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極越汽車公司今日發(fā)布內(nèi)部郵件,宣布解除公關(guān)負責人徐繼業(yè)的勞動合同,并對徐繼業(yè)進行通報批評。郵件中指出,自公司12月11日出現(xiàn)危機以來,徐繼業(yè)未能維護公司和員工的聲譽,反在12月19日工作組努力促成員工補償方案時,在朋友圈發(fā)表不當言論,導致員工感情和公司團結(jié)受到嚴重傷害,違背了公司的“利他主義”企業(yè)文化準則。徐繼業(yè)懷疑上述通知可能是官方賬號被盜后的非官方發(fā)布。
今年11月,格力電器董事長兼總裁董明珠和新東方董事長俞敏洪在廣東珠海格力總部合體直播。直播過程中,董明珠因商品鏈接問題突然訓斥下屬在當時引起網(wǎng)絡熱議,這一舉動被外界解讀為發(fā)脾氣”。對于俞敏洪提出的是否會被員工解讀為霸道文化”問題,董明珠表示,不講規(guī)則才叫霸道,我們講規(guī)則。
泰興市人民法院近日公布了一起勞動爭議案件的判決結(jié)果。案件涉及泰興一家化工公司的部門經(jīng)理張某,他因在工作時間睡了一個小時被公司辭退。這一判決強調(diào)了用人單位在解除勞動合同時必須遵循合理性和合法性原則,同時也保護了勞動者的合法權(quán)益。
近日,上海一起勞動爭議案件引起了社會廣泛關(guān)注。案件的原告是一名“00后”員工柳某,他因在社交媒體上對公司加班文化發(fā)表評論后被公司以嚴重違紀為由開除。柳某曾于2019年5月29日入職上海一家信息科技股份有限公司,擔任KA銷售工作,雙方簽訂的勞動合同期限至2027年6月30日,約定實行不定時工作制,月工資為稅前8000元,另有績效獎金。根據(jù)公司《員工手冊》,員工在?
在河北唐山,一位男老師在課堂上的不當行為引起了公眾的廣泛關(guān)注和討論。這位老師被指控使用羽毛球拍捅學生的屁股,導致受害學生身心受到傷害,甚至產(chǎn)生了不愿上學、寧愿離家出走也不愿意返回學校的情緒。雖然涉事老師已經(jīng)離職,但事件給學生造成的傷害可能需要很長時間才能愈合。
近期,一則關(guān)于員工因工作電腦中存有大量不雅視頻而被解雇的新聞引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注。該員工黃某堅稱自己并未觀看這些內(nèi)容,并將公司告上了法庭,這一行為激起了網(wǎng)友的熱烈討論。黃某自2007年7月2日起在上海的一家公司擔任軟件測試工程師,雙方簽訂了自2016年7月2日起生效的無固定期限勞動合同。在離職前的12個月,黃某的平均工資為17232.23元(稅前)。后來,公司?
近日,上海市總工會申工社分享了一起勞動爭議案例,涉及員工在工作電腦中私存不雅視頻被開除的情況。案例中的員工黃某自2007年7月2日起在上海某公司擔任軟件測試工程師,雙方簽訂了無固定期限勞動合同。2016年9月9日,黃某確認知悉公司《使用技術(shù)資源規(guī)定》,該規(guī)定明確禁止傳播和存儲非法電影和音樂。2018年11月,公司在黃某的工作電腦中發(fā)現(xiàn)了大量色情圖片和視頻?
快科技10月11日消息,在工作電腦里私存大量不雅視頻,被公司發(fā)現(xiàn)后遭開除,如果向公司索賠,法院會支持嗎?近日,上海市總工會申工社”就分享了一起相關(guān)案例。據(jù)悉,黃某于2007年7月2日進入上海某公司工作,擔任軟件測試工程師,雙方簽訂自2016年7月2日起的無固定期限勞動合同,離職前12個月平均工資17232.23元(稅前)。2016年9月9日,黃某簽字確認知悉公司的《使用技術(shù)
近日,社交平臺上流傳一張好利來禁止員工在任何場合駕駛或搭乘摩托車的通知截圖,該通知顯示,近日,好利來一位員工于休息期間駕駛摩托車發(fā)生意外不幸離世。好利來因此發(fā)布該通知,并稱如果有員工仍私自駕駛或搭乘摩托車,公司有權(quán)與其解除勞動合同。
近日,百度公關(guān)副總裁璩靜在社交平臺上發(fā)布多個視頻引發(fā)爭議。其清空了個人抖音號內(nèi)容,網(wǎng)上又傳出璩靜已被百度開除的消息。我又不是她的婆婆”我有沒有違反勞動法”等言語引發(fā)部分網(wǎng)友不滿。