòu)提質(zhì)，深耕數(shù)字化餐飲SaaS營銷渠道、對商家深度賦能為核心，開展共贏共享模式。所以即便是餐飲SaaS行業(yè)的創(chuàng)業(yè)新人，也不用擔(dān)心上手慢、增長難的問題，客如云將為服務(wù)商提供從運營、售前、售后各個維度成熟策略方法，并持續(xù)陪跑幫助服務(wù)商落地執(zhí)行。
-
薦 視頻號小店新規(guī)：現(xiàn)在你負責(zé)分享，平臺負責(zé)給激勵
視頻號發(fā)布《視頻號小店-私域激勵計劃》，旨在通過激勵計劃助力視頻號小店商家提升精細化運營能力。其中符合要求的視頻號小店商家即可獲得相應(yīng)激勵。隨著視頻號總用戶使用時長增多，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注到視頻號，并在視頻號上持續(xù)輸出，視頻號價值愈加凸顯。
-
字節(jié)跳動加大員工激勵：最高可拿15％
在大環(huán)境和行業(yè)疲軟的情況下，這兩年大量企業(yè)都縮減了員工獎勵，各大互聯(lián)網(wǎng)廠商也不例外，不過今天，字節(jié)跳動宣布了一項額外的員工激勵。根據(jù)字節(jié)跳動發(fā)布的全員信，2023全年綜合績效在M及以上的員工，將在實際評定獎金月數(shù)的基礎(chǔ)上，額外獲得期權(quán)激勵。其中，綜合績效為M的額外獲得5%的激勵，M 的為10%，E及以上的為15%。所有激勵都將以期權(quán)/RSU形式的發(fā)放，激勵價值不足4股的發(fā)放對應(yīng)現(xiàn)金。字節(jié)跳動內(nèi)部全員信如下：大家好，2023全年績效評估已經(jīng)結(jié)束，感謝大家的認真參與。之前我和大家溝通過幾項重要的績效和激勵政策調(diào)整，主要變化點
-
菜鳥啟動二次創(chuàng)業(yè)獎金激勵計劃：增加員工未來收入確定性
快科技3月26日消息，今晚，菜鳥集團CEO萬霖發(fā)出了一封全員郵件，宣布了二次創(chuàng)業(yè)獎金激勵計劃，這是繼阿里巴巴集團公告要約收購菜鳥員工股權(quán)之后，菜鳥員工又一項激勵計劃，彰顯了菜鳥對未來物流戰(zhàn)略性建設(shè)的決心。根據(jù)該計劃，菜鳥正式員工將在2025年4月獲得正常的年終獎之外，還將在2025年8月額外獲得一筆同等金額的獎金。這一計劃將覆蓋屆時在崗、且有年終獎的所有菜鳥正式員工，同時采用月度或季度獎金非年終獎激勵的員工也會有相應(yīng)的激勵方案。在全員信中，萬霖表示，今年對菜鳥是至關(guān)重要的一年，需要全體員工繼續(xù)共同努力奮斗。未來
-
男子為徒步爬泰山把身份證存半山腰 激勵自己徒步下泰山
一則趣聞在網(wǎng)上熱傳，3月20日，泰山景區(qū)內(nèi)發(fā)生了游客將身份證留在半山腰，以此激勵自己徒步下山的奇特事件，此事迅速引起了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注和熱烈討論。濰坊的潘先生與他的四位同伴一同前往泰山觀賞日出。在這個充滿無限可能的時代，或許我們都應(yīng)該像潘先生一樣，敢于嘗試，勇于挑戰(zhàn)，去發(fā)現(xiàn)生活中的更多精彩。
-
薦 B站新計劃想激勵暫無變現(xiàn)能力UP主
3月7日，B站發(fā)布的最新財報中稱“超300萬UP主在B站中獲得收入”，3月18日，在財報發(fā)出不久后，B站向創(chuàng)作者發(fā)出激勵計劃，邀約暫無變現(xiàn)能力的中底部創(chuàng)作者參與計劃，助力UP主起步。從用戶中來，到用戶中去。B站的商業(yè)化一環(huán)中離不開的是用戶的共創(chuàng)與合作，這次放出的扶持計劃似是一種二者共贏的橄欖枝。01從幼苗開始澆灌3月18日，B站發(fā)布了“視頻創(chuàng)作激勵年度計劃（2024
-
B站扶持月均平臺收入不足5000元UP主：每月最高可獲2000元激勵
快科技3月18日消息，今日B站發(fā)布視頻創(chuàng)作激勵年度計劃（2024版），重點關(guān)注暫無變現(xiàn)能力的UP主，作為基礎(chǔ)激勵的扶持對象。據(jù)悉，24年激勵計劃規(guī)則具體如下：1、重點關(guān)注暫無變現(xiàn)能力的UP主，作為基礎(chǔ)激勵的扶持對象。平臺將在每月初根據(jù)UP主近半年收入水平，判斷UP主當月是否享有基礎(chǔ)激勵，基礎(chǔ)激勵由內(nèi)容質(zhì)量、用戶互動、更新頻率等情況綜合計算得出。2、為使更多UP?
-
B站公布2024視頻創(chuàng)作激勵年度計劃 重點關(guān)注無變現(xiàn)能力UP主
B站宣布，自2024年起，特別推出了“視頻創(chuàng)作激勵計劃”，旨在扶持那些懷揣夢想、充滿才華的創(chuàng)作者們，特別是在他們創(chuàng)作的初期階段。該計劃以年度為周期，不斷更新和進化，以適應(yīng)創(chuàng)作生態(tài)的變化。每月1號下發(fā)任務(wù)邀請UP主參與，任務(wù)周期為當月自然月;根據(jù)UP主所處的不同粉絲層級，設(shè)定不同的播放量、投幣量檔位。
-
薦 視頻號新調(diào)整：激勵來了，帶貨門檻也低了
近期微信在生態(tài)內(nèi)部也又做了諸多更新。如在搜一搜方面，不光頁面出現(xiàn)了新變化，騰訊內(nèi)部的搜索業(yè)務(wù)也有了部分調(diào)整。在直播中達成上述GMV目標后，平臺會直播結(jié)束的次日下發(fā)對應(yīng)的流量券激勵，收到后立即可使用該流量券，有效期為發(fā)放之日起30個自然日。
-
京東物流被曝將招聘上萬人：多勞多得 激勵上不封頂
京東物流近日宣布啟動“萬人招聘計劃”，計劃于2024年上半年吸納約2萬名新員工，主要涵蓋供應(yīng)鏈、運營、管理、銷售等關(guān)鍵領(lǐng)域。此舉旨在進一步增強京東物流的人才專業(yè)力，以推動公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。這些措施不僅讓每位京東人能夠收獲有尊嚴感、幸福感和成就感的工作生活，也為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
-
京東物流2024年上半年將招聘約2萬人：六險一金 激勵上不封頂
近日，京東物流啟動萬人招聘計劃”，2024年上半年將吸納約2萬名新員工，聚焦供應(yīng)鏈、運營、管理、銷售等方向。還將通過Boss招募令”青干班”等招聘項目，重點引進基層管理者、基層儲備管理人才、一線操作員等崗位人員，進一步增強京東物流人才專業(yè)力。京東還表示，20年多來，京東始終堅持先人后企”，先后累計投入近500億元，建立多維度福利關(guān)懷和人才發(fā)展機制，讓每位京東人能夠收獲有尊嚴感、幸福感和成就感的工作生活。
-
年輕人掀起瘦身熱潮！賈玲減掉100斤激勵更多男性減肥：熱度超女性
每逢佳節(jié)胖三斤。今年春節(jié)期間，減肥”相關(guān)的健康問題搜索熱度飆升，年輕人掀起了一股瘦身熱潮。以美食著稱的重慶、廣州、南京、成都、濟南等城市用戶使用夸克健康助手的頻次最多，也許對于他們來說，吃得太好也是減肥路上的小煩惱。
-
薦 AI視野：天工2.0 MoE大模型發(fā)布；智譜 AI 推出激勵計劃；moonshot正式開放API申請；抖音掀起龍年AI寫真熱
歡迎來到【AI視野】欄目!這里是你每天探索人工智能世界的指南，每天我們?yōu)槟愠尸F(xiàn)AI領(lǐng)域的熱點內(nèi)容，聚焦開發(fā)者，助你洞悉技術(shù)趨勢、了解創(chuàng)新AI產(chǎn)品應(yīng)用。
-
智譜 AI 推出智能體創(chuàng)作者激勵計劃 最高50萬元 tokens 支持額度
智譜AI推出個性化GLM智能體創(chuàng)作者激勵計劃，以強化人工智能生態(tài)。隨著新一代基座大模型GLM-4的發(fā)布，智譜AI于1月16日宣布其個性化智能體定制能力正式上線。智譜AI也期待與更多開發(fā)者合作，共同探索智能體的商業(yè)化可能性，推動人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用和普及。
-
光峰科技再次啟動回購，擬最高6000萬元用于員工持股或股權(quán)激勵
2 月 1 日晚間，光峰科技(688007.SH)發(fā)布公告稱，基于對公司未來發(fā)展前景充滿信心、對公司價值高度認可和切實履行社會責(zé)任，為增強投資者對公司的信心，公司擬以超募資金及自有資金通過集中競價交易方式回購公司股份，回購資金總額不超過人民幣 6000 萬元，不低于人民幣 3000 萬元;回購價格不超過人民幣27. 00 元/股;回購將在董事會審議通過起 6 個月內(nèi)實施?；刭徆煞輰⒃谖?/p>
-
順豐春節(jié)寄遞不減速：200城年貨半日可達 快遞小哥三重激勵
自2008年以來，順豐在行業(yè)內(nèi)率先實現(xiàn)不間斷的春節(jié)寄遞服務(wù)，已經(jīng)17年了。今年春節(jié)將通過節(jié)前增設(shè)運力儲備、節(jié)中實時資源調(diào)配，一如既往地為客戶提供有速度、有溫度的服務(wù)體驗。對節(jié)日期間堅守崗位的小哥，在正常薪資及加班工資之外，繼續(xù)額外提供春節(jié)特殊激勵，三重激勵、力度更大，鼓勵多勞多得、優(yōu)勞多得。
-
京東漲薪細節(jié)：固定薪酬輕松翻倍、業(yè)績激勵上不封頂
京東官方宣布，2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100％，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20％。根據(jù)京東最新披露的薪酬調(diào)整計劃，2024年1月1日起，京東零售所有線上業(yè)務(wù)員工，原月度績效工資、浮動年終獎均增加到固定薪酬中，并享受4倍月薪的固定年終獎。
