人才報(bào)告
與“人才報(bào)告”的相關(guān)熱搜詞：
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11.11云上盛惠！海量產(chǎn)品 · 輕松上云！云服務(wù)器首年1.8折起，買1年送3個(gè)月！超值優(yōu)惠，性能穩(wěn)定，讓您的云端之旅更加暢享?？靵?lái)騰訊云選購(gòu)吧！
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薦 全球AI人才報(bào)告曝光：清華第三，北大第六！硅谷40萬(wàn)人大裁員，碼農(nóng)地獄級(jí)面試12場(chǎng)
剛剛發(fā)布的AI人才報(bào)告顯示，全世界的頂尖AI人才中，幾乎每?jī)扇酥芯陀幸蝗耸侵袊?guó)培養(yǎng)出的人才!開(kāi)卷后，美國(guó)碼農(nóng)們也都被迫開(kāi)啟了地獄模式，為一個(gè)offer面試12場(chǎng)。全球AI人才報(bào)告發(fā)布。盡管面對(duì)裁員和經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的擔(dān)憂，科技公司依然在積極招聘，并尋求新途徑來(lái)吸引人才。
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報(bào)告稱，歐洲AI人才數(shù)量超越美國(guó)
歐洲科技行業(yè)正迎來(lái)回暖人工智能正成為推動(dòng)復(fù)蘇的火車頭。根據(jù)總部位于英國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資公司Atomico的最新研究報(bào)告，歐洲目前擁有比美國(guó)更多的高技能專業(yè)人才，標(biāo)志著歐洲AI領(lǐng)域超越美國(guó)的若干方面?！笨紤]到歐洲在過(guò)去五年中取得了111個(gè)十億美元以上的退出，你確實(shí)能感受到這個(gè)飛輪將繼續(xù)旋轉(zhuǎn)的程度。
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《2023網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》即將發(fā)布
2023 國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周期間，將發(fā)布《2023 網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》。此報(bào)告已連續(xù)六年在國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周期間發(fā)布。報(bào)告由北京市海淀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、教育部高等學(xué)校網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全人才教育論壇、安恒信息、智聯(lián)招聘等單位共同牽頭編寫(xiě)，匯集在網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)方面的研究成果，結(jié)合人才培養(yǎng)實(shí)踐，通過(guò)高校走訪、?
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大廠人才首次凈流出，新一線廠崛起，脈脈高聘發(fā)布2023泛互聯(lián)網(wǎng)人才報(bào)告
近日，脈脈高聘發(fā)布《 2023 泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動(dòng)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動(dòng)趨勢(shì)發(fā)生變化：大廠招聘規(guī)模顯著收縮，「新一線」廠商的崛起正在重塑行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)格局。數(shù)據(jù)顯示， 2023 年泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供需比持續(xù)走高，從 2021 年的0. 45 升至 2023 年的2.34，這意味著互聯(lián)網(wǎng)人才從供不應(yīng)求進(jìn)入了供大于求的階段。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資連?
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再掀浪潮的元宇宙最缺什么人才？這份報(bào)告給你答案
隨著全球元宇宙大會(huì)、+2023+數(shù)字中國(guó)創(chuàng)新大賽、元宇宙中國(guó)行等系列活動(dòng)的火熱舉辦，元宇宙的熱度再次飆升作為影響元宇宙發(fā)展核心要素的人才話題也備受關(guān)注。根據(jù)人瑞人才與德勤中國(guó)聯(lián)合發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告》，46.7%的企業(yè)認(rèn)為目前元宇宙行業(yè)的人才供小于求，未來(lái)三年元宇宙人才缺口較大。《報(bào)告》的出品方人瑞人才與德勤中國(guó)試圖通過(guò)此次研究，觀察中國(guó)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進(jìn)程現(xiàn)狀，發(fā)掘企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵問(wèn)題，分析數(shù)字人才現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，并給出具有針對(duì)性的數(shù)字人才發(fā)展問(wèn)題解決方案，助力更多的企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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人瑞人才聯(lián)合德勤中國(guó)發(fā)布《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》
2023 年 3 月 17 日，人瑞人才聯(lián)合德勤中國(guó)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在北京發(fā)布《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告》，該報(bào)告聚焦數(shù)字中國(guó)建設(shè)，在國(guó)內(nèi)首 次對(duì)包括互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、智能汽車、人工智能、金融等 11 個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才發(fā)展作出全面梳理與分析，并創(chuàng)新推出“井”型數(shù)字人才能力結(jié)構(gòu)模型等數(shù)字人才發(fā)展解決方案。發(fā)布儀式現(xiàn)場(chǎng)圖：InfoQ 極客傳媒總經(jīng)理/極客邦科技事業(yè)合伙人汪丹、人瑞人才科技集團(tuán)CEO 張建國(guó)、德勤中國(guó)合伙人陳嵐、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社副總編輯童根興人瑞人才CEO張建國(guó)先生表示：“數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇數(shù)字人才正是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。德勤專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的成員機(jī)構(gòu)遍布 150 多個(gè)國(guó)家或地區(qū)，以“因我不同，成就不凡”為宗旨，為資本市場(chǎng)增強(qiáng)公眾信任，為客戶轉(zhuǎn)型升級(jí)賦能，為更繁榮的經(jīng)濟(jì)、更公平的社會(huì)和可持續(xù)的世界開(kāi)拓前行。
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新書(shū)試讀：眾多大咖持續(xù)打CALL《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》
聚焦數(shù)字中國(guó)建設(shè)的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告》將于 3 月 17 日在北京正式發(fā)布，《報(bào)告》由人瑞人才與德勤中國(guó)聯(lián)合撰寫(xiě)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版，在國(guó)內(nèi)首 次對(duì)包括互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、智能汽車、人工智能、金融等 11 個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才發(fā)展作出全面梳理與分析，并創(chuàng)新推出“井”型數(shù)字人才能力結(jié)構(gòu)模型等數(shù)字人才發(fā)展解決方案。近期由極客邦TGO鯤鵬會(huì)發(fā)起的一場(chǎng)針對(duì)《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告》的試讀活動(dòng)正在如火如荼的進(jìn)行中，《報(bào)告》內(nèi)容以其前瞻性和針對(duì)性引發(fā)了眾多行業(yè)大咖的熱烈討論，在昨日獲得Apache基金會(huì)董事、TGO鯤鵬會(huì)負(fù)責(zé)人郭煒，中車信息技術(shù)有限公司青島公司總經(jīng)理李震，方正證券、公眾號(hào)《IT民工閑話》作者、TGO鯤鵬會(huì)學(xué)員史海峰等業(yè)內(nèi)大咖的推薦后，《報(bào)告》今日再次獲得極客邦科技創(chuàng)始人、CEO霍太穩(wěn)，用友網(wǎng)絡(luò)副總裁、數(shù)智平臺(tái)總經(jīng)理羅小江，奈雪的茶技術(shù)中心高 級(jí)總監(jiān)、TGO鯤鵬會(huì)學(xué)員李道兵，江蘇聯(lián)發(fā)紡織股份有限公司CIO朱如江，金蝶中國(guó)蒼穹平臺(tái)解決方案事業(yè)部總監(jiān)、TGO鯤鵬會(huì)學(xué)員柳忠陽(yáng)等業(yè)內(nèi)大咖聯(lián)袂推薦。將在這份重磅《報(bào)告》中揭曉答案！
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新書(shū)試讀：IT大咖們看了《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》反饋怎么樣？
由人瑞人才與德勤中國(guó)聯(lián)合撰寫(xiě)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告》將于 3 月 17 日在北京正式發(fā)布，《報(bào)告》聚焦數(shù)字中國(guó)建設(shè)，觀察中國(guó)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程，發(fā)掘企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵問(wèn)題，并給出了具有針對(duì)性的數(shù)字人才發(fā)展解決方案。該《報(bào)告》的發(fā)布儀式別出心裁，發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)無(wú)縫嵌入在面向高端技術(shù)管理者的“ArchSummit全球架構(gòu)師峰會(huì)2023?北京站”活動(dòng)中現(xiàn)場(chǎng)逾 500 位IT技術(shù)專家將見(jiàn)證《報(bào)告》的發(fā)布，并第 一時(shí)間獲得《報(bào)告》的前瞻解讀。這本《報(bào)告》將給你答案！
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博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)重磅發(fā)布 | 2023年人才薪酬趨勢(shì)報(bào)告
由博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)、博爾捷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟、博爾捷人才研究院聯(lián)合舉辦的《 2023 年人才薪酬趨勢(shì)報(bào)告》線上發(fā)布會(huì)于今日?qǐng)A滿落幕，博爾捷人才研究院院長(zhǎng)趙筠博士、博爾捷全國(guó)產(chǎn)業(yè)園的領(lǐng)導(dǎo)們共同參與了本次會(huì)議，就報(bào)告內(nèi)容、未來(lái)趨勢(shì)以及大家普遍關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行了分享與討論。2022 是不平凡的一年，國(guó)際局勢(shì)動(dòng)蕩，戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨緩。......……Ending領(lǐng)取完整版《 2023 年人才薪酬趨勢(shì)報(bào)告》，請(qǐng)關(guān)注博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)官方公眾號(hào)，回復(fù)關(guān)鍵詞“ 2023 薪酬報(bào)告”即可。
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Moka聯(lián)合艾瑞發(fā)布《CHO人才戰(zhàn)略調(diào)研報(bào)告》：全面呈現(xiàn)人力資源數(shù)字化現(xiàn)狀
11 月 17 日，Moka聯(lián)合艾瑞發(fā)布《CHO人才戰(zhàn)略調(diào)研報(bào)告數(shù)字經(jīng)濟(jì)篇》，報(bào)告首創(chuàng)性推出了ATOP人力資源數(shù)字化成熟度模型，為企業(yè)評(píng)估自身人力資源數(shù)字化成熟度水平提供參考依據(jù)，并對(duì)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑提供建議。報(bào)告顯示：68.4%的中大型企業(yè)已將人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型上升至企業(yè)戰(zhàn)略層面，人員規(guī)模越大的企業(yè)整體人力資源數(shù)字化成熟度越高。數(shù)字化已經(jīng)成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)，人力資源作為企業(yè)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵部門，其數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將為企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略落地與長(zhǎng)期發(fā)展提供新動(dòng)力。
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拉勾招聘《2022年雙11電商人才數(shù)據(jù)報(bào)告》：51%主播月薪萬(wàn)元以下
站長(zhǎng)之家（ChinaZ.com）11月7日 消息:近日，拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022年雙11電商人才數(shù)據(jù)報(bào)告》，報(bào)告顯示，直播運(yùn)營(yíng)和策劃更容易拿到高薪，51%主播月薪萬(wàn)元以下。報(bào)告指出，隨著跨境電商發(fā)展受阻、平臺(tái)流量增長(zhǎng)乏力，不少電商企業(yè)在2022年通過(guò)降薪裁員來(lái)縮減運(yùn)營(yíng)成本。2022年電商行業(yè)相關(guān)雇主招聘預(yù)算減少，崗位需求較2021年同期增長(zhǎng)9%，而平均月薪卻同比下降5%。薪酬方面，報(bào)告指出，高薪、身價(jià)不菲的帶貨主播只屬于頭部小眾群體。51%的主播/網(wǎng)紅藝人崗位月薪在1萬(wàn)元以下，30%月薪在1-3萬(wàn)元之間，3-5萬(wàn)元和5萬(wàn)元以上的崗位薪資水?
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拉勾招聘《2022年雙11電商人才數(shù)據(jù)報(bào)告》：51%主播月薪不足萬(wàn)元
11 月 7 日消息，拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《 2022 年雙 11 電商人才數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告指出， 2022 年電商行業(yè)相關(guān)雇主招聘預(yù)算減少，崗位需求較 2021 年同期增長(zhǎng)9%，而平均月薪卻同比下降5%。
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智聯(lián)招聘發(fā)布《十大前沿?cái)?shù)字技術(shù)人才發(fā)展報(bào)告》
智聯(lián)招聘近日發(fā)布《十大前沿?cái)?shù)字技術(shù)人才發(fā)展報(bào)告》...報(bào)告顯示，智聯(lián)招聘從主要招聘崗位、人才技能、學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)等方面，分析十大領(lǐng)域招聘量前十的技術(shù)崗位...
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《2022中國(guó)城市人才生態(tài)指數(shù)報(bào)告》發(fā)布
一站式創(chuàng)投服務(wù)平臺(tái)「微鏈」聯(lián)合浙江大學(xué)全球浙商研究院、獵聘網(wǎng)共同發(fā)布《 2022 中國(guó)城市人才生態(tài)指數(shù)報(bào)告》，這是連續(xù)第 5 年發(fā)布此報(bào)告，展示各大城市人才建設(shè)成果及各自特色...隨著成都、重慶和西安等西部三角崛起在人才生態(tài)上對(duì)接中部城市群，一個(gè)橫跨東、中、西部的均由第二梯隊(duì)城市組成的人才生態(tài)走廊帶初步形成......
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Moka發(fā)布《2022上半年CHO人才戰(zhàn)略調(diào)研報(bào)告》
同時(shí)發(fā)布的還有，由Moka發(fā)起，《哈佛商業(yè)評(píng)論》作為獨(dú)家智力支持媒體的《2022上半年CHO人才戰(zhàn)略調(diào)研報(bào)告——應(yīng)變篇》...Moka Insight人力資源數(shù)據(jù)分析平臺(tái)上線，在Moka People中可實(shí)現(xiàn)“開(kāi)箱即用”...Moka簡(jiǎn)談通過(guò)鏈接企業(yè)微信推出社交化招聘功能，HR只要在Moka后臺(tái)輕輕點(diǎn)擊候選人列表里的微信頭像，就能在候選人管理界面里直接發(fā)起對(duì)話，和候選人在線溝通...還可通過(guò)Moka系統(tǒng)簡(jiǎn)單高效的沉淀人才畫(huà)像體系，并通過(guò)相似候選人功能，找到人才庫(kù)中更多類似的目標(biāo)候選人進(jìn)行激活，助力企業(yè)招聘再提效......
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丁香園舉辦縣域醫(yī)療論壇 發(fā)布業(yè)內(nèi)首家剖析縣域醫(yī)療人才的報(bào)告
該論壇旨在探討“千縣工程”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化指南的政策落地路徑，展現(xiàn)縣域醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展中的優(yōu)秀管理模式，提高科學(xué)管理水平，挖掘、樹(shù)立、推廣典型經(jīng)驗(yàn)案例，同時(shí)還發(fā)布了業(yè)內(nèi)首家以剖析縣級(jí)醫(yī)院人才供需狀況為主的《縣域醫(yī)療人才發(fā)展報(bào)告》，討論縣域醫(yī)療人才建設(shè)中的供需平衡問(wèn)題...為此，丁香園發(fā)布《2022 縣域醫(yī)療人才發(fā)展報(bào)告》，以近三年丁香人才平臺(tái)縣域醫(yī)療十余萬(wàn)職位發(fā)布數(shù)據(jù)和簡(jiǎn)歷投遞數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為縣域醫(yī)療人員、管理者及時(shí)了解人才流動(dòng)趨勢(shì)，為醫(yī)院留住人才、吸引人才提供決策樣本......
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互聯(lián)網(wǎng)離職人才報(bào)告：每投10次面2次
拉勾招聘發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)離職人才報(bào)告》...單人日均活躍14.4次，投遞10次面試2次，從求職行為上看，投遞最多的行業(yè)為技術(shù)類占比30.1%，其次為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類，占比18.8%...近4個(gè)月內(nèi)，拉勾招聘平臺(tái)的用戶活躍頻次高達(dá)14.4次，面試邀約的比例僅為14.74%，篩除春節(jié)假期因素，近一周內(nèi)所有投遞的面試邀約比例也僅為21.6%，求職競(jìng)爭(zhēng)白熱化...
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58同城、安居客專業(yè)行業(yè)報(bào)告帶來(lái)權(quán)威市場(chǎng)分析 海南出臺(tái)政策持續(xù)涵養(yǎng)人才生態(tài)
在海南省完善人才發(fā)展保障制度的 58 同城、安居客依托平臺(tái)資源、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建了完善的房產(chǎn)服務(wù)體系，給用戶來(lái)優(yōu)質(zhì)高效的安居服務(wù)...致力于將最新最全的市場(chǎng)情況提供給廣大用戶， 58 安居客房產(chǎn)研究院陸續(xù)推出了“理想居住生活報(bào)告”、“中國(guó)住房租賃報(bào)告”、“房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人生存報(bào)告”“畢業(yè)生就業(yè)安居報(bào)告”、“單身人群居行消費(fèi)報(bào)告”等報(bào)告，為行業(yè)帶來(lái)高質(zhì)量、專業(yè)權(quán)威的市場(chǎng)分析解讀......
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人工智能人才報(bào)告：校招薪酬增長(zhǎng)56% 人才缺口達(dá)170萬(wàn)
近日，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報(bào)告》顯示，2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較去年增長(zhǎng)103%，算法人才缺口達(dá)170萬(wàn)。其中，算法工程師校招的平均薪酬高達(dá)21700元，是該職位社招平均薪酬的80%，較去年校招增長(zhǎng)7700元，增幅高達(dá)56%。
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脈脈互聯(lián)網(wǎng)人才報(bào)告：名校畢業(yè)生首選字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、華為居前三
名校畢業(yè)生更青睞哪些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)？近日脈脈發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)新人職業(yè)選擇報(bào)告2021》揭曉了答案。報(bào)告顯示，字節(jié)跳動(dòng)最受C9 名校畢業(yè)生歡迎，其次是騰訊，華為位列第三，微軟成為唯一一家進(jìn)入前十的外資企業(yè)。C9 全稱為“九校聯(lián)盟”，是中國(guó)首個(gè)頂尖大學(xué)間的高校聯(lián)盟，涵蓋北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等名校，于 2009 年 10 月啟動(dòng)。C9 畢業(yè)生也稱為各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)青睞和爭(zhēng)搶的對(duì)象。除了C9 畢業(yè)生，脈脈此次報(bào)告也涵蓋了多重維度。
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58同城發(fā)布金融科技人才求職調(diào)研報(bào)告：IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位需求、求職熱度雙高
近年來(lái)，在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的加持下，金融科技業(yè)正在成為一個(gè)前景廣闊的創(chuàng)新業(yè)態(tài)。但在引入優(yōu)秀人才的過(guò)程中，金融機(jī)構(gòu)也面臨著一些新的問(wèn)題，如“金融科技人才和傳統(tǒng)的金融經(jīng)濟(jì)類的學(xué)生有何不同？”“與互聯(lián)網(wǎng)大廠相比，如何凸顯金融科技機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)？”“Z時(shí)代員工應(yīng)該如何更好地管理”等。為了減少金融企業(yè)在招才引智過(guò)程中的困惑，近日， 58 同城發(fā)布了《金融科技人才求職調(diào)研報(bào)告》，通過(guò)在全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)研多家?
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58同城發(fā)布5月人才流動(dòng)趨勢(shì)報(bào)告：深圳為求職最熱門城市，快遞員平均月薪超9000元
又是一年一度的畢業(yè)季，不少應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)啟了求職的步伐，這也讓國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)變得空前活躍。近日，國(guó)民招聘大平臺(tái)58同城發(fā)布了2021年5月人才流動(dòng)就業(yè)大數(shù)據(jù)，從行業(yè)、城市、職位、薪資等多個(gè)層面剖析了當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀，以詳實(shí)、客觀的招聘求職數(shù)據(jù)及分析，為企業(yè)招聘與人才求職提供了重要參考。 58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年5月，全國(guó)整體招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)20.64%；招聘需求方面，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)招聘需求環(huán)比增速最
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報(bào)告顯示區(qū)塊鏈人才緊俏 歐科云鏈提倡培養(yǎng)“復(fù)合型”人才
在全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮之中，金融科技已然成為核心驅(qū)動(dòng)之一?！笆奈濉币?guī)劃也進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了數(shù)字化發(fā)展、數(shù)字中國(guó)的理念，特別指出要“穩(wěn)妥發(fā)展金融科技，加快金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。 2019 年央行印發(fā)《金融科技(FinTech)發(fā)展規(guī)劃(2019- 2021 年)》， 2021 年作為該規(guī)劃的收官之年，各行業(yè)金融科技建設(shè)進(jìn)入“百家爭(zhēng)鳴”的階段，而金融科技行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將主要集中在核心技術(shù)和人才成為業(yè)內(nèi)共識(shí)。 近日，零壹智庫(kù)發(fā)布《零壹金融科技人
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BOSS直聘《2020雙十一靈活用工觀察報(bào)告》：靈活用工崗位人才需求增長(zhǎng)
由于今年受疫情的影響，靈活用工已經(jīng)成為年度“熱詞”。許多職位都急需人才，就在今年的雙十一中，更是比往年都要更需求人才。在BOSS直聘發(fā)布的《2020 雙十一靈活用工觀察報(bào)告》中，就已經(jīng)對(duì)靈活崗位的需求人數(shù)以及薪資情況做出了分析。據(jù)BOSS直聘發(fā)布的報(bào)告顯示，2020 年雙十一之前5 個(gè)月，配/理/揀/發(fā)貨員、包裝工、美工等靈活用工崗位招聘需求均較去年有明顯增長(zhǎng)。其中，配/理/揀/發(fā)貨員崗位需求較去年同期增長(zhǎng)達(dá)435%。BOSS直聘
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2020 丁香人才秋招趨勢(shì)報(bào)告發(fā)布 秋招比較吃香的 5 大科室出爐
秋季求職選擇哪些科室薪資高?平均投遞多少簡(jiǎn)歷才能有回應(yīng)?那些成功找到月薪上萬(wàn)工作的人都是什么樣的?這屆求職者居然為找工作花了不少錢?......2020 年初，新冠疫情肆虐，社會(huì)經(jīng)濟(jì)、人民生活都受到不同程度的影響。逆行英雄醫(yī)務(wù)人員的模范力量，讓今年高考醫(yī)學(xué)專業(yè)報(bào)考再創(chuàng)新高。一邊是臨床醫(yī)學(xué)成為大熱門、研究生擴(kuò)招，另一邊迎接醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的卻是比往年更難的就業(yè)季......丁香人才https://www.jobmd.cn?source=sq_bzhd2_ 2020111
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BOSS直聘發(fā)布秋招報(bào)告：博士生人才需求激增71.5% 留學(xué)生求職規(guī)模翻倍
9月17日消息，BOSS直聘今天對(duì)外發(fā)布《2021應(yīng)屆生秋招早鳥(niǎo)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。報(bào)告指出，2021應(yīng)屆生平均月薪為6812元，招聘規(guī)模最大的前五個(gè)行業(yè)分別為互聯(lián)網(wǎng)/IT、教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)/建筑、專業(yè)服務(wù)和金融。同時(shí)，高學(xué)歷人才需求大幅度增加，博士崗位的招聘需求激增71.5%，主要集中在計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康、“新基建”等熱門產(chǎn)業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，博士學(xué)位崗位的平均月薪為26523元。其中，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的?
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拉勾發(fā)布新基建人才報(bào)告 核心技術(shù)人才缺口將達(dá)420萬(wàn)
6月22日消息，拉勾大數(shù)據(jù)研究院對(duì)外發(fā)布《2020年新基建人才報(bào)告》，基于平臺(tái)招聘與求職大數(shù)據(jù)，對(duì)新基建政策下的人才需求與流動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行觀察。報(bào)告指出，六大新基建直接相關(guān)行業(yè)的人才需求指數(shù)大幅上升，至2020年底，新基建相關(guān)核心技術(shù)人才缺口將達(dá)420萬(wàn)。杭州成為對(duì)新基建“最敏感”的城市，相關(guān)人才需求增長(zhǎng)達(dá)28%穩(wěn)居全國(guó)第一。新一線城市受新基建影響，正迎來(lái)數(shù)字化人才需求的集中增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2020月3月，新基
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BOSS直聘發(fā)布《2020上半年直播帶貨人才報(bào)告》：人才需求量達(dá)到去年同期3.6倍
DoNews 6月22日消息（記者 程夢(mèng)玲）招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2020上半年直播帶貨人才報(bào)告》，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年，“直播經(jīng)濟(jì)”業(yè)態(tài)主要崗位的人才需求量達(dá)到2019年同期的3.6倍，涌入行業(yè)的求職者規(guī)模也達(dá)到去年同期的2.4倍。同時(shí)，電商購(gòu)物節(jié)的時(shí)間點(diǎn)對(duì)短期內(nèi)的人才需求量有顯著影響，“618”期間，帶貨主播和直播運(yùn)營(yíng)兩大崗位的需求量高達(dá)去年同期的11.6倍，其中，直播運(yùn)營(yíng)崗位人才更為緊缺。數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年，帶貨
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BOSS直聘發(fā)布人才報(bào)告 2020上半年帶貨主播月均薪11220元
6月22日消息，根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020上半年直播帶貨人才報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年，“直播經(jīng)濟(jì)”業(yè)態(tài)主要崗位的人才需求量達(dá)到2019年同期的3.6倍，涌入行業(yè)的求職者規(guī)模也達(dá)到去年同期的2.4倍。同時(shí)，電商購(gòu)物節(jié)的時(shí)間點(diǎn)對(duì)短期內(nèi)的人才需求量有顯著影響，“618”期間，帶貨主播和直播運(yùn)營(yíng)兩大崗位的需求量高達(dá)去年同期的11.6倍，其中，直播運(yùn)營(yíng)崗位人才更為緊缺。 BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年，帶貨?
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六成醫(yī)療工作者有意離職 丁香人才首發(fā)醫(yī)療人才行業(yè)報(bào)告
6 月 15 日，丁香人才對(duì) 2019 年醫(yī)療人才的職業(yè)發(fā)展、薪資報(bào)酬等方面進(jìn)行調(diào)研，發(fā)布《 2020 醫(yī)療行業(yè)人才發(fā)展報(bào)告合集》。報(bào)告覆蓋全國(guó)各級(jí)城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各級(jí)醫(yī)院不同職稱的醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)院管理層，超過(guò) 1400 家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與 4000 名從業(yè)者參與調(diào)研。報(bào)告顯示，57.9%的醫(yī)療人才表露出尋求新機(jī)會(huì)的意愿，但實(shí)際離職率并不高;薪資不滿意、晉升道路受阻、工作強(qiáng)度大成為導(dǎo)致醫(yī)療人才離職的三大原因; 2019 年醫(yī)療人才跳槽期望的平均漲薪幅?
