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最煩培養(yǎng)員工跳槽！董明珠稱員工最重要是忠誠：還要勤奮
董明珠近日公開接受采訪時表示，好員工的首要條件就是要忠誠。董明珠在接受陳偉鴻訪談時稱，好員工第一點是忠誠，第二點要勤奮。我們講的不是普通跳槽人，是在格力培養(yǎng)了10多年，從技術(shù)角度，從我們企業(yè)的這個創(chuàng)新角度，那企業(yè)培養(yǎng)了，所以這些東西是歸屬于企業(yè)的，不是歸屬于個人的，因為企業(yè)創(chuàng)造了平臺”董明珠說道。
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曾稱員工跳槽付培訓費！董明珠：新招6000名大學生沒有躺平的 年人均成本20萬
據(jù)國內(nèi)媒體報道稱，董明珠接受采訪時表示，他們新招6000名大學生沒有躺平的?，F(xiàn)在年輕人在找工作的時候，要打破我學了什么我要做什么”的觀念，建議年輕人放下身段，專業(yè)不對口找不到工作的時候，有個工作就要去做。我們講的不是普通跳槽人，是在格力培養(yǎng)了10多年，從技術(shù)角度，從我們企業(yè)的這個創(chuàng)新角度，那企業(yè)培養(yǎng)了，所以這些東西是歸屬于企業(yè)的，不是歸屬于個人的，因為企業(yè)創(chuàng)造了平臺”董明珠說道。
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曾稱員工跳槽付培訓費！董明珠：今年新招6190位大學生 年人均成本20萬
董明珠近日公開表示，從今年7月份開始，感受到了從來沒有的壓力。董明珠直言，面對困難，需要發(fā)揚擔當精神。我們講的不是普通跳槽人，是在格力培養(yǎng)了10多年，從技術(shù)角度，從我們企業(yè)的這個創(chuàng)新角度，那企業(yè)培養(yǎng)了，所以這些東西是歸屬于企業(yè)的，不是歸屬于個人的，因為企業(yè)創(chuàng)造了平臺”董明珠說道。
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涼菜廚師跳槽被索賠10萬 法院：駁回原單位訴訟請求
江蘇南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院審理了一起因冷菜廚師劉某跳槽引發(fā)的競業(yè)限制糾紛案件。劉某在離職后加入另一家公司擔任冷菜廚師，原單位因此起訴他違反競業(yè)協(xié)議，并索賠超過十萬元。應(yīng)重新審視和借鑒國外相關(guān)制度，對企業(yè)所制定的競業(yè)協(xié)議合理性進行審查和約束。
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薦 馬斯克擎天柱大將跳槽，在抱抱臉開源一套機器人技術(shù)：會做家務(wù)的大白，復(fù)刻低至1800
馬斯克部下跳槽，把人形機器人技術(shù)開源了。不少創(chuàng)業(yè)公司的估值，一夜被打了骨折。從目前雷米透露的動向來看，他們還會開源一系列工作，比如語音命令控制等，大家可以期待一下。
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油車銷售跳槽賣新能源車月入3萬：底薪提成更高 銷量可觀
近期，國內(nèi)媒體紛紛報道了武漢市洪山區(qū)一家合資品牌燃油車4S店面臨的冷清現(xiàn)狀。該店經(jīng)理透露，與過去相比，店內(nèi)客流量明顯減少，尤其是燃油明星車型的銷量受到了嚴重沖擊。此外，隨著新能源市場的持續(xù)火爆，不少原本從事燃油車銷售的員工也開始轉(zhuǎn)投新能源車企。該店原本擁有10位銷售人員，但過完年后就有4人選擇離職。燃油車銷量的下滑不僅影響了銷售收入，也加
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燃油車銷售跳槽去賣新能源車：底薪高、提成高 有人已月入3萬
比亞迪推出7.98萬元的秦PlusDM-i榮耀版車型后，國內(nèi)車市價格戰(zhàn)被推向了高潮。不到一個月時間內(nèi)，國內(nèi)幾十款新能源車型競相宣布降價，新能源市場一派火熱景象，并且，隨著電比油低”的口號喊出，燃油車4S店相對清涼了不少。多位油車銷售員表示，隨著油車銷量下滑，新能源車品牌越來越多，油車的客戶又會被分走不少。
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董明珠回應(yīng)員工跳槽要支付培訓費：僅針對長期培養(yǎng)的員工
國內(nèi)媒體紛紛報道了格力電器董事長董明珠對員工跳槽行為收取培訓費的看法。在接受采訪時，董明珠明確指出，這一費用并非適用于所有跳槽的員工是特指那些在格力工作了10年以上的資深員工。她希望確保企業(yè)在員工培養(yǎng)方面的投入能夠得到合理的回報，同時也強調(diào)了員工對公司責任的重視。
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董明珠回應(yīng)建議員工跳槽支付培訓費：不是對普通跳槽人
去年3月，格力電器董事長董明珠在采訪中建議立法對員工跳槽行為收取培訓費。董明珠強調(diào)，因為你在我這里干了十幾年，我培養(yǎng)了你，我付出了那么多財力人力物力和時間，你拍了屁股就走了，那你下一個單位最少要賠償我的培訓費”。
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蘋果造車原因曝光：防止工程師跳槽到特斯拉！
有知情人士在談及蘋果公司汽車項目的起源時稱，部分原因是為了防止工程師跳槽到特斯拉。當時蘋果公司剛剛完成了AppleWatch項目，許多工程師都需要開始新的項目，蘋果CEO庫克批準項目部分原因就是防止工程師外流到特斯拉。目前參與該項目的2000多名員工將被重新分配，一部分人將加入蘋果其他團隊從事人工智能等技術(shù)研發(fā)，另一部分將被裁員。
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薦 谷歌VideoPoet負責人蔣路跳槽TikTok！對標Sora，AI視頻模型大戰(zhàn)在即
谷歌VideoPoet項目ResearchLead，CMU兼職教授蔣路的GoogleScholar資料顯示已加入TikTok。有傳聞TikTok招募了某篇論文的作者作為北美技術(shù)部門負責人，研發(fā)能和Sora對抗的視頻生成AI。有關(guān)未來的研究方向，谷歌研究人員表示，VideoPoet框架將會實現(xiàn)「any-to-any」的生成，比如擴展文本到音頻、音頻到視頻，以及視頻字幕等等。
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董明珠稱企業(yè)成群結(jié)隊挖格力員工：應(yīng)對員工跳槽收培訓費 公司花錢培養(yǎng)了你
據(jù)國內(nèi)媒體報道稱，董明珠在最新接受采訪中表示，非常痛恨其他企業(yè)來格力挖人。董明珠表示：像很多的企業(yè)都是靠買別人技術(shù)，或者是收購別人企業(yè)，但是這時候他發(fā)現(xiàn)，他們最缺的是創(chuàng)新力。面對用錯了人、眼力有問題”的質(zhì)疑，董明珠稱：沒有看錯人，也不叫用錯人，是她自己的選擇吧，人生的道路是自己選，選錯了也是自己負責，當然每個人的觀念不一樣。
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員工月薪6千跳槽被索賠百萬 法院宣判：支付 5 萬元違約金
松江區(qū)人民法院披露，一名電氣工程師因跳槽至另一家科技公司，被原公司提起高達百萬元的勞動仲裁申請。其核心爭議點在于競業(yè)限制協(xié)議的違反。此案提醒職場人士，在簽署勞動合同時務(wù)必留意競業(yè)限制等條款，以免因小失大。
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員工月薪6千跳槽被索賠百萬 因違反競業(yè)限制協(xié)議
小王，一名電氣工程師，因不滿公司的加班工資跳槽至另一家科技公司。他收到了來自原公司的勞動仲裁申請，要求他賠償因未提前通知和完成交接造成的損失，以及違反競業(yè)限制的違約金。如果簽訂了相關(guān)協(xié)議，就應(yīng)認真履行協(xié)議中的義務(wù)，否則可能會面臨高額的違約金賠償。
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王者榮耀抖音牽手 主播背1億索賠也要跳槽 游戲直播的蛋糕要重分了？
唱衰游戲直播的聲音不斷出現(xiàn)，虎牙和斗魚兩家巨頭也早已進入了降本增效。但是在各項行業(yè)報告中，游戲直播的市場份額并未縮減，那么這些市場份額去哪了呢?毋庸置疑，游戲直播的流量真正從斗魚和虎牙這些“前浪”中，轉(zhuǎn)向抖音、快手等“后浪”上。這一切也說明了行業(yè)的殘酷性，流量在哪，主播就在哪，主播在哪，廠商的關(guān)注就在哪。
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董明珠站到了年輕人的對立面：怒斥孟羽童只想掙錢、建議對員工跳槽收費
據(jù)國外媒體報道稱，董明珠我行我素的風格，讓她再一次站在了年輕人的對立面。董明珠怒斥前員工孟羽童只想著多掙錢，與行尸走肉無異，強調(diào)錢應(yīng)該是奮斗的結(jié)果不是大學生的夢想。她才能更好地引導年輕員工樹立正確的價值觀和職業(yè)目標，為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
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薦 張大仙跳槽抖音，頭部游戲主播還有新故事嗎？
字節(jié)放棄游戲業(yè)務(wù)抖音迎來了頭部游戲主播張大仙。抖音不是不能播王者榮耀嗎?似是早已預(yù)料到跳槽抖音會引起的疑惑，張大仙發(fā)了微博，關(guān)鍵信息是:將會繼續(xù)播王者榮耀。告別游戲業(yè)務(wù)、專注游戲直播之后，抖音游戲直播還會有怎樣的新故事?值得期待。
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LinkedIn分析顯示蘋果員工最有可能跳槽加入谷歌
根據(jù)對科技行業(yè)LinkedIn個人數(shù)據(jù)的分析顯示，蘋果前員工最喜歡的目的地是谷歌。這一分析結(jié)果揭示了科技行業(yè)的動態(tài)變化，盡管蘋果員工很可能來自英特爾、微軟或亞馬遜等公司。這與Meta、谷歌和Salesforce組建了對比對比。
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薦 讓AI幫你跳槽，漲薪50% 不是問題
這篇文章將教你使用AI打磨一份幾乎完美的簡歷;教你用AI模擬面試場景，遍歷所有面試問題，讓你在面試時游刃有余。關(guān)鍵信息:協(xié)助回顧職業(yè)履歷;根據(jù)履歷生成簡歷;根據(jù)崗位要求優(yōu)化簡歷;模擬招聘方優(yōu)化簡歷;構(gòu)建“智能體”模擬面試遍歷問題。祝你找到給你更多薪資的好老板。
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薦 從咖啡跳槽美妝，大嘴妹3個月賣了3000萬
距離T97咖啡直播間爆火已經(jīng)過去了一年時間。去年9月，T97咖啡旗艦店憑借魔性上頭的喊麥式玩法，一躍成為彼時最火爆的直播間，其中，最為人所熟知的便是口涂大紅唇的“大嘴妹”，在她節(jié)奏感極強的rap叫賣下，“咖啡你沖不沖，沖沖沖沖沖”“福利你沖不沖，沖沖沖沖沖”等朗朗上口的話語逐步演變成為一句流行語風靡網(wǎng)絡(luò)“大嘴妹”本人也借此成為了當時的現(xiàn)象級主播，甚至被T97咖啡的品牌創(chuàng)始人視作下一個本地生活的“李佳琦”。這種風格化明顯的特色能夠有效幫助她爭奪用戶注意力、拉動人均停留時長，不過，要想長久走下去，只有偏形式化的特色顯然不夠，從多方面去入手、不斷提升自己的核心競爭力，或許才是長久之計。
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斗魚一哥“旭旭寶寶”跳槽抖音 昨晚首秀漲粉350萬
曾經(jīng)的斗魚一哥、《DNF》游戲主播旭旭寶寶（本名任怡旭）在抖音開啟直播首秀。開播前，其抖音粉絲500多萬，截至發(fā)稿粉絲已經(jīng)高達876萬，漲粉超350萬。觀看人數(shù)10萬 ，點贊量破5億，人氣全抖音第一。資料顯示，旭旭寶寶”曾是地下城與勇士(DNF)項目電子競技選手，曾于龍珠直播平臺直播三年，2018年7月10日解約。于2018年7月16日正式加入斗魚。此前2023年8月6日，旭旭寶寶在微
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蘋果被評為美國最糟糕雇主：員工留存率最低 平均1.7年就跳槽
很多人在找工作時都想進入大廠”，羨慕大公司中的各項福利待遇，以及能夠大戰(zhàn)拳腳的機會。在科技領(lǐng)域，蘋果等公司是絕對當之無愧的龍頭，但其中的員工卻似乎并沒有想象中的幸福，也沒那么牢固。但也有網(wǎng)友表示，這些離職的員工可能只是把大廠”當做一個跳板，待上兩年之后再去其他公司，會比原本的工資高不少，是一個有效的抬高身價的手段。
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薦 馮提莫“二次跳槽”：簽約抖音游戲公會，重心還在直播嗎？
與B站合約到期、停播7個月后，馮提莫要回歸了。7月6日，抖音游戲公會“微應(yīng)互動”發(fā)布了與馮提莫簽約的消息。隨后，馮提莫工作室也官宣了該消息 。簽約抖音公會，馮提莫這是要來抖音開播了?對此，新播場咨詢了微應(yīng)互動相關(guān)人士，對方稱馮提莫后續(xù)動向以她的團隊發(fā)聲為準，并表示快了。馮提莫直播至今已經(jīng)接近10年，在斗魚、B站都曾是“一姐”的存在。只是時過境?
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OpenAI高管跳槽到谷歌：員工稱CEO不務(wù)正業(yè)
OpenAI公司的一些高管正在轉(zhuǎn)投谷歌，同時還有其他員工即將離開OpenAI。他們對于ChatGPT的進一步開發(fā)計劃感到不滿，同時也抱怨公司CEOSamAltman對很多話題的了解程度很淺，對日常業(yè)務(wù)幾乎不關(guān)心。分析師根據(jù)similarweb的數(shù)據(jù)指出，ChatGPT帶給用戶的新奇感正在逐漸消失，從導致了月度流量的首次下滑。
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谷歌重新雇用跳槽至競爭對手 OpenAI 的原 Bard 團隊知名開發(fā)人員
據(jù)TheInformation報道，一位知情人士透露，今年1月，著名的人工智能研究員JacobDevlin在內(nèi)部抱怨谷歌如何訓練其Bard人工智能聊天機器人軟件后，離開了谷歌，去了競爭對手OpenAI，他已經(jīng)重回到了谷歌。盡管Devlin的內(nèi)部投訴被公開并使這家科技公司感到尷尬，但谷歌仍愿意重新雇用Devlin，這反映了該領(lǐng)域?qū)θ瞬诺募ち腋偁帲驗楸姸嗫萍脊竞统鮿?chuàng)企業(yè)競相開發(fā)服務(wù)。Insider和TheInfo
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微軟停止?jié)q薪影響明顯：員工跳槽意愿上漲23%
近日，根據(jù)一份內(nèi)部調(diào)查的結(jié)果，在短短半年時間內(nèi)，員工的跳槽意愿迅速上漲了23%。在5月最新的調(diào)查中，僅有47%的受訪員工表示，自己在收到一份類似的工作邀約后，依舊會留在微軟工作，這遠低于11月時70%的比例。他同時也承認，對調(diào)查問題做出正面回應(yīng)的員工數(shù)量在持續(xù)下降。
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網(wǎng)易老將陳偉雄跳槽：出任拳頭游戲全球副總裁
今天，拳頭游戲官方宣布，曾在網(wǎng)易任職十五年，一手建立神跡事業(yè)部的老將陳偉雄，已經(jīng)正式加入拳頭。在拳頭游戲，陳偉雄將出任全球副總裁兼中國工作室群產(chǎn)品負責人。在他的領(lǐng)導下，該事業(yè)部從零開始建設(shè)，在中國和亞洲市場陸續(xù)發(fā)布了超過20多款移動端游戲，其中包括《第五人格》、《王牌競速》等諸多知名產(chǎn)品。
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谷歌AI研究員跳槽OpenAI 曾警告谷歌不要用ChatGPT數(shù)據(jù)訓練Bard
谷歌的人工智能研究員雅各布·德夫林已離開谷歌，加入美國人工智能研究公司OpenAI。德夫林曾警告谷歌CEO桑達爾·皮查伊和其他高管稱，其對話聊天機器人Bard正使用ChatGPT的數(shù)據(jù)進行訓練。至于以前是否使用過ChatGPT數(shù)據(jù)來訓練Bard，谷歌不愿回答，只表示Bard“沒有用過ChatGPT或ShareGPT數(shù)據(jù)來訓練”。
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ChatGPT真香！谷歌頂級AI專家跳槽OpenAI
谷歌頂級人工智能研究員雅各布德弗林已經(jīng)于今年早些時候辭職并加入競爭對手OpenAI。德弗林曾經(jīng)告訴谷歌高管們，他認為開發(fā)Bard的團隊使用了來自ShareGPT平臺的信息，如果這樣訓練的話，可能會讓Bard與ChatGPT過于相似。在這種大環(huán)境下，工程師們不得不面對，自己費盡心思研究的新技術(shù)卻始終無法被采用的挫敗感。
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文心一言員工跳槽工資翻倍 AI人才被瘋狂追捧
百度推出了大模型文心一言，備受市場關(guān)注。已有超過9萬家企業(yè)申請了百度智能云文心一言API調(diào)用服務(wù)測試。最近一段時間，百度文心大模型團隊內(nèi)的研發(fā)人員受到其他公司的追捧，他們的薪酬待遇也隨之提高，3年左右經(jīng)驗的員工可以得到原先年薪的兩倍5到8年經(jīng)驗的老員工的薪酬則更有看頭，可以一人一議。
