京東物流大舉招兵買(mǎi)馬，擬招聘2萬(wàn)余人

近日，京東物流宣布啟動(dòng)萬(wàn)人招聘計(jì)劃，計(jì)劃在2024年上半年吸納約2萬(wàn)名新員工。此次招聘主要聚焦于供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)、管理、銷(xiāo)售等領(lǐng)域。

為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，京東物流將通過(guò)"Boss招募令"和"青干班"等招聘項(xiàng)目，引進(jìn)基層管理者、儲(chǔ)備管理人才和一線(xiàn)操作人員，進(jìn)一步提升人才專(zhuān)業(yè)能力。

京東物流強(qiáng)調(diào)，作為行業(yè)內(nèi)少數(shù)為一線(xiàn)員工提供六險(xiǎn)一金的企業(yè)，公司始終致力于從薪酬待遇、人才培養(yǎng)和福利保障等方面，為員工打造高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)。

在績(jī)效考核導(dǎo)向下，一線(xiàn)員工的年終獎(jiǎng)可達(dá)23倍，多個(gè)團(tuán)隊(duì)一線(xiàn)員工的平均薪酬翻倍增長(zhǎng)。

近年來(lái)，京東物流通過(guò)"新銳之星"計(jì)劃，已招聘上萬(wàn)名高校畢業(yè)生。今年，公司推出"青干班"招聘專(zhuān)項(xiàng)，旨在培養(yǎng)有潛力的年輕人成為優(yōu)秀的基層管理者。

數(shù)據(jù)顯示，45%的"新銳之星"校招生在入職兩年后晉升為基層管理者，30%在入職一年后成為管理者。

隨著一線(xiàn)員工陸續(xù)退休，京東物流提供的包括六險(xiǎn)一金在內(nèi)的多項(xiàng)福利政策，保障了員工的退休生活，讓他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。

京東表示，公司始終堅(jiān)持"先人后企"的理念，已累計(jì)投入近500億元，建立全方位福利關(guān)懷和人才發(fā)展機(jī)制，為員工創(chuàng)造有尊嚴(yán)、幸福感和成就感的工作生活。

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