剛畢業(yè)的大學(xué)生初入職場(chǎng)都會(huì)遇到職場(chǎng)問(wèn)題，如何做才能在職場(chǎng)上更受歡迎呢？編者給初入職場(chǎng)的小編總結(jié)了一套經(jīng)驗(yàn)，希望我的總結(jié)可以對(duì)職場(chǎng)小白有幫助。1. 初入社會(huì)一定要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，切記一個(gè)人一定要記得領(lǐng)導(dǎo)更想要的是你能把公司利益看得高于個(gè)人利益，，團(tuán)隊(duì)意識(shí)是非常重要的，忽略團(tuán)隊(duì)的人往往心胸狹隘，任何時(shí)候只會(huì)把自身利益置于首位。這樣的自我主義意識(shí)切記不要有。2. 不要說(shuō)不該說(shuō)的話，更不要在背后議論同事世界上沒(méi)有不

1 月 24 日，由互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘主辦的“ECHO 2018”人力資源千人盛典深圳站在深圳會(huì)展中心盛大舉行。會(huì)上，深智云CEO楊家榮膺“佼佼者之心·喜歡人才CEO獎(jiǎng)”。 智能數(shù)據(jù)，甄選喜歡人才CEO 隨著科技與商業(yè)的共同發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)與智能科技早已開(kāi)始滲透至社會(huì)的方方面面，大數(shù)據(jù)也由彼時(shí)冰冷的字符演化為能準(zhǔn)確反應(yīng)現(xiàn)實(shí)的智者。此次BOSS直聘創(chuàng)新引用了數(shù)據(jù)的智慧，以“ BOSS直聘用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù)、看準(zhǔn)網(wǎng)員工點(diǎn)評(píng)數(shù)據(jù)”為核

臨近畢業(yè)季，2018年應(yīng)屆生集中進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。昨天，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2018應(yīng)屆生專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力觀察》報(bào)告，以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、智能科學(xué)與技術(shù)為代表的計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)屆生起薪一路走高。 這份報(bào)告抽取了86萬(wàn)份2018年應(yīng)屆生樣本，其中，?？飘厴I(yè)生占比41.9%，本科畢業(yè)生占比53.6%，研究生畢業(yè)生占比4.5%，涉及871個(gè)高校專業(yè)。報(bào)告顯示，過(guò)去一年來(lái)，全國(guó)高?！靶鹿た啤苯ㄔO(shè)進(jìn)入快車道，這也?

【TechWeb報(bào)道】4月10日消息，BOSS直聘求職者權(quán)益保障中心日前對(duì)外發(fā)布《2017年工作簡(jiǎn)報(bào)》，內(nèi)容顯示，在2017年，中心凍結(jié)各類違規(guī)公司賬戶2878家，為1321名求職者在求職者中或入職后與企業(yè)出現(xiàn)糾紛提供法律咨詢和法律援助。

2018年的畢業(yè)季即將到來(lái)，職場(chǎng)將再次注入大批新鮮血液。根據(jù)教育部公布的官方數(shù)字，2018年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到820萬(wàn)，再次創(chuàng)造新紀(jì)錄。 為了觀察2018年應(yīng)屆生的就業(yè)選擇，BOSS直聘研究院抽取了一個(gè)100萬(wàn)的龐大應(yīng)屆生求職樣本。我們看到，在這支今年夏季就將涌入職場(chǎng)的畢業(yè)生大軍中，95后占比超過(guò)80%，成為相對(duì)主力。這些職場(chǎng)新人畢業(yè)于2600多所高校，覆蓋全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和港澳臺(tái)地區(qū)，涵蓋了全部“雙知名”?

【TechWeb報(bào)道】4月10日消息，BOSS直聘求職者權(quán)益保障中心日前對(duì)外發(fā)布《2017年工作簡(jiǎn)報(bào)》，內(nèi)容顯示，在2017年，中心凍結(jié)各類違規(guī)公司賬戶2878家，為1321名求職者在求職者中或入職后與企業(yè)出現(xiàn)糾紛提供法律咨詢和法律援助。

1 月 23 日，由Boss直聘主辦的“ECHO2018 盛典”在上海隆重舉行。麥子金服憑借長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于企業(yè)文化及員工成長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制的建設(shè)，贏得“員工推薦雇主”大獎(jiǎng)。Boss直聘是中國(guó)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，由其主辦的“ECHO2018”盛典在北京、上海、深圳三城聯(lián)動(dòng)舉行，吸引了超過(guò) 3000 家優(yōu)秀雇主企業(yè)參與，在業(yè)內(nèi)具有很強(qiáng)的保障性與覆蓋面。本次盛典以“ECHO”（回聲）為主題，強(qiáng)調(diào)企業(yè)、管理者、人力資源從業(yè)者傾聽(tīng)員工與求職者聲音的重要?

2016年11月16日，BOSS直聘攜手花點(diǎn)時(shí)間共同發(fā)起“2600份定制款感恩花禮限量免費(fèi)申領(lǐng)”活動(dòng)，同時(shí)覆蓋北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都六個(gè)城市，所有鮮花在短短3天內(nèi)即被搶購(gòu)一空。其中千人規(guī)模以上互聯(lián)網(wǎng)大廠參與超過(guò)61家，其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與超過(guò)300家，準(zhǔn)確覆蓋HR人群2600人次。在傳統(tǒng)招聘模式主導(dǎo)職場(chǎng)多年的情況下，BOSS直聘于 2014 年 7 月開(kāi)始在蘋果 App 商店上線，產(chǎn)品完全免費(fèi)，主旨是讓職場(chǎng)Boss與牛人直接在線開(kāi)聊。BO

曾經(jīng)人們調(diào)侃道：一轉(zhuǎn)眼都到2018年，00后都成年了，時(shí)光易老啊。是的，未來(lái)終究屬于年輕人，較早成年的00后都已邁入美好的大學(xué)時(shí)光，這也意味著曾經(jīng)個(gè)性張揚(yáng)的95后已步入職場(chǎng)。這一代年輕人是生活在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時(shí)代，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有著獨(dú)特的認(rèn)識(shí)與了解，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，他們對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃無(wú)疑有著獨(dú)特的見(jiàn)解，他們將成為社會(huì)的中堅(jiān)力量。為深入了解他們的職場(chǎng)態(tài)度，BOSS 直聘與虎嗅共同發(fā)起《2017，年輕人都去哪兒了》青年?

在剛剛落幕的 2016 年第 11 屆金瑞獎(jiǎng)(iResearchAwards)頒獎(jiǎng)典禮上，Boss直聘與樂(lè)視體育、百度外賣、瓜子二手車、熊貓TV、牛電科技等公司一同獲得了由艾瑞官方頒發(fā)的“最據(jù)投資價(jià)值企業(yè)獎(jiǎng)”。得知獲獎(jiǎng)后，Boss直聘CEO趙鵬表示，“感謝業(yè)界的關(guān)注，用戶用腳投票幫助Boss直聘走到現(xiàn)在，未來(lái)Boss直聘還是會(huì)持續(xù)關(guān)注用戶、關(guān)注用戶、關(guān)注用戶。”