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ehr系統(tǒng)

ehr系統(tǒng)

隨著企業(yè)信息化建設的不斷深入,人力資源管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,其信息化管理也日益受到企業(yè)的重視。在這個背景下,eHR系統(tǒng)廠商發(fā)展迅速,目前市面上足有大幾十家之多,一起看看吧!一、eHR系統(tǒng)廠商的分類eHR系統(tǒng)廠商是指專門從事人力資源管理軟件研發(fā)、銷售和技術服務的企業(yè)。匯通科技作為管理咨詢培訓、人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案供應商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版,得到了國內數(shù)千家企業(yè)的選用和認可,項目實施成功率100%,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。...

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  • 企業(yè)如何選型eHR系統(tǒng)

    人力資源系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、eHR系統(tǒng)、HR軟件、HCM等等已成為企業(yè)管理的重要工具之一,眾多企業(yè)紛紛采購上線。但市場上那么多的品牌廠商,哪家好?匯通科技作為管理咨詢培訓、eHR系統(tǒng)一體化解決方案供應商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版,得到了國內數(shù)千家企業(yè)的選用和認可,項目實施成功率100%,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。

  • 2023專業(yè)的ehr系統(tǒng)有哪些?

    信息化是當前企業(yè)發(fā)展的趨勢,在后疫情階段,百廢待興,企業(yè)的營商環(huán)境將會劇烈變化!人力資源管理作為企業(yè)重要的降本增效手段,成為企業(yè)關注的重點!目前市場上還沒有權 威的eHR系統(tǒng)排行,以上僅供參考已!

  • eHR系統(tǒng)適用范圍及注意事項

    目前市面上eHR系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、HR軟件、HCM系統(tǒng)等等均是人力資源管理工具,受到眾多企業(yè)的選購,到底漆適用于什么樣的企業(yè)?匯通科技作為管理咨詢培訓、人力資源系統(tǒng)一體化解決方案供應商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版,得到了國內數(shù)千家企業(yè)的選用和認可,項目實施成功率100 %,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。

  • 恒泰商置&匯通科技eHR系統(tǒng)上線,助力企業(yè)人力資源管理數(shù)字化升級

    蘇州恒泰商用置業(yè)有限公司管理層極為重視人力資源管理,對于傳統(tǒng)Excel計算統(tǒng)計及紙質簽批歸檔的模式,無法滿足企業(yè)不斷發(fā)展及現(xiàn)如今信息化管理的要求,為深化、完善并充分利用人力資源管理的優(yōu)勢,計劃上線eHR薪酬系統(tǒng)...本次項目啟動后,緊接著開展了需求調研,根據(jù)雙方確認的需求分析書開始了項目的定制與開發(fā),經過無數(shù)次數(shù)據(jù)導入、測試、完善及系統(tǒng)培訓后,在 2022 年初完成了項目驗收,主要包括:eHR人事系統(tǒng)、薪資福利電子簽核、報表統(tǒng)計等功能模塊......

  • 2022年eHR系統(tǒng)排名

    目前市面上的eHR系統(tǒng)非常多,叫法不一,如人力系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),HR系統(tǒng)等等,到底哪些好用靠譜呢?匯通科技 提供eHR系統(tǒng)的定制和二次開發(fā)支持,軟件的功能性、穩(wěn)定性、易用性是優(yōu)勢! 25 年專注于eHR領域,為企業(yè)管理咨詢培訓、eHR軟件一體化解決方案提供商,產品已更新迭代 7 個大版本,可全面滿足不同企業(yè)情況的需求,系統(tǒng)實施上線經驗豐富,100%成功率,是值得選擇的國內eHR系統(tǒng)。Workday 全球eHR系統(tǒng)領導

  • 人事管理系統(tǒng)多少錢?eHR系統(tǒng)價格看哪幾個方面?

    隨著經濟發(fā)展的成熟,大環(huán)境的惡化,企業(yè)間的競爭日趨白熱化!人力資源管理這個以前被冷落的部門,受到越來越多企業(yè)的關注!目前市面上的人事管理系統(tǒng)非常之多,參差不齊,價格不一,從免費到百萬,跨度之大,令人匪夷所思!今天就跟隨匯通科技小編一起看看:人事管理系統(tǒng)多少錢?eHR系統(tǒng)價格看哪幾個方面? 1、品牌國外的品牌,如SAP、Oracle等,價格肯定貴,這是其經過這么多年的發(fā)展及豐富的功能、經驗等決定的,其主要對象是成熟、跨

  • 2021權威的eHR軟件排名!好用的國內eHR系統(tǒng)一覽!

    信息化是企業(yè)轉型升級的趨勢,人力資源管理作為其中重要的組成部分,信息化迫在眉睫!然而市場上相關的eHR系統(tǒng)實在太多,各有優(yōu)劣,對于企業(yè)來說,選型十分困難!今天就跟隨小編一起看看: 2021 權威的eHR系統(tǒng)排名!好用的國內eHR軟件一覽!1、國外品牌:Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft 國外企業(yè)在eHR領域要比國內早很多,所以eHR軟件比較成熟,功能應用全面,但是好像不太適合國內的大多數(shù)企業(yè),價格貴,中小企業(yè)就別考慮了!2

  • ehr系統(tǒng)報價,滿足不同類型企業(yè)多樣化人力資源管理需求

    ehr系統(tǒng)i人事在經過20余年人力資源專業(yè)領域磨煉,能滿足不同類型企業(yè)多樣化人力資源管理需求,可有針對性的量身為客戶定制產品及解決方案,幫助客戶加速在未來即將到來之時,充分應對企業(yè)管理需求與數(shù)字化應用挑戰(zhàn),促進企業(yè)高速發(fā)展。第三屆中國國際進口博覽會完美閉幕,ehr系統(tǒng)i人事再次作為上海創(chuàng)新型人力資源服務公司代表參加進博會,向世界展示在中國服務在人力資源數(shù)字化領域落地成效。作為上海市人力資源行業(yè)屈指可數(shù)的高新

  • SaaS型人力資源管理ehr系統(tǒng)成主流,選型時應注意什么呢?

    SaaS型人力資源管理ehr系統(tǒng)成主流,面對市場上繁多品牌,企業(yè)在選型過程中有哪些注意事項,以及如何完美避坑,選擇到符合企業(yè)需求的軟件呢?部分企業(yè)之所以會想到選擇人力資源管理ehr系統(tǒng),是因為在企業(yè)管理中,某一模塊出現(xiàn)了短板,產生了問題,比如HR常常認為算薪難,薪稅數(shù)據(jù)收集繁瑣、易出錯,認為算薪軟件應該會解決該類問題,在匆忙上了一套算薪軟件之后,其實算薪問題并沒有解決,為什么呢?一、避免選擇單一模塊軟件我們知

  • 知名ehr系統(tǒng)推薦,再獲《2019中國人力資源科技影響力百強》殊榮

    近年來,隨著人力成本上升、靈活智能、新生代突起等變化,企業(yè)對人力資源管理方式提出了新要求。與此同時,國家也在不斷積極倡導并推動企業(yè)利用云計算加快數(shù)字化、智能化轉型,推進互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、人工智能向企業(yè)管理的滲透。知名ehr系統(tǒng)i人事?lián)碛杏蒆R、IT、互聯(lián)網人才組成 150 多人的研發(fā)團隊,把“科技助力企業(yè)成功”作為目標,高度重視科技創(chuàng)新,及時響應市場趨勢、緊跟國家戰(zhàn)略,擁有完整的產品迭代機制,把服務好企業(yè)、用戶?

  • eHR人力資源管理系統(tǒng)找蘇州匯通靠譜

    在眾多的eHR人力資源管理系統(tǒng)供應商中,蘇州匯通憑借其專業(yè)的技術實力、豐富的行業(yè)經驗以及優(yōu)質的服務,成為了眾多企業(yè)值得信賴的合作伙伴。一、蘇州匯通eHR領域的佼佼者蘇州匯通科技作為知名的eHR系統(tǒng)供應商,多年來一直致力于為企業(yè)提供高效、便捷的人力資源管理解決方案。如果您正在尋找一款高效、便捷、安全可靠的eHR系統(tǒng)解決方案,那么蘇州匯通將是您的放心之選。

  • eHR人力資源管理系統(tǒng)助力企業(yè)人才建設

    企業(yè)人才一般會根據(jù)企業(yè)內部標準區(qū)進行層次劃分,一般會分為四個層級,主要人才、次要人才、核心人才、通用人才,或者是按照不同角度來劃分,如:儲備干部、知識型員工、市場化員工以及是核心員工。企業(yè)人才最終的目的就是為了保證企業(yè)在后期發(fā)展過程中可以有人才崗位填補,為業(yè)務需求提前做好充足的準備。eHR人力資源管理系統(tǒng)為企業(yè)的人才建設提供了強有力的支撐,企業(yè)構建完善的人才管理體系,才可以更好的推動企業(yè)良好持續(xù)發(fā)展。

  • EHR人力資源管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)有效的員工排班和調度

    EHR人力資源管理系統(tǒng)確實可以實現(xiàn)有效的員工排班和調度,從提高人力資源管理的效率和準確性。以下是EHR系統(tǒng)在員工排班和調度方面的主要功能和優(yōu)勢:1、自動化排班:EHR系統(tǒng)可以根據(jù)預設的規(guī)則和算法,自動為員工生成排班計劃。匯通科技eHR人力資源管理系統(tǒng)具備組織管理、人員檔案管理、考勤管理、績效考核、培訓考試、薪酬福利、請假審批、休假管理、考勤排班、數(shù)據(jù)分析等眾多一體化管理功能,同時,為了便于企業(yè)選型eHR系統(tǒng),合理評估企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,登錄匯通軟件官網免費領取人力資源管理水平診斷問卷進行系統(tǒng)評估。

  • eHR人事管理系統(tǒng)是如何提供報表與數(shù)據(jù)分析

    eHR人事管理系統(tǒng)具備很強的數(shù)據(jù)分析功能,為企業(yè)提供詳盡的報表與數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)更好地理解和優(yōu)化其人力資源配置,更能對未來一段時間的發(fā)展趨勢進行預測分析。匯通科技在這里給大家做如下簡要梳理:1、數(shù)據(jù)收集與整合:人事管理系統(tǒng)首先會收集并整合企業(yè)內部的員工數(shù)據(jù),包括但不限于員工的基本信息、績效數(shù)據(jù)、培訓記錄、考勤數(shù)據(jù)等。匯通科技作為管理咨詢培訓、eHR人事管理系統(tǒng)一體化解決方案供應商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、匯通易企版,得到了國內數(shù)千家企業(yè)的選用和認可,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。

  • eHR人力資源管理系統(tǒng)是否易于使用

    eHR人力資源管理系統(tǒng)是否易于使用,很大程度上取決于系統(tǒng)的設計和實施方式,以及用戶的技術熟練程度和對系統(tǒng)的熟悉程度?,F(xiàn)代的eHR系統(tǒng)都致力于提供直觀、用戶友好的界面和操作流程,以便員工和HR人員能夠快速上手并高效地完成各項任務。蘇州匯通科技打造的eHR人力資源管理系統(tǒng),是在跟客戶充分溝通下所設計制作,更加符合用戶使用習慣,易上手。

  • eHR管理系統(tǒng)的投資回報率如何

    eHR管理系統(tǒng)投資回報率需要從多個維度進行考究,它包括了成本節(jié)約、效率提升、員工滿意度增加以及業(yè)務競爭力增強等關鍵要點:1、成本節(jié)約:eHR系統(tǒng)通過自動化和集中化管理人力資源流程,能夠顯著減少紙質文檔的使用、減少人工錯誤和重復勞動,從降低運營成本。這些成本節(jié)約可以轉化為直接的投資回報。匯通科技作為管理咨詢培訓、eHR管理系統(tǒng)一體化解決方案供應商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版,得到了國內數(shù)千家企業(yè)的選用和認可,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。

  • 企業(yè)如何選擇HR人力資源系統(tǒng)?匯通eHR有哪些優(yōu)勢?

    人力資源進入信息化時代,越來越多的企業(yè)開始選擇HR人力資源系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、eHR系統(tǒng)、HR軟件等等作為自己的信息化工具...匯通科技作為管理咨詢培訓、eHR系統(tǒng)一體化解決方案供應商,得到了國內數(shù)千家企業(yè)的選用和認可,項目實施成功率100%,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本......

  • ehr人力資源系統(tǒng)登錄,讓企業(yè)快速步入未來組織

    就當前軟件市場來看,i人事是為數(shù)不多的具備API接口的ehr人力資源管理SaaS軟件,i人事可對接企業(yè)內部開發(fā)應用與第三方應用,目前i人事已成功與釘釘、企業(yè)微信、飛書、國稅系統(tǒng)等平臺對接,數(shù)據(jù)互通,形成強大的企業(yè)應用環(huán)境,助力企業(yè) 1 個平臺融合HR數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)及各種企業(yè)類數(shù)據(jù),科技賦能企業(yè)人力資源管理,打造整體數(shù)字化管理生態(tài),讓企業(yè)快速步入未來組織。伴隨著經濟結構和企業(yè)發(fā)展模式的變化,組織對人力資源管理和人才資

  • ehr人力資源管理系統(tǒng)哪個好用?使用者有話說

    ehr人力資源管理系統(tǒng)是指人力資源管理電子化、信息化,以降低管理成本、提高管理效率、改進員工服務模式以及提升組織人才管理的戰(zhàn)略地位等目的。據(jù)統(tǒng)計,目前市場上已有超70%企業(yè)對ehr軟件有強烈需求,甚至有半數(shù)以上企業(yè)目前已采用ehr軟件來進行企業(yè)管理。ehr人力資源管理系統(tǒng)哪個好用?其中,i人事憑借輕便的操作效果、高效的辦公流程、完整的功能設置及全方位的新稅匹配度深受企業(yè)好評。以筆者所在企業(yè)為例,對i人事使用場景、?

  • ehr人力資源系統(tǒng)登錄即可免費使用,就選i人事!

    A公司是一家跨國電子科技企業(yè),憑借多年經營管理經驗,一路躋身國際一線科技公司。企業(yè)開始意識到:原來的人力資源系統(tǒng)已無法適應企業(yè)的迅速發(fā)展!為了更好地發(fā)揚企業(yè)高效、專業(yè)的處事原則,人力資源部門開始尋求一款讓HR、員工、老板都滿意的ehr人力資源系統(tǒng),經多方比較,最終選定一款連續(xù)在HRoot榜單名列前茅的ehr人力資源系統(tǒng)i人事!HR可于i人事官網進行ehr人力資源系統(tǒng)i人事注冊登錄,i人事從企業(yè)需求角度出發(fā),現(xiàn)已覆蓋HR管?

  • 2024如何挑選eHR人力資源軟件?

    企業(yè)的人力資源管理信息化數(shù)字化是發(fā)展趨勢,但這不是一個小工程!對于不少入行不久對業(yè)務不太熟悉的HR、IT言,選型信息化軟件甚至可以算是個挑戰(zhàn)!匯通ehr作為管理咨詢培訓、ehr人力資源軟件一體化解決方案供應商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版,得到了國內數(shù)千家企業(yè)的選用和認可,項目實施成功率100%,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。

  • 市場上eHR軟件品牌有哪些,需要怎么選擇?

    隨著經濟的發(fā)展下行,企業(yè)經營環(huán)境會日趨惡劣,為了保持競爭力活下去,國內企業(yè)想法設法,百般嘗試,對eHR軟件的需求會越來越大!眾所周知,如人事管理軟件、人力資源管理軟件、eHR軟件、HR軟件、HCM軟件等等,能夠有效實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化管理,為企業(yè)提高管理效率,節(jié)省管理成本!目前市場上eHR軟件品牌很多,有哪些呢?拭目以待!1、國際頭部廠商,像SAP、peoplesoft、wodkday等全球品牌,提供的是適合大型企業(yè)、平臺型的一體化解決方案,價格貴,本地化不足,國內企業(yè)多數(shù)負擔不起;2、國內老牌的eHR廠商,像匯通科技、朗新、嘉揚、同鑫、萬古、東寶等都是國內早一批專注人力資源信息化的廠商,都是有20年以上經驗的專業(yè)本地化部署廠商;3、SaaS云領域是當下的主流,像北森、蓋雅、智思云、薪人薪事、i人事、人力名才、匯通eHR等等很多。目前國內企業(yè)的eHR軟件選擇是偏向保守,本地化部署仍然是主流形式,一次性購買、永久使用,且功能靈活度高、可按需進行定制,具體的還是要企業(yè)根據(jù)自身的需求和發(fā)展規(guī)劃進行選型。匯通ehr作為管理咨詢培訓、eHR軟件一體化解決方案供應商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版,得到了國內數(shù)千家企業(yè)的選用和認可,項目實施成功率100%,幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。

  • ehr軟件排名,管理效率提升100%i人事

    HR在選擇人力資源ehr軟件的時候所關注的問題有很多,所以總結出來的重要評估維度就是:“功能全、數(shù)據(jù)流、靈活性、開放性”。那么針對這些維度就可以在符合這些維度里面選擇ehr軟件排名靠前的品牌,在此,筆者以親自使用過,且排名較好反饋較好的一款人力資源ehr軟件i人事為大家介紹。ehr軟件排名i人事之所以能切中用戶痛點,成為受眾喜聞樂見的人事管理系統(tǒng),主要的賣點是以下幾方面:i人事功能全:i人事,一個平臺涵蓋組織人事管

  • ehr產品好用嗎?聽聽使用者怎么說

    ehr產品好用嗎?聽聽使用者怎么說據(jù)《中小企業(yè)數(shù)字化工具應用現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)》調研顯示,目前有70.3%的HR受事務性工作牽絆,超過90%的HR未實現(xiàn)管理價值,而ehr產品正是以降低企業(yè)管理成本,提高管理效率、改進員工服務模式及提升組織人才管理戰(zhàn)略為目的。近日,HRoot公布 8 月ehr產品類APP排名,i人事連續(xù) 6 個月蟬聯(lián)榜首,且月度下載凈增長率達到10%以上,成為中小企業(yè)e-hr類軟件之首選。以筆者所在企業(yè)為例,已使用i人事一年有余,現(xiàn)

  • 智思云應邀出席“ 2019 中國eHR春季峰會”,共話人力資源智能轉型

    智思云應邀出席“2019中國eHR春季峰會”,共話人力資源智能轉型

  • ehr軟件下載免費,資深HR力薦i人事

    ehr軟件是指人力資源管理電子化、信息化,以降低管理成本、提高管理效率、改進員工服務模式以及提升組織人才管理的戰(zhàn)略地位等目的。據(jù)統(tǒng)計,目前市場上已有超70%企業(yè)對ehr軟件有強烈需求,甚至有半數(shù)以上企業(yè)目前已采用ehr軟件來進行企業(yè)管理。而其中,i人事憑借輕便的操作效果、高效的辦公流程、完整的功能設置深受企業(yè)好評。以筆者所在企業(yè)為例,對i人事使用場景、功能做具體介紹,以便更多有需求企業(yè)可以盡快實現(xiàn)信息化管理,加

  • 萬科集團沃土計劃eHR產品群總監(jiān)受邀出席e成科技深圳發(fā)布會

    國內HR TECH領域首家人工智能公司e成科技定于6月29日在深圳麗思卡爾頓酒店舉辦2018產品升級發(fā)布會。萬科集團沃土計劃eHR產品群總監(jiān)陳文問先生確定出席,并發(fā)表題為“事業(yè)合伙人時代的HR科技賦能”的演講。陳文問先生現(xiàn)就職于萬科集團,擔任沃土項目員工賦能項目群(e-HR、HRSSC、招聘、培訓、合伙聯(lián)盟、計劃運營、跟投等平臺)總監(jiān)一職,主導萬科面向事業(yè)合伙人機制的HR科技賦能規(guī)劃與落地。陳文問先生專注HR體系構建與數(shù)字化轉型1

  • 紅??萍糴HR為粵華物業(yè)實現(xiàn)人力資源管理無紙化蛻變

    信息時代的到來為企業(yè)的升級發(fā)展提供了方向指引,在人力資源管理上信息化同樣成為了當代企業(yè)急需完成的管理升級之一。廣州粵華物業(yè)有限公司與廣州紅海云計算股份有限公司正式簽約合作,粵華物業(yè)將借助紅??萍嫉娜肆Y源管理信息技術來實現(xiàn)企業(yè)管理的優(yōu)化,為企業(yè)向現(xiàn)代服務業(yè)轉型升級提供堅實基礎。廣州粵華物業(yè)有限公司是中國物業(yè)管理百強企業(yè),中國物業(yè)“管理規(guī)模成長20強企業(yè)”,擁有國家一級物業(yè)管理資質。在二十多年的發(fā)展中粵華?

  • 谷歌Chrome瀏覽器登陸車機系統(tǒng):首搭沃爾沃、極星等車型

    隨著互聯(lián)網技術的發(fā)展,車載信息娛樂系統(tǒng)已經成為現(xiàn)代汽車的標配。傳統(tǒng)的車載信息娛樂系統(tǒng)往往功能單一,無法滿足用戶多樣化的需求。官方表示:未來,更多的電動汽車也將采用該功能。