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據(jù)外媒CNET報道,指控Google基于性別偏見的薪酬歧視的訴訟周四獲得集體訴訟資格。該訴訟于2017年在舊金山提起,指控Google違反了加州同工同酬法案,對從事與男性相同工作的女性支付過低的工資。集體訴訟認(rèn)證意味著該案的原告將被允許代表10800多名聲稱對Google存在薪酬偏見的女性。訴訟中說:"Google已經(jīng)歧視并繼續(xù)歧視其女性員工,系統(tǒng)地支付給她們的報酬低于Google支付給在類似工作條件下從事基本類似工作的男性員工的報酬。代表
近幾個月來,快速增長的加密貨幣初創(chuàng)企業(yè)Coinbase因高管和員工之間的緊張關(guān)系而感到不安,員工稱他們因種族或性別而受到不公平對待。
美國科技巨頭思科公司與美國勞工部達成的一項和解協(xié)議,該公司此前被指控向從事類似工作的女性、黑人和拉美裔員工支付的工資低于男性和白人員工。
美國勞工部周二表示,已經(jīng)與英特爾公司就針對女性、非洲裔美國人以及西班牙裔員工的薪酬歧視指控達成了一項 500 萬美元的和解協(xié)議。
10月16日據(jù)鳳凰科技消息,美國勞工部周二表示,已經(jīng)與英特爾公司就針對女性、非洲裔美國人以及西班牙裔員工的薪酬歧視指控達成了一項 500 萬美元的和解協(xié)議。和很多科技公司一樣,英特爾主要雇傭的是白人和亞洲男員工,英特爾27%的員工是女性,9%是西班牙裔,非洲裔美國員工占比不到5%。