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從2022年開始的美國科技行業(yè)裁員潮”至今仍未見止步跡象,包括戴爾等企業(yè)近期都紛紛宣布了裁員計劃。曾經(jīng)火爆一時的視頻會議軟件開發(fā)商Zoom日前宣布,計劃裁員1300名員工,占全球員工總數(shù)的15%。用戶可通過手機、平板電腦、PC進行多人視頻及語音通話、屏幕分享、會議預(yù)約管理等商務(wù)溝通。
今年因為疫情的原因,不少公司都采取了降薪或裁員的措施來縮減支出。而浙江一家公司的老板卻因為不愿降薪裁員,自己開了個飯館賺錢給員工發(fā)工資。
作為國產(chǎn)車中的一哥品牌,吉利在面對市場寒冬時,能夠有更多的實力抵御。此前,在疫情最為嚴(yán)重的時候,吉利汽車曾公開聲明,不會裁員,降薪,大家共同度過難關(guān)。如今,吉利對員工公布了&ldquo
今日,針對“美國研發(fā)中心臨時裁員、中國區(qū)員工延遲發(fā)放工資”的報道,拜騰相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,已采取多項階段性措施緩解資金壓力
2020 年伊始最大的“黑天鵝”新冠病毒已駛?cè)肷钏畢^(qū),在全球蔓延,但盤踞在中國的兩個月對社會經(jīng)濟的沖擊,各行各業(yè)的企業(yè)在資金鏈的危機之下,裁員、降薪、停薪留職等屢見不鮮。
昨日,針對“裁員降薪”的傳聞, 58 同城公關(guān)部回應(yīng)稱,消息不實,目前公司的相關(guān)人員安排仍是正常的業(yè)務(wù)調(diào)整。此前,有微博博主表示, 58 同城已開始裁員,裁員比例高達20%,單方面強制員工停薪留職 2 個月,只發(fā)基本工資80% 1760 元,有些部門只發(fā)放全部工資的60%。
在新冠疫情沖擊下,余糧不多的中國新經(jīng)濟公司復(fù)工以來經(jīng)歷了至暗時刻,二手車賽道上大小玩家?guī)缀鯚o一幸免。優(yōu)信二手車、大搜車、瓜子二手車等獨角獸或上市公司2019年已陷入裁員、業(yè)務(wù)調(diào)整等風(fēng)波,來到2020年,日子變得更加艱難。
受疫情的影響,很多企業(yè)也面臨著大難題。日前,美的集團董事長方洪波發(fā)布《走出風(fēng)暴的我們,有能力到達更遠的前方》內(nèi)部信。方洪波在文中表示:今年開局確實格外挑戰(zhàn),經(jīng)營風(fēng)險激增。
4月初,美團以27億美元全資收購摩拜單車。資本市場的連鎖效應(yīng)仿佛也慢慢延宕到了鷺島廈門。記者通過近幾日的走訪,發(fā)現(xiàn)在島內(nèi)江頭、思明南路、廈大西村、報業(yè)大廈站以及前埔小學(xué)附近的菜市場等地,摩拜單車呈現(xiàn)無序堆疊且無運維員處置的局面;而去年春天路面上還是滿目桔色的摩拜單車,如今數(shù)量也已然銳減,隨之驟減的,據(jù)悉還有城市團隊規(guī)模和運營預(yù)算開支。 摩拜單車開春后在廈門市場一系列的異常和無序,使外界很難不去聯(lián)想到他
月薪從 4000 元降到 1800 元、 24 小時內(nèi)要自費從深圳趕往新疆博樂市報到、逾期 3 天將被視為自動離職……不久前,共享充電寶企業(yè)Hi電的員工周毛收到一份公司給他的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?,看到這些條款的他已經(jīng)不想再去爭辯,他知道“公司早有計劃裁員”,只是沒想到會用這種手段,“連一分錢的補償都不想給?!?/p>
中小游戲公司倒閉潮,從去年年底開始就不斷有業(yè)內(nèi)人士出來預(yù)警。巨人網(wǎng)絡(luò)總裁紀(jì)學(xué)鋒的判斷是90%甚至到99%的游戲CP(內(nèi)容提供商)活不過今年;而樂動卓越CEO邢山虎()的觀點更為激進,他認(rèn)為兩年之內(nèi),現(xiàn)有的一萬多家游戲CP最后存活率僅有0.04%。
鳳凰科技訊 北京時間3月26日消息,路透社援引《日經(jīng)新聞》的報道稱,夏普可能在2015財年削減公司經(jīng)理和其他員工的薪酬,以降低成本。 報道稱,夏普目前在國內(nèi)集團公司擁有大約4000名經(jīng)理。夏普可能對經(jīng)理級別的員工降薪5%...
爆料人稱,2012年11月千品網(wǎng)各分公司負(fù)責(zé)人去北京開會,回來后各分公司負(fù)責(zé)人為顧及自己的私利,以公司業(yè)績不好或其他原因希望員工離職。
在當(dāng)前的宏觀環(huán)境下,不少企業(yè)的心態(tài)十分矛盾,一方面希望通過信息化提高效率降低成本,但另一方面,信息化建設(shè)也需要花錢,且費用并不少。
快科技10月29日消息,據(jù)報道,多位哪吒員工向媒體透露,哪吒汽車開始實施面向全部研發(fā)人員的降薪計劃,各部門員工陸續(xù)收到降薪通知。一位哪吒汽車高級經(jīng)理表示,他接到直屬領(lǐng)導(dǎo)口頭通知,工資從9月1日開始降(本次受影響員工的9月工資還未完全發(fā)放)。降薪梯度具體為:年薪100萬元以上的員工降薪30%;年薪50-100萬元的員工降薪20%;年薪30-50萬元的員工降薪10%;年薪30萬元以下的員工降薪5%。在這個降薪方案的基礎(chǔ)上,如果員工工資仍比崗位工資”高的話,要再降10%。針對此事,哪吒汽車回應(yīng)稱,10月29日,哪吒汽車正式啟動公司全員股權(quán)激?
近期,國內(nèi)豪華和超豪華汽車經(jīng)銷商集團和諧汽車全員降薪的消息引起關(guān)注。和諧汽車官方回應(yīng)表示,降薪是公司為適應(yīng)市場大環(huán)境采取的階段性措施,旨在增強抵御未來風(fēng)險的能力,并表示對通過這些舉措盡快結(jié)束這個特殊階段充滿信心。平均單店毛利總額較2023年大幅縮減,特別是新車業(yè)務(wù),平均單店虧損額高達178萬元。
從大廠裸辭的數(shù)字游民夢碎。深思熟慮兩周時間,陳曉最終決定從字節(jié)跳動公司離職,高薪、大廠光環(huán)統(tǒng)統(tǒng)放棄,開始放逐自己的旅居生活。也算是數(shù)字游民回歸大廠接受高薪的代價吧。
日前,有消息稱高合汽車在2月7日召開了員工大會并作出通知:1月的工資無法按時發(fā)放、2023年年終獎取消、建議員工自尋出路等。高合汽車在接受媒體采訪時表示:針對公司公告里的信息確有其事。高合汽車回應(yīng)稱,高合汽車運營一切正常,研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、交付等各項工作正常推進;原發(fā)平臺已刪除該帖并對該發(fā)帖會員做出警告處理。
做消費投資四年,戲劇性的一幕正發(fā)生在王陽身上。此前他投資的一家消費企業(yè)破產(chǎn)倒閉,創(chuàng)始人入職他所在的消費基金,成為自己的上司。(備注:文中皆為化名。
鳳凰網(wǎng)科技訊北京時間9月22日,賈躍亭創(chuàng)建的電動汽車公司法拉第未來周四宣布,多名公司高管已自愿簽署了降薪和股票購買協(xié)議計劃,其中包括創(chuàng)始人賈躍亭和新任CEO馬提亞斯艾德特、現(xiàn)任CEO陳雪峰。就在一天前,法拉第未來表示,在花費了近一年時間后,公司已重新達到了納斯達克的1美元最低上市股價要求。今年目前為止,法拉第未來股價已累計下跌84%。
宇宙的盡頭是直播帶貨,但盡頭的大門,似乎正在對一些人關(guān)上。“去年618,在公司帶貨賣了將近70萬,今年618,我已經(jīng)待業(yè)在家快三個月了?!弊隽巳陰ж浿鞑サ睦铠P飛說道。隨著直播行業(yè)快速發(fā)展,在與整個電商產(chǎn)業(yè)深度綁定中,主播們不斷被“神話”。少則月入過萬,多則年入百萬,主播這個職業(yè)在過去幾年里幾乎成了最令人歆羨的職業(yè)之一。眼下,“史上最卷”的618
江蘇南京一女子稱拒絕調(diào)崗降薪被辭,公司開的離職證明上寫其簡歷造假,影響了自己再就業(yè)。當(dāng)事人李女士介紹,自己先是接到公司的調(diào)崗降薪通知書,工資從1.2萬降到5千。當(dāng)雙方未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位可以在支付經(jīng)濟補償金后,和勞動者解除勞動關(guān)系。
中金公司公布了2022年年報,數(shù)據(jù)顯示,員工平均薪酬從2021年的98.3萬元降到了78.63萬元,下降幅度為19.67萬元。受投資市場波動和監(jiān)管加強等因素影響,多家券商公司的2022年業(yè)績和員工薪酬亦同樣下滑。雖然中信證券的平均薪酬也有所下降,但是憑借82.25萬元的人均年薪,仍然位列券商公司的首席中信證券的薪酬管理遵循公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)規(guī)定,并考慮主管機構(gòu)的薪酬指引和指?
中金公司員工“月入8萬多”一事,曾引發(fā)大眾對金融業(yè)高收入的關(guān)注。由于投資市場波動、監(jiān)管趨嚴(yán)等因素的影響,多家證券公司2022年的業(yè)績及員工收入均出現(xiàn)下降。”根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會統(tǒng)計,2022年,140家證券公司營收3949.73億元,同比下降21.38%;凈利潤1423.01億元,同比下降25.54%。
前不久有傳聞蘋果現(xiàn)任CEO庫克要被董事會開除,事實上這是不可能的,日前的蘋果股東會議上庫克輕松保住了CEO職位,壞消息是他要降薪了,今年的收入只有3.4億元了,縮水40%。根據(jù)蘋果股東會議的決定,庫克今年的薪酬主要包括三部分,基本工資300萬美元,現(xiàn)金獎勵600萬美元,占大頭的是4000萬美元的股票獎勵,前提是蘋果能夠?qū)崿F(xiàn)今年的所有財務(wù)目標(biāo)。其他高管的薪酬雖然沒有CEO庫克那么高,但也是天價了,首席運營官杰夫威廉姆斯、總法律顧問凱瑟琳亞當(dāng)斯、零售主管迪爾德麗奧布萊恩等人的總薪酬大約是2700萬美元。
在豆瓣有個豆瓣小組輕體力活探索聯(lián)盟”,2022年11月新建,4個月間涌入了22000多個成員。組長久期”在小組介紹中寫道:社會慣性里,坐辦公室的白領(lǐng)生活永遠比草坪修花的工人生活更值得憧憬。當(dāng)你有這么多的知識儲備,你有自己的思考之后,我覺得應(yīng)該有各種選擇,什么樣的你都能接受,能從社會固有的跳出來一些來選擇自己的生活。
在經(jīng)歷了不理想的季度,并預(yù)計一季度營收同比環(huán)比將繼續(xù)大幅下滑的英特爾,也在采取措施削減支出,有報道稱他們將大規(guī)模降薪。外媒是根據(jù)多位消息人士的透露,報道英特爾降薪的。對于管理層基本薪酬削減的比例更高,英特爾的發(fā)言人Addy Burr表示,這些調(diào)整對管理層的影響更大,將有助于支持投資和整體的員工隊伍。
馬斯克的天價薪酬官司還沒出結(jié)果,庫克那邊自愿降薪了?!白栽浮苯敌奖澈螅O果亟須一個突破點,庫克也是。
據(jù)《華爾街日報》中文網(wǎng)消息,蘋果公司周四在一份文件中稱,其首席執(zhí)行官蒂姆庫克2022年的總薪酬將達到9942萬美元,但到2023年這一數(shù)字會有所下降。蘋果公司表示,2022年庫克獲得了300萬美元的工資,1200萬美元的非股權(quán)激勵計劃報酬,約150萬美元的其他報酬,以及近8300萬美元的股票獎勵。薪酬委員會還表示:“考慮到蘋果公司的規(guī)模、范圍和業(yè)績,我們決定將庫克未來幾年的年度薪酬定位在與主要同行之間的80%至90%之間。
鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間1月13日消息,根據(jù)美國證券交易委員會(SEC)發(fā)布的一份文件顯示,蘋果首席執(zhí)行官庫克在2022年的總薪酬為9940萬美元(約合6.73億元人民幣)。根據(jù)“股東反饋”和庫克本人對形式的判斷,文件顯示他2023年的目標(biāo)薪酬為4900萬美元(約合3.32億元人民幣),較2022年薪酬縮減半。庫克2022年的報酬包括300萬美元的薪水、大約8300萬美元的股權(quán)激勵和1340萬美元的其他形式的報酬。相比之下,庫克在2021年的總薪酬為9870萬美元。