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11月7日,字節(jié)跳動對外發(fā)布了關(guān)于公司文化舉措的說明,詳細闡述了公司對于同事間稱呼、員工編號、職級等問題的處理方式。字節(jié)跳動明確表示,公司不鼓勵員工之間基于職級或工作年限使用敬語或特定稱呼,如“老師”或“哥/姐”。通過這些文化舉措,字節(jié)跳動致力于構(gòu)建一個以平等、開放為核心的企業(yè)文化,促進員工之間的有效溝通和團隊合作。
當(dāng)公益與企業(yè)文化活動相結(jié)合,能迸發(fā)出怎樣的新火花? 11 月 6 日,在“為愛聚力”—— 2024 世紀(jì)華通多元文化公益日的活動現(xiàn)場,來自世紀(jì)華通集團總部及各分子公司的伙伴們,用行動完美地詮釋了這份答案。2024 世紀(jì)華通多元文化公益日 區(qū)別于常規(guī)的徒步、跑步闖關(guān)活動,此次世紀(jì)華通文化公益日活動通過隊員現(xiàn)場隨機分組,并以“開放、創(chuàng)新、進取、擔(dān)當(dāng)、有溫度”的
Mozilla基金會近日宣布,裁員30%的員工,并完全取消其倡導(dǎo)和全球項目部門。Mozilla以其Firefox瀏覽器聞名,但該基金會自我定位為“為互聯(lián)網(wǎng)的健康發(fā)聲”的機構(gòu)。隨著這些變動的發(fā)生,Mozilla在未來如何繼續(xù)推動互聯(lián)網(wǎng)健康的使命,將受到各界的廣泛關(guān)注。
谷歌CEO桑達爾皮查伊在近日的財報電話會議中宣稱,谷歌內(nèi)部新代碼中有四分之一是AI生成,隨后由工程師進行審核和驗收。不過他的這一說法,很快就遭到了自家員工的反駁,一名谷歌工程師發(fā)帖稱,AI根本做不到主動生成代碼,另一名員工表示,不是所有自動化工作都叫AI。即使使用像Copilot這樣的工具,也沒有人敢聲稱我們用AI取代了X%的人力”。
【新智元導(dǎo)讀】谷歌超25%新代碼由AI生成,卻遭到了自家員工的反對。劈柴的一句話,又讓谷歌成為了眾矢之的。隨著領(lǐng)域的不斷發(fā)展,工程師們必須轉(zhuǎn)型成為具備AI思維的解決方案專家,能夠熟練管理AI生成的代碼,深入理解其局限性,并在這個新范式中持續(xù)創(chuàng)新。
快科技11月3日消息,日前,深藍汽車宣布10月交付新車27862臺,10月全系訂單36277臺,交付和訂單量均創(chuàng)下新高。而10月新增36277臺的訂單量,也給交付端帶來了巨大壓力,為此,深藍汽車團隊的全體內(nèi)部員工,其社交媒體頭像均已更換為保交付40000”,展示團隊對提升交付產(chǎn)能的信心。據(jù)悉,深藍汽車旗下共有5款車型在售,分別為深藍SL03、S07、G318、L07、S05。其中,深藍S05和S07為最新的爆款車型,深藍S05上市10天訂單超10000輛,而深藍S07上市3個月訂單達到47952輛,兩款車仍在持續(xù)上量。為了加快交付進度,深藍汽車從9月份開始,南京智慧?
近日胖東來董事長于東來接受采訪時表示,企業(yè)家不要把員工當(dāng)工具。于東來在今年接受采訪的時候表示,我覺得中國的企業(yè)家應(yīng)該向一個世界級的企業(yè)家的素養(yǎng)去學(xué)習(xí)去進步。尊重顧客的人格,帶一個快樂的團隊,他還呼吁:把員工當(dāng)自己的親人看不是賺錢的工具,如果有40%至50%的中國企業(yè)家能做到視員工為家人,一定能夠和諧。
有關(guān)B站員工涉嫌在直播平臺抽獎活動中作弊的網(wǎng)絡(luò)傳言引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注。該員工被指控利用職務(wù)之便,在B站的“天選時刻”抽獎活動中非法提高自己的中獎幾率,一年內(nèi)多次獲得高額獎品,包括現(xiàn)金、電子產(chǎn)品和金條等。在該案例中,涉事員工通過登錄后臺系統(tǒng)分析數(shù)據(jù),識別中獎概率高的時段,并使用多個賬號進行高頻次抽獎,破壞了活動的公平性,最終被杭州互聯(lián)網(wǎng)法院判決賠償300萬元人民幣。
據(jù)路透社報道,超過500名亞馬遜員工最近致信 AWS 首席執(zhí)行官馬特·加曼,要求他重新考慮公司的全面復(fù)工政策。今年9月,亞馬遜要求員工從2025年開始每周五天回到辦公室工作。員工們在信中表示,他們不同意加曼此前提出的支持該政策的說法,稱該統(tǒng)計數(shù)據(jù)與許多員工的經(jīng)歷不一致。他們要求加曼重新考慮政策,允許員工靈活選擇工作地點。然而,AWS 似乎堅持其 RTO 政策。?
今晚,小米15系列暨小米澎湃OS2新品發(fā)布會第一次彩排結(jié)束。小米集團神得強Steven發(fā)微博表示,看完彩排更期待29號發(fā)布會了,驚喜真的太多了,大家一定不要錯過。在小米14系列發(fā)布會上,雷軍就表示,小米14系列將是小米最后一款3999元的數(shù)字旗艦手機,未來小米會做出更好的手機,不再卡3999元這個價位。
小米創(chuàng)始人雷軍近日分享了小米能夠在汽車行業(yè)迅速嶄露頭角的秘訣。他在多個社交平臺上發(fā)文表示,每當(dāng)他想到在賽道上馳騁的場景,都會感到熱血沸騰。在雷軍的榜樣作用下,小米的高管團隊和工程師中已有100多人獲得了賽車駕照,其中包括小米集團總裁盧偉冰。
在最新一期的PowerOn節(jié)目中,MarkGurman透露,蘋果公司內(nèi)部員工普遍認(rèn)為,蘋果在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展落后于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大約兩年時間。蘋果的內(nèi)部研究顯示,與蘋果的Siri相比,ChatGPT的準(zhǔn)確率要高出大約25%,并且能夠回答的問題也多出約30%。盡管目前蘋果在AI技術(shù)上可能存在一些差距,但公司正致力于通過創(chuàng)新和改進來縮小這一差距,并為用戶帶來更加智能化的產(chǎn)品和服務(wù)。
MarkGurman在最新一期PowerOn中表示,蘋果內(nèi)部員工認(rèn)為,該公司在人工智能開發(fā)方面落后對手大約兩年時間。按照Gurman的說法,蘋果內(nèi)部的研究表明,ChatGPT的準(zhǔn)確率比Siri高25%左右,并且可以多回答大約30%的問題。根據(jù)官方公布的信息,AppleIntelligence中文版將于2025年推出,支持iPhone16系列和iPhone15Pro系列。
攜程集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章近日公開表示,應(yīng)該多給年輕人發(fā)錢。在發(fā)錢方面,攜程不含糊。他進一步表示,居家辦公不僅能讓員工在工作與生活之間找到更好的平衡能為公司節(jié)省辦公成本,提高運營效率。
華為公司新啟用的全球最大研發(fā)中心——練秋湖研發(fā)中心已迎來首批員工。該中心坐落于上海青浦區(qū)金澤鎮(zhèn),占地約2400畝,建筑面積達206萬平方米,總投資額超過百億元人民幣。預(yù)計不久后,該項目將為華為員工提供超過6000套房源,有望緩解當(dāng)前租房市場的緊張狀況。
在2024年ESG全球領(lǐng)導(dǎo)者大會上,普德賦亞洲的首席運營官兼執(zhí)行制作人考博就員工激勵問題發(fā)表了演講??疾┨岢?,雖然短期內(nèi)的加薪和獎金可以提升員工的積極性,但這類激勵措施的效果難以持久,員工很快就會適應(yīng)新的薪資水平,之后其工作動力便會減弱??疾娬{(diào),為了建立一個長期且有效的員工激勵機制,公司需要超越短期解決方案,轉(zhuǎn)而關(guān)注長期激勵計劃。他提到了K
在2024年ESG全球領(lǐng)導(dǎo)者峰會上,攜程集團董事局主席梁建章宣布了一項重大的員工福利政策:為每位員工生育的子女提供5萬元人民幣的獎勵。攜程已經(jīng)預(yù)備了高達10億元人民幣的資金。攜程已經(jīng)在居家辦公方面進行了嘗試,并且取得了積極的效果。
快科技10月16日消息,2024年福布斯中國雇主”系列評選結(jié)果已出爐,小米獲評24年度最佳雇主”及最受員工歡迎雇主”。這是繼2021年獲得全球最佳雇主后,小米2022-2024年連續(xù)三年斬獲該榮譽。據(jù)悉,整個評選過程耗時4個月,覆蓋中國500多家企業(yè),收集超10萬份問卷。標(biāo)準(zhǔn)兼顧了雇主和員工雙重視角,通過公開報名和問卷調(diào)查來收集數(shù)據(jù)并邀請各行業(yè)專家評審,從多角度對參與企
作為這一波AI浪潮最大的贏家,黃仁勛及其NVIDIA公司還在一路狂奔,黃仁勛也對未來充滿了希望。黃仁勛近日在接受采訪時提出,他希望有一天,NVIDIA能擁有5萬名員工!根據(jù)官方數(shù)據(jù),NVIDIA目前全球員工總數(shù)接近1.2萬名,其中在硅谷有大約5000名要想達到5萬名的目標(biāo)得增加超過4倍的員工數(shù)。NVIDIA會發(fā)布新季度財報,預(yù)計會再次迎來一波股價上漲。
江蘇省宜興市人民法院近期審結(jié)了一起勞動爭議案件,該案件涉及一名女員工薛女士被公司單方面調(diào)崗并解雇的情況。薛女士自2009年12月起在一家管理公司工作,后來擔(dān)任電商交易部主管。這起案件凸顯了用人單位在調(diào)崗及解雇員工時必須遵循的法律程序和合理性要求,同時也體現(xiàn)了法院對勞動者合法權(quán)益的保護。
有網(wǎng)友問一加員工蔡祖軒:一加1316GB512GB會破5000元嗎?蔡祖軒表示,不把外圍配置拉滿,對不起這么貴又這么好的芯片屏幕也是Ultra級成本更高,中配置版本肯定5200了。該機會在10月底正式發(fā)布。
在華為HarmonyOSNEXT公測后,微信鴻蒙原生版火速推出,開啟內(nèi)測、應(yīng)用嘗鮮。目前嘗鮮依然是需要搶名額,引起不少吐槽,網(wǎng)友紛紛質(zhì)疑為何不直接公測。我自己也沒有下到,大家多留意嘗鮮專區(qū)。
全國工商聯(lián)日前發(fā)布了2024中國民營企業(yè)500強榜單,這也是最具影響力的中國民營經(jīng)濟榜單。京東集團憑借優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)的社會貢獻,連續(xù)第3年名列榜首。今年3月,京東榮獲全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體”稱號,成為行業(yè)中唯一獲得該獎項的企業(yè)。
快科技10月11日消息,在工作電腦里私存大量不雅視頻,被公司發(fā)現(xiàn)后遭開除,如果向公司索賠,法院會支持嗎?近日,上海市總工會申工社”就分享了一起相關(guān)案例。據(jù)悉,黃某于2007年7月2日進入上海某公司工作,擔(dān)任軟件測試工程師,雙方簽訂自2016年7月2日起的無固定期限勞動合同,離職前12個月平均工資17232.23元(稅前)。2016年9月9日,黃某簽字確認(rèn)知悉公司的《使用技術(shù)
快科技10月10日消息,京東宣布,隨著京東總部1號園區(qū)DEF座正式啟用,可為員工提供近4000套可拎包入住公寓的京東青年城”也完成一期項目封頂。未來,1號園區(qū)與2號園區(qū)、4號樓以及京東青年城,可以為6萬在總部工作的京東員工構(gòu)建起集辦公、居住、休閑、商業(yè)于一體的現(xiàn)代化辦公空間。去年5月,京東青年城”正式啟動,總投入預(yù)計將超過60億元,建設(shè)近4000套家電、家具齊全,可拎包入住的員工公寓。值得一提的是,員工公寓旁還包含幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業(yè)街等休閑、娛樂、健身配套場所等。京東方面表示,這一項目的總投入加之202
日前,《福布斯》發(fā)布2024年全球最佳雇主榜單”,京東連續(xù)八年上榜,也是全球零售行業(yè)唯一上榜的中國企業(yè)。截至2024年二季度末,京東過去一年在人力資源總支出達到了1092億元,繼續(xù)保持增長。京東再次大幅上調(diào)校招生薪酬,并在今年8月啟動京東2025校園招聘,開放1.8萬個崗位,包含1.2萬個2025屆應(yīng)屆生崗位和6000多個實習(xí)生崗位,在是史上最大規(guī)模校園招聘。
國慶10天假期之后,張雪峰又送給員工一個大大的驚喜。張雪峰發(fā)文稱:節(jié)前我說公司放假十天,你們以為這就完了!峰學(xué)蔚來”此前就因為實行上四休三引發(fā)熱議,該制度規(guī)定上二休一,上二休二,周三休息。
HarmonyOSNEXT今日開啟公測,與此同時,微信鴻蒙原生版開始邀請內(nèi)測。騰訊WXG員工客村小蔣在微博對許多問題進行了解答,包括鴻蒙原生版和iOS、安卓有啥區(qū)別”,鴻蒙微信朋友圈后面會支持發(fā)送動圖嗎”以及換到鴻蒙微信聊天記錄會不會被清空”等問題,具體如下:1、鴻蒙原生版和iOS、安卓有啥區(qū)別?微信、QQ、騰訊會議、企業(yè)微信、騰訊視頻、騰訊新聞、騰訊體育、QQ瀏覽器、搜狗輸入法、騰訊自選股、理財通、騰訊廣告、QQ音樂、酷狗音樂、酷我音樂、全民K歌、懶人聽書、起點讀書、QQ閱讀、微信讀書、微信輸入法等超過20款產(chǎn)品在不斷適配迭代HarmonyOSNEXT,在確保產(chǎn)品穩(wěn)定和用戶體驗前提下,騰訊將在后續(xù)版本中陸續(xù)更新完善。
目前越來越多的游戲公司開始有意切斷與SweetBaby的聯(lián)系,但仍有2家大廠堅持推動DEI政策。第一家是我們昨天報道過的索尼,另外一家則是育碧!該組織的使命是培育社區(qū)、提升文化意識,并支持黑人員工的發(fā)展,以期讓育碧的工作環(huán)境更加多元化和包容。
FromSoftware宣布,從2025年4月起,注冊員工的平均基本工資將增長約11.8%。應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪也將從26萬日元提高到30萬日元。SixjoyHongKong持股16.25%,為FromSoftware第二大股東。