快科技12月12日消息，日前，極越汽車經(jīng)營(yíng)遇困難，員工自費(fèi)上班”社保不再交付”公司倒閉”等話題在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)關(guān)注。據(jù)媒體報(bào)道，對(duì)于社保問題，極越CEO夏一平在內(nèi)部會(huì)議中表示，目前公司賬戶已經(jīng)被凍結(jié)了，自己并不是企業(yè)第一責(zé)任人，但將會(huì)盡力在明天凌晨一點(diǎn)前解決北京員工的社保問題，上海員工社保繳納問題將在27日前解決，具體如何操作還需要與董事會(huì)進(jìn)行討論?
今日下午，極越汽車公關(guān)總監(jiān)徐繼業(yè)在朋友圈公開回應(yīng)了極越員工萬字怒懟ceo”的文章，言辭非常激烈。他表示：今天一篇所謂員工們攢的稿子很火，不過說實(shí)話，這些內(nèi)容的質(zhì)量，比當(dāng)年貼XXX的那伙人質(zhì)量差遠(yuǎn)了。值得一提的是，徐繼業(yè)本人今年曾因?yàn)橥虏坌∶棕?cái)報(bào)和雷軍被全網(wǎng)狂噴，后續(xù)其頂不住壓力請(qǐng)求放過被夏一平進(jìn)行了內(nèi)部處罰，但具體處罰細(xì)則并未公布。
極越CEO夏一平通過視頻會(huì)議的方式與全體員工溝通，坦誠(chéng)表明公司目前正遇到困難，公司需要立即調(diào)整，進(jìn)入創(chuàng)業(yè)的2.0階段，管理層將全力以赴，與全體員工共渡難關(guān)。全員溝通內(nèi)容如下:2024年已經(jīng)過去了11個(gè)月，回望今年走過的路，我們克服了重重不利因素，在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中站穩(wěn)了腳跟，銷量從年初的每月幾百臺(tái)到目前的每月3000多臺(tái)，大家用行動(dòng)和結(jié)果證明我們是一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我向每一位一起奮斗拼搏的同事表示由衷的感謝!今時(shí)今日，全球汽車產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷前所未有的變革，在新能源、智能化強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)下東風(fēng)西漸，作為中國(guó)自主汽車新力量的一員，我們?cè)絹碓礁惺艿秸麄€(gè)汽車產(chǎn)業(yè)在掀起新一輪的提效風(fēng)暴，無論是新生的創(chuàng)業(yè)公司是老牌的第一梯隊(duì)玩家，大家都在聚焦核心目標(biāo)，優(yōu)化組織架構(gòu)甚至調(diào)整供應(yīng)鏈生態(tài)方面進(jìn)行布局，重新進(jìn)行資源的整合。2023年12月26日，極越宣布旗下定位C級(jí)純電AI智駕轎車的第二款量產(chǎn)車正式定名極越07”，于2024年9月上市。
極越汽車CEO夏一平在全員群中宣布，公司已同意員工的合理訴求，并已與百度、吉利共同制定了溝通計(jì)劃。夏一平承諾，將在12月17日確定員工賠償方案，以解決員工關(guān)心的問題。整車質(zhì)保和軟件服務(wù)將持續(xù)提供，以保障員工和客戶的權(quán)益。
快科技12月6日消息，日前，關(guān)于哪吒汽車CEO張勇離職的消息在網(wǎng)絡(luò)引起關(guān)注，哪吒汽車方面曾多次辟謠張勇離職”的說法。今日，據(jù)鳳凰網(wǎng)科技報(bào)道，接近哪吒汽車的消息人士表示，因公司戰(zhàn)略調(diào)整，張勇不再擔(dān)任CEO，轉(zhuǎn)任公司顧問，繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。哪吒汽車創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)方運(yùn)舟兼任公司CEO。截稿前，哪吒汽車暫未對(duì)此進(jìn)行回應(yīng)。據(jù)了解，此前在網(wǎng)絡(luò)活躍的張勇，微博已經(jīng)停更將近兩個(gè)月。其最新的微博還是在10月14日，他轉(zhuǎn)發(fā)了周鴻祎決定考駕照的微博，并評(píng)論稱，自己的賽車證也得提上日程了！大家覺得是他先拿到賽車證還是老周先拿到
搜狐創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO張朝陽與吉利控股集團(tuán)董事長(zhǎng)李書福在三亞學(xué)院舉行了一場(chǎng)對(duì)話，主題聚焦“企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任”。在這次深入的交流中，兩位企業(yè)家探討了企業(yè)的責(zé)任、人才培養(yǎng)以及當(dāng)代職場(chǎng)人面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)等重要議題。他相信每個(gè)人都有自己的歷史積累和優(yōu)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)思考如何利用這些優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)和工作。
快科技12月12日消息，據(jù)媒體報(bào)道，極越汽車陷入經(jīng)營(yíng)危機(jī)，就在今天上午，極越CEO夏一平被極越員工圍堵在辦公室。夏一平表示：正在積極解決問題，希望大家給一些時(shí)間。有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，就在上個(gè)月，夏一平還跟車主朋友一起聚餐吃海底撈，給極越01過了一周年生日。當(dāng)時(shí)夏一平在微博上曬出了海底撈聚餐視頻，夏一平現(xiàn)場(chǎng)還跟海底撈師傅學(xué)習(xí)甩面。然而過了僅僅一個(gè)月時(shí)間，夏一平就被員工圍堵，目前在極越辦公室內(nèi)，大部分員工都沒有坐在工位上，而是三三兩兩聚在一起聊賠償”，談出路”，他們面色凝重，看上去十分迷茫。夏一平向員工承諾：我不會(huì)?
2024年11月27日，華盛艾思科順利通過ASPICE4.0CL2評(píng)估，并獲得由DEKRA德凱頒發(fā)的ASPICE4.0CL2評(píng)估。這標(biāo)志著在MUNIK的ASPICE評(píng)估老師的支持下，華盛艾思科的軟件開發(fā)及質(zhì)量管控達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平，將為華盛艾思科的產(chǎn)品開發(fā)，尤其是軟件開發(fā)領(lǐng)域提供強(qiáng)有力的體系保障。公司擁有強(qiáng)有力的專業(yè)資深技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并與TUV、Dekra等知名第三方認(rèn)證公司的審核專家有廣泛深入的合作，能夠向客戶提供從差距分析到標(biāo)準(zhǔn)咨詢?cè)俚介_發(fā)體系建設(shè)及產(chǎn)品認(rèn)證的一攬子解決方案。
編者按：有別于傳統(tǒng)生產(chǎn)力，新質(zhì)生產(chǎn)力是科技創(chuàng)新在其中發(fā)揮主導(dǎo)作用的生產(chǎn)力，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，創(chuàng)新強(qiáng)、科技硬的企業(yè)是當(dāng)之無愧的領(lǐng)頭羊，同時(shí)它們也對(duì)金融服務(wù)提出了更高的要求。圍繞科技企業(yè)普遍存在的“高技術(shù)、高研發(fā)、輕資產(chǎn)”等特征，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行踐行大行擔(dān)當(dāng)，探索創(chuàng)新、專業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)模式。通過活動(dòng)報(bào)名、初評(píng)等環(huán)節(jié)遴選出全市擬上市企業(yè)71家，接下來將通過走訪調(diào)研、企業(yè)路演、專家復(fù)評(píng)終評(píng)等環(huán)境，從科技創(chuàng)新力、資本關(guān)注度、企業(yè)成長(zhǎng)力、在穗投資情況等維度評(píng)選領(lǐng)頭羊榜單，郵儲(chǔ)銀行廣州市分行將為上榜企業(yè)提供專屬金融服務(wù)。
微博話題員工已讀不回負(fù)責(zé)人凌晨爆粗口”引發(fā)關(guān)注。有網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)布一張某企業(yè)負(fù)責(zé)人與員工在微信群內(nèi)的聊天截圖，該企業(yè)負(fù)責(zé)人在微信群里爆粗口：他*的收到了不知道回應(yīng)嗎？
