互聯(lián)網公司向來都以“加班多”“狼性文化”著稱，曾有相關調研機構發(fā)布的《2017加班報告》顯示，互聯(lián)網已經成為了加班最為嚴重的行業(yè)，睡眠時間不足、精神壓力過大所導致的亞健康狀態(tài)幾乎成為了互聯(lián)網從業(yè)人員的“標配”...為了保障員工的正常生活節(jié)奏，公司采用彈性工作制度，不提
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站在2025年的大門前，回顧你的2024年，是上班和上進之間，選擇了“上香”？還是獨自CityWalk，掙扎在脫單之路上？東方畫卷的造型，是古典與科技結合的美學；搭配超薄機身，宛如一幅懸掛著的精美壁畫，與家裝家居渾然一體。
“新質生產力”成為貫穿2024年經濟社會發(fā)展的關鍵詞。不久前召開的中央經濟工作會議，再次將“以科技創(chuàng)新引領新質生產力發(fā)展，建設現(xiàn)代化產業(yè)體系”作為2025年的重點任務之一。本次活動將在京東政企業(yè)務視頻號全程直播，歡迎關注“京東政企業(yè)務”視頻號預約觀看。
今日下午，極越汽車公關總監(jiān)徐繼業(yè)在朋友圈公開回應了極越員工萬字怒懟ceo”的文章，言辭非常激烈。他表示：今天一篇所謂員工們攢的稿子很火，不過說實話，這些內容的質量，比當年貼XXX的那伙人質量差遠了。值得一提的是，徐繼業(yè)本人今年曾因為吐槽小米財報和雷軍被全網狂噴，后續(xù)其頂不住壓力請求放過被夏一平進行了內部處罰，但具體處罰細則并未公布。
近日，脈脈與螞蟻保聯(lián)合進行了一項針對2009位職場年輕人的調研，從他們的選擇和回答中揭示了當代職場人關于奮斗與個人健康保障的一些真相。8成職場人保持著年檢”的好習慣，其中近3成職場人一年體檢2次以上。特別是80后和90后，更喜歡在晚上22點購買保險。
小米最可愛員工走失至今沒有新線索，今天官方也是再次發(fā)出了懸賞公告。今天@小米旺財發(fā)文稱：昨天至今沒有新的線索，請大家?guī)兔D發(fā)吧！”、刷到寧夏地震了好嗎”、雷總趕快轉發(fā)一下吧。
近日有小紅書用戶發(fā)布帖子稱，公司有人在年會上中了608萬的大獎！據廣東省總工會”披露的案例顯示，浙江寧波某公司買了500多張彩票，在年會時發(fā)放給員工，想讓大家一起熱鬧熱鬧順便烘托一下氣氛，沒想到的是，一位員工的彩票竟然幸運地中了一等獎，獎金高達608萬元。如果公司要取回彩票，或與所有參加年會者平分，缺乏法律依據。
快科技1月1日消息，日前，小米CEO雷軍在小米汽車工廠舉辦圍爐”跨年直播活動。在直播中，雷軍提及近期看到不少公司遇到困難，他建議創(chuàng)業(yè)者們尤其是身為CEO的群體，要多預留一些資金給員工，不要等到山窮水盡之時，才向員工和股東講出面臨的問題。雷軍稱，應當提前把困難和問題考慮得更周全一些，以更好地應對可能出現(xiàn)的各種狀況。據了解，去年12月，極越汽車突然暴雷，陷入原地解散”風波，公司倒閉”等話題在網絡引發(fā)關注，極越汽車CEO夏一平也在公司辦公室被眾多員工圍住，要求繳齊社保、公積金，以及員工離職補償。隨后，有關雷軍關于?
一則關于公司年會上員工中得608萬元大獎的新聞在小紅書上引起了廣泛關注。據廣東省總工會披露的案例，浙江寧波某公司為了烘托年會氣氛，購買了500多張彩票并在年會上發(fā)放給員工。財務人員可能未核對清楚便將彩票發(fā)放給了員工。
日本養(yǎng)樂多本社于12月6日正式宣布了一項重大決定，即關閉其位于中國上海市的乳酸菌飲料生產基地上海工廠，并計劃在同一日全面停止該工廠的生產活動。養(yǎng)樂多中國回應稱：中國養(yǎng)樂多正在進行推進經營改革，包括針對中國消費者行為變化和多樣化需求推出新產品，加強電商渠道戰(zhàn)略等。到了2023年，養(yǎng)樂多在銷量下滑明顯，3月日銷量約為506萬瓶。
日前，有多位京東員工在網上曬出收到京東集團創(chuàng)始人劉強東贈送的巧克力。劉強東表示，2024邁向尾聲，感謝兄弟們一年的拼搏!我委托了總裁辦在今天送來一份小禮物。京東方面表示，公司持續(xù)在薪酬激勵、福利待遇方面為員工提供全方位的保障，自2009年成立集約化客服中心以來，京東已累計為客服投入超300億元。
