《看看那些 Google 員工是如何不務(wù)正業(yè)》文章已經(jīng)歸檔，站長之家不再展示相關(guān)內(nèi)容，下文是站長之家的自動化寫作機器人，通過算法提取的文章重點內(nèi)容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長：
這些Google員工用來搭建了活動工作區(qū)，或者自己公司的Logo...
會議室...
辦公室...
往日安靜的休息室從此變得熱鬧非凡...
中文翻譯和牢騷來源：COMSHARPCMS官方站...
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（舉報）
快科技11月27日消息，周鴻祎今天分享了自己對企業(yè)家當(dāng)網(wǎng)紅、賺流量的看法。周鴻祎表示：很多人嘲笑我不務(wù)正業(yè)當(dāng)網(wǎng)紅，其實我根本不是要當(dāng)網(wǎng)紅，我是要做流量，我覺得這樣說我的人是完全不懂如何做企業(yè)?！彼矛F(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克的名言：過企業(yè)家兩大使命，一個是做出比較牛掰的產(chǎn)品，第二是讓消費者知道，這樣產(chǎn)品才能賣出去。在周鴻祎看來，企業(yè)家在今天?
大模型時代，人人都是開發(fā)者，人人也都想成為創(chuàng)業(yè)者，欲從大模型卷起的浪潮中分得一杯羹。創(chuàng)業(yè)之路有多難?前谷歌大腦高級研究科學(xué)家YiTay在離開Google勇闖AI創(chuàng)業(yè)圈20個月后發(fā)文表示——「為了同時兼顧很多事情，我的身心健康受到了很大的損害，由于高強度的工作和不健康的生活方式，我胖了30斤。AI領(lǐng)域的高速發(fā)展既是一場技術(shù)競賽，也是一場資本的對抗，或許新一輪的
GoogleChat正在推出一項全新的即時語音會議功能，類似于Slack的Huddles。這一功能使得用戶能夠在聊天過程中快速切換到語音或視頻通話，提升了團隊溝通的效率。該功能最初在去年作為GoogleChat更新的一部分宣布，今天起開始陸續(xù)推出，并將在未來幾周內(nèi)面向所有Workspace用戶開放。
OpenAI的垃圾直播沒任何看頭，就發(fā)了個個性化的AI搜索。Google沒有預(yù)告、沒有營銷，默默的在X上發(fā)了兩個大貨。
今日下午，極越汽車公關(guān)總監(jiān)徐繼業(yè)在朋友圈公開回應(yīng)了極越員工萬字怒懟ceo”的文章，言辭非常激烈。他表示：今天一篇所謂員工們攢的稿子很火，不過說實話，這些內(nèi)容的質(zhì)量，比當(dāng)年貼XXX的那伙人質(zhì)量差遠(yuǎn)了。值得一提的是，徐繼業(yè)本人今年曾因為吐槽小米財報和雷軍被全網(wǎng)狂噴，后續(xù)其頂不住壓力請求放過被夏一平進行了內(nèi)部處罰，但具體處罰細(xì)則并未公布。
微博話題員工已讀不回負(fù)責(zé)人凌晨爆粗口”引發(fā)關(guān)注。有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布一張某企業(yè)負(fù)責(zé)人與員工在微信群內(nèi)的聊天截圖，該企業(yè)負(fù)責(zé)人在微信群里爆粗口：他*的收到了不知道回應(yīng)嗎？
在瞬息萬變的商業(yè)領(lǐng)域，員工培訓(xùn)已不再是簡單的例行程序，成為企業(yè)戰(zhàn)略的核心組成部分。我們的客戶——一家專注于打印機產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)，擁有家庭打印、便利打印和商業(yè)打印三條產(chǎn)品線，產(chǎn)品針對不同的場景服務(wù)，覆蓋全國300多個城市，日打印量達(dá)100多萬次——深刻認(rèn)識到這一點。在AI時代，培訓(xùn)不僅僅是傳授知識，更是打造持續(xù)改進和卓越的企業(yè)文化。
快科技12月17日消息，據(jù)報道，極越汽車CEO業(yè)務(wù)顧問兼產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人趙剛在其微信朋友圈發(fā)文表示：感謝蔚來/樂道、南京華海，為極越一線員工提供崗位機會，極越一線優(yōu)秀的伙伴值得任何一家有愛、進取的公司所擁有！”此外，趙剛還透露，吉利、小米、小鵬、賽力斯等車企都在對接中。其中，蔚來汽車、華海汽車集團已向極越汽車員工拋出了橄欖枝。事實上，極越汽車在國
12月18日下午，日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省宣布了一項重要決定，將分別向本田汽車公司和豐田汽車公司提供巨額補助金，以強化兩家公司在氫燃料電池領(lǐng)域的生產(chǎn)能力，特別是針對卡車等商用車的應(yīng)用。根據(jù)日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省的補助政策，企業(yè)的脫碳相關(guān)設(shè)備投資可獲得三分之一的資金支持。不知此次本田獲得的147億補助，是否會受到此事件的影響。
極越員工維權(quán)有了最新進展，極越方面表示，公司已經(jīng)建立了專門針對員工賠償?shù)膽?yīng)急小組，人力資源團隊已經(jīng)基于全體員工名單和昨天提出的訴求進行了賠償測算，股東方和政府也進行了溝通，一起推動問題解決。12月14日將賠償測算方案給到股東雙方，推動雙方就員工補償方案進行初步審核反饋。雙方稱極越是探索汽車智能化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新產(chǎn)物，由于行業(yè)競爭格局發(fā)生巨大變化，既定商業(yè)計劃無法執(zhí)行，經(jīng)營遇到了挑戰(zhàn)”。
