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在疫情防控常態(tài)化的背景下,餐飲業(yè)不僅恢復(fù)了往日的生機(jī),企業(yè)擴(kuò)張步伐也明顯提速。而作為人員流動(dòng)性較大的行業(yè),隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,客單量與日俱增,用工需求也水漲船高。國(guó)民招聘大平臺(tái)58 同城招聘擁有超4 億高活簡(jiǎn)歷庫(kù),能夠有效緩解餐飲業(yè)企業(yè)的用工難題,已成為各大餐飲企業(yè)招聘的主要渠道。合肥市廬州太太餐飲有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“廬州太太”)通過(guò)與58 同城招聘長(zhǎng)達(dá)9 年的合作,有效擴(kuò)大了公司的人才隊(duì)伍,為其業(yè)務(wù)快
網(wǎng)易科技訊 10月27日消息,京東透露在2017年給所有中基層員工大幅加薪,基層員工加薪幅度不低于10%,主管、經(jīng)理級(jí)員工則不低于20%。 京東自稱此次漲薪幅度和覆蓋員工范圍均突破京東歷史最高值。此次漲薪細(xì)節(jié)包括:P/T1員工薪酬普調(diào)不低于10%,M1&M2、P/T3、P/T2(主管、經(jīng)理級(jí))薪酬普調(diào)不低于20%,2017年4月1日生效。京東內(nèi)部對(duì)于員工采用的是專業(yè)和管理兩條發(fā)展序列,專業(yè)序列從P1、T1一直到P6、T6,管理序列則由M1到M5。劉強(qiáng)東
2015年趕集網(wǎng)繼續(xù)發(fā)力深耕中基層招聘,構(gòu)建多維度細(xì)化服務(wù);細(xì)分產(chǎn)品包括大型網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)、趕集招聘放心企業(yè)專區(qū)、趕集工作通、趕集快租、趕集兼職等針對(duì)性產(chǎn)品。今年7月中旬推出的夏季招聘節(jié)利用社交網(wǎng)絡(luò)放大效應(yīng)有效滿足企業(yè)夏季用工需求,進(jìn)一步鞏固了趕集在中基層招聘領(lǐng)域的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
6月29日,在“趕集O2O招聘聯(lián)盟峰會(huì)(2015)”前夕,趕集網(wǎng)宣布推出國(guó)內(nèi)首個(gè)為廣大中基層求職者量身定制的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù),求職者可用信用“預(yù)支工資”,緩解過(guò)渡期內(nèi)的現(xiàn)金壓力。
每年的年初,人力資源負(fù)責(zé)人們都要面臨一次考驗(yàn)。
趕集網(wǎng)揭秘中基層新幸福三大件:房子、“婆子”、票子
尼泊爾是世界上最貧窮的國(guó)家之一,但國(guó)民的幸福指數(shù)卻很高。在尼泊爾每個(gè)角落,人們臉上都洋溢著幸福的笑容,如明媚的陽(yáng)光般溫暖。
哲學(xué)家康德說(shuō)過(guò),人類在帶上“有色眼鏡”看事物時(shí),看到的事物一定不是事物本身。帶上成見(jiàn)的有色眼鏡,所有的東西都會(huì)被染色而失真。
說(shuō)到互聯(lián)網(wǎng)圈那些接地氣的企業(yè),不能不提趕集網(wǎng)。作為目前國(guó)內(nèi)最大的分類信息網(wǎng)站之一的趕集網(wǎng)專注用戶體驗(yàn),致力于為中基層人才服務(wù),商業(yè)模式不斷創(chuàng)新。特別是在互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域,趕集網(wǎng)更加注重發(fā)掘中基層人才的需求。
根據(jù)趕集網(wǎng)與北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心聯(lián)合發(fā)布《2014中基層崗位職場(chǎng)薪情研究》報(bào)告顯示,在中基層崗位群體中,90后、80后和70后的職業(yè)需求各不相同。